Why you should use Excel & SQL Test?

The Excel i SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Podstawowe formuły Excel do manipulacji danymi Formuły wyszukiwania programu Excel do pobierania konkretnych informacji Analiza danych przy użyciu liczby punktów obrotowych i filtrów w programie Excel Wykonanie operacji SQL CRUD do zarządzania danymi Wykonanie połączeń SQL i podziałów do ekstrakcji danych Wykorzystanie indeksów i widoków SQL do optymalizacji Skuteczne tworzenie i modyfikowanie arkuszy kalkulacyjnych Excel Wdrażanie złożonych formuł Excel do zaawansowanych obliczeń Zastosowanie formatowania warunkowego i sprawdzania poprawności danych Excel Korzystanie z funkcji SQL do manipulacji danymi

Excel & SQL Test

Q: What topics are covered in the Excel & SQL Test?

Podstawowe formuły Excel Formuły wyszukiwania Excel Analiza danych za pomocą punktów obrotowych i filtrów SQL CRUD Operations SQL dołącza i podzielone Indeksy i widoki SQL

About the test:

Test SQL Excel wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w korzystaniu z Microsoft Excel i SQL do analizy i raportowania danych. Test ocenia zdolność kandydatów do zapytania i analizy danych za pomocą SQL, importowania danych między bazami danych Excel i SQL oraz tworzenie raportów i pulpitów internetowych Excel. Test koncentruje się na modelowaniu danych, projektowaniu bazy danych, sprawdzaniu poprawności danych i normalizacji danych, funkcjach i procedur SQL, wizualizacji danych i manipulacji danymi.

Covered skills:

Podstawowe formuły Excel
Analiza danych za pomocą punktów obrotowych i filtrów
SQL dołącza i podzielone

Formuły wyszukiwania Excel
SQL CRUD Operations
Indeksy i widoki SQL

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Excel & SQL Assessment Test is the most accurate way to shortlist SQL Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & SQL Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Możliwość użycia podstawowych formuł Excel do wykonywania obliczeń
Biegłe w formułach wyszukiwania programu Excel w celu pobierania danych z wielu arkuszy
Wykwalifikowane w analizie danych przy użyciu liczby punktów obrotowych i filtrów w programie Excel
W stanie wykonywać operacje CRUD w SQL
Kompetentny w połączeniach SQL i podzielonych na pobieranie danych
Znany z indeksami SQL i widokami optymalizacji wydajności

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Excel i SQL Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium MATCH INDEX LOOKUP	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
Medium Organization data Data transformation	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
Medium Student scores Data formatting	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
Medium VLOOKUP blood donor	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MATCH INDEX LOOKUP	2 mins Excel	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Medium Organization data Data transformation	3 mins Excel	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Medium Student scores Data formatting	2 mins Excel	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	Medium VLOOKUP blood donor	2 mins Excel	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MATCH INDEX LOOKUP	Excel	Medium	2 mins	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Organization data Data transformation	Excel	Medium	3 mins	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Student scores Data formatting	Excel	Medium	2 mins	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	VLOOKUP blood donor	Excel	Medium	2 mins	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel i SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel i SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Excel & SQL Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & SQL Test?

The Excel i SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Podstawowe formuły Excel do manipulacji danymi
Formuły wyszukiwania programu Excel do pobierania konkretnych informacji
Analiza danych przy użyciu liczby punktów obrotowych i filtrów w programie Excel
Wykonanie operacji SQL CRUD do zarządzania danymi
Wykonanie połączeń SQL i podziałów do ekstrakcji danych
Wykorzystanie indeksów i widoków SQL do optymalizacji
Skuteczne tworzenie i modyfikowanie arkuszy kalkulacyjnych Excel
Wdrażanie złożonych formuł Excel do zaawansowanych obliczeń
Zastosowanie formatowania warunkowego i sprawdzania poprawności danych Excel
Korzystanie z funkcji SQL do manipulacji danymi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & SQL Test?

