Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online ElasticSearch wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny zdolności kandydatów do projektowania i wdrażania klastrów ElasticSearch, konfigurowania i optymalizacji zapytań wyszukiwania oraz zarządzania przyjmowaniem danych i indeksowaniem. Inne kluczowe umiejętności oceniające test obejmują modelowanie danych, mapowanie, agregacje, skalowanie, monitorowanie i bezpieczeństwo.

Covered skills:

  • Indeksowanie danych
  • Pobieranie dokumentów
  • Zarządzanie klastrem
  • Optymalizacja wydajności
  • Bezpieczeństwo
  • Integracja z innymi systemami
  • Zapytania
  • Agregacje
  • Modelowanie danych
  • Monitorowanie i rozwiązywanie problemów
  • Skalowanie i dystrybucja

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Elasticsearch Assessment Test is the most accurate way to shortlist Deweloper ElasticSearchs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Elasticsearch Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Efektywnie indeksuj i wyszukiwanie danych
  • Wykorzystaj efektywnie dokumenty
  • Wykonaj agregacje danych
  • Zarządzaj i monitoruj klastry elasticsearch
  • Projektuj i wdrażaj modele danych
  • Zoptymalizuj wydajność ElasticSearch
  • Rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów
  • Wdrożyć środki bezpieczeństwa
  • Obsługa skalowania i dystrybucji
  • Zintegruj ElasticSearch z innymi systemami
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Elasticsearch Online będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Solve
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Solve
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Solve
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Solve
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Solve

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Solve

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Solve
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Solve
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Solve
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Elasticsearch Online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Elasticsearch Online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Elasticsearch Online Test

Why you should use Pre-employment Elasticsearch Test?

The Test Elasticsearch Online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Techniki indeksowania danych i wyszukiwania danych
  • Optymalizacja zapytań wyszukiwania
  • Pobieranie dokumentów i manipulacja
  • Agreacje i analiza danych
  • Zarządzanie klastrem i optymalizacja
  • Modelowanie danych i projektowanie schematu
  • Techniki optymalizacji wydajności
  • Umiejętności monitorowania i rozwiązywania problemów
  • Wdrożenie bezpieczeństwa i najlepsze praktyki
  • Strategie skalowania i dystrybucji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Elasticsearch Test?

  • Indeksowanie danych

    Indeksowanie danych w ElasticSearch odnosi się do procesu organizowania i optymalizacji danych w celu wydajnego wyszukiwania i wyszukiwania. Obejmuje tworzenie odwróconego indeksu, który mapuje warunki do odpowiednich dokumentów, umożliwiając szybkie zapytań wyszukiwania w oparciu o słowa kluczowe lub frazy.

  • Wyszukiwanie zapytań

    W elasticsearch, zapytania są używane do pobierania określonych dokumenty odpowiadające określonym kryteriom. Ta umiejