Test inteligencji płynnej

Q: What topics are covered in the Test inteligencji płynnej?

Rozwiązywanie problemów Logiczne rozumowanie Rozpoznawanie wzorców Umiejętności matematyczne Myślenie abstrakcyjne

About the test:

Test inteligencji płynnej ocenia zdolności poznawcze kandydatów w takich obszarach, jak rozwiązywanie problemów, rozumowanie logiczne, rozpoznawanie wzorców, umiejętności matematyczne i abstrakcyjne myślenie. Ocenia ich zdolność do rozwiązywania złożonych problemów, krytycznego myślenia i nawiązywania powiązań między pozornie niezwiązanymi koncepcjami.

Covered skills:

Rozwiązywanie problemów
Rozpoznawanie wzorców
Myślenie abstrakcyjne

Logiczne rozumowanie
Umiejętności matematyczne

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Test inteligencji płynnej is the most accurate way to shortlist Dewelopers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test inteligencji płynnej helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Analiza złożonych wzorców i relacji
Rozwiązywanie problemów za pomocą logicznego rozumowania
Rozpoznanie i interpretacja abstrakcyjnych koncepcji
Stosowanie zasad matematycznych w celu rozwiązywania problemów
Myślenie krytyczne i podejmowanie solidnych decyzji
Identyfikacja i zrozumienie wzorców danych
Stosowanie kreatywnego myślenia w celu znalezienia innowacyjnych rozwiązań
Wykazanie umiejętności rozwiązywania problemów w scenariuszach w świecie rzeczywistym
Stosowanie logicznego myślenia w celu rozwiązania złożonych łamigłówek
Rozpoznanie i zrozumienie związków przyczynowo-skutkowych
Stosowanie rozumowania dedukcyjnego i indukcyjnego
Identyfikacja i analiza ukrytych wzorów i trendów

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test inteligencji płynnej będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Easy Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
Medium Reason the input II	Solve

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Missing element	2 mins Abstract Reasoning	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Easy Missing element	2 mins Abstract Reasoning	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Medium Reason the input II	2 mins Diagrammatic Reasoning	Solve

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Missing element	Abstract Reasoning	Medium	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Missing element	Abstract Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Reason the input II	Diagrammatic Reasoning	Medium	2 mins	Solve

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test inteligencji płynnej in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test inteligencji płynnej from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Test inteligencji płynnej

Why you should use Test inteligencji płynnej?

The Test inteligencji płynnej makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zdolność do rozwiązywania złożonych problemów za pomocą rozumowania logicznego
Biegłość w rozpoznawaniu i analizie wzorców
Zaawansowane umiejętności matematyczne do rozwiązywania problemów
Umiejętność myślenia abstrakcyjnego i stosowania abstrakcyjnych koncepcji
Wiedza specjalistyczna w zakresie technik rozwiązywania problemów
Silne logiczne umiejętności myślenia i dedukcji
Dokładne zrozumienie algorytmów i ich wdrożenie
Biegłość w strukturach danych
Zdolność do analizy i rozwiązywania logicznych łamigłówek
Biegłość w analizie statystycznej i interpretacji danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test inteligencji płynnej?