Podstawowe formuły Excel
Ta umiejętność obejmuje podstawowe formuły w programie Excel, które pozwalają użytkownikom wykonywać obliczenia i manipulowanie danymi. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, ponieważ tworzy elementy konstrukcyjne dla bardziej zaawansowanych funkcji programu Excel i analizy danych.
Formuły wyszukiwania programu Excel
Ta umiejętność obejmuje stosowanie formuł w programie Excel to Wyszukaj określone wartości w zestawie danych i pobieraj odpowiednie informacje. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić zdolność kandydata do wydajnego dostępu i pobierania danych z arkuszy kalkulacyjnych Excel.
Analiza danych przy użyciu Pivots and Filtry
Ta umiejętność koncentruje się na zastosowaniu Pivot Tabele i możliwości filtrowania do analizy i podsumowania dużych zestawów danych. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, ponieważ pokazuje biegłość kandydata w wykonywaniu zadań analizy danych przy użyciu potężnych funkcji Excel.
SQL CRUD Operations
Ta umiejętność obejmuje tworzenie, czytanie, Aktualizacja i usuwanie danych w relacyjnej bazie danych za pomocą SQL. Konieczne jest zmierzenie tej umiejętności w teście, ponieważ ocenia zdolność kandydata do interakcji z bazą danych i wykonywania podstawowych zadań manipulacji danymi.
SQL łączy i zastępcze
Ta umiejętność obejmuje Możliwość łączenia danych z wielu tabel przy użyciu połączeń SQL i wykorzystywania podziałów do pobierania określonych informacji. Mierzenie tej umiejętności w teście jest ważne, ponieważ ocenia zrozumienie przez kandydata relacji bazy danych i ich zdolności do pisania złożonych zapytań.
indeksy i widoki SQL
Ta umiejętność obejmuje tworzenie indeksów w celu optymalizacji Wydajność zapytania i tworzenie widoków do prezentacji danych w predefiniowanym formacie. Mierzenie tej umiejętności w teście jest kluczowe, ponieważ ocenia wiedzę kandydata na temat technik optymalizacji bazy danych i ich zdolności do tworzenia wydajnych struktur prezentacji danych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel i SQL Test to be based on.
Podstawowe formuły
Formuły wyszukiwania
Tabele obrotowe
Filtry
SQL CRUD Operations
SQL dołącza
SQL Prequeries
Indeksy SQL
Widoki SQL
Funkcja sum
Średnia funkcja
Funkcja liczby
Jeśli funkcja
Funkcja vlookup
Funkcja Hlookup
Funkcja indeksu
Funkcja dopasowania
Funkcja przesunięcia
Formatowanie warunkowe
Sortowanie danych
Dane filtrowania
Slickers
Konsolidacja danych
Grupowanie danych
Dane agregujące
Dodawanie i usuwanie wierszy/kolumn
Wstawienie danych i manipulowanie danymi z SQL
Aktualizacja i usuwanie danych za pomocą SQL
Wybieranie określonych kolumn z SQL
Zapytanie o wiele tabel z SQL
Korzystanie z podziałów w SQL
Praca z indeksami w SQL
Tworzenie i zarządzanie widokami w SQL

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Excel & SQL Test for?

SQL Data Analyst
Analityk ds. Business Intelligence
Administrator bazy danych
Analityk finansowy
Analityk operacyjny
Analityk Biznesowy

How is the Excel & SQL Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zaawansowane formuły Excel do złożonej analizy danych
Optymalizacja punktów obrotowych i filtrów w programie Excel w celu uzyskania lepszej wydajności
Projektowanie i wdrażanie wydajnego schematu bazy danych SQL
Wdrożenie środków bezpieczeństwa SQL w celu ochrony danych
Pisanie zapytań SQL z wieloma połączeniami tabeli w celu uzyskania złożonego wyszukiwania danych
Wykorzystanie podziałów SQL do rozwiązywania zaawansowanych problemów z danymi
Ocena i optymalizacja wydajności zapytania SQL za pomocą indeksów
Projektowanie i tworzenie widoków SQL w celu uproszczenia dostępu do danych
Stosowanie zaawansowanych formuł Excel do prognozowania i modelowania
Wykorzystanie narzędzi do analizy danych Excel do spostrzeżeń i trendów
Analiza dużych zestawów danych za pomocą funkcji agregacji SQL

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Excel & SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.