Rozwiązywanie problemów
Rozwiązywanie problemów obejmuje zdolność do analizy złożonych sytuacji, identyfikacji alternatywnych rozwiązań i wyboru najbardziej skutecznego. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie dla identyfikacji i rozwiązywania problemów, które pojawiają się w różnych dziedzinach, takich jak biznes, technologia i badania naukowe.
Logiczne rozumowanie
Logiczne rozumowanie odnosi się do zdolności do systematycznej oceny Argumenty i wyciągają ważne wnioski na podstawie dowodów i logicznego myślenia. Pozwala osobom podejmować świadome decyzje, identyfikować wzorce i rozumieć złożone systemy.
rozpoznawanie wzorców
rozpoznawanie wzorów obejmuje identyfikację prawidłowości lub trendów danych, obiektów lub zdarzeń. Ta umiejętność jest niezbędna do zrozumienia i przewidywania zjawisk, takich jak rozpoznawanie wzorców w danych statystycznych, identyfikacja trendów na rynkach finansowych i wykrywanie anomalii w eksperymentach naukowych.
Matematyczne umiejętności matematyczne
oceny matematycznej trafności matematycznej biegłość jednostki w rozwiązywaniu problemów matematycznych. Ta umiejętność obejmuje zrozumienie pojęć matematycznych, zdolności rozumowania i stosowania metod ilościowych. Ma kluczowe znaczenie dla takich dziedzin, jak finanse, inżynieria, informatyka i analiza danych.
Streszczenie myślenie
Streszczenie myślenie odnosi się do zdolności myślenia koncepcyjnego, poza ograniczeniami konkretnej rzeczywistości . Polega na rozpoznawaniu i rozumieniu złożonych pomysłów, formułowaniu hipotez oraz zrozumieniu złożonych teorii i modeli. Ta umiejętność jest cenna dla zadań obejmujących kreatywność, planowanie strategiczne i wyobrażanie innowacyjnymi rozwiązaniami.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test inteligencji płynnej to be based on.
Sekwencje liczbowe
Analogie
Wzorce wizualne
Symboliczne rozumowanie
Wizualizacja przestrzenna
Rozumowanie indukcyjne
Rozumowanie dedukcyjne
Matryca logiczna
Ukończenie serii
Klasyfikacja abstrakcyjna
Rotacje kształtu
Rozumowanie ilościowe
Rozpoznawanie wzorców
Manipulacja mentalna
Logiczna dedukcja
Logiczna interpretacja
Percepcja wizualna
Operacje matematyczne
Krytyczne myślenie
Pamięć wizualna
Rozumowanie przez analogię
Rozumowanie koncepcyjne
Analogie figuralne
Myślenie relacyjne
Rozumowanie słowne
Stosunek i proporcja
Problemy z słowami
Równania matematyczne
Obliczenia wielu kroków
Logiczne rozwiązywanie problemów
Interpretacja danych
Seria numerów
Orientacja przestrzenna
Transformacja przestrzenna
Ukończenie wzoru
Operacje numeryczne
Sekwencje i wzory
Logiczna spójność
Abstrakcyjna wizualizacja
Elastyczność konceptualna
Rozpoznawanie wzorców
Kształtować transformacje
Postrzeganie przestrzenne
Rozumowanie numeryczne
Logiczne rozumowanie
Myślenie analityczne
Analiza graficzna
Wzory numeryczne
Rozumowanie indukcyjne
Rozkład problemu
Rozumowanie wizualne
Analiza zestawów danych
Ukończenie wzoru
Analiza porównawcza
Logiczne wnioskowanie

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Test inteligencji płynnej for?

Deweloper
Absolwent
Świeższe
Analityk
Analityk danych
Analityk systemów
Inżynier danych
Analityk operacyjny

How is the Test inteligencji płynnej customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Doświadczenie z logicznym rozumowaniem w scenariuszach rzeczywistych
Możliwość identyfikacji i rozpoznawania wzorców danych
Wiedza specjalistyczna w zakresie obliczeń matematycznych i obliczeń
Zdolność do oceny i optymalizacji algorytmów
Biegłość w myśleniu koncepcyjnym i rozkładaniu problemów
Silna zdolność do wykrywania i analizy trendów
Dokładna znajomość logicznych technik rozwiązywania problemów
Doświadczenie z rozwiązywaniem złożonych równań matematycznych
Zdolność do zastosowania koncepcji matematycznych do problemów w świecie rzeczywistym
Biegłość w analizie i interpretacji złożonych danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Test inteligencji płynnej Często zadawane pytania

Jakiego rodzaju pytania będzie zawierać płynna inteligencja?

Test na inteligencję płynną to test niewerbalny zawierający pytania dotyczące matryc progresywnych Ravena i rozumowania przestrzennego, mający na celu wyłonienie kandydatów, którzy potrafią myśleć abstrakcyjnie i rozwiązywać problemy niezależnie od wcześniej zdobytej wiedzy.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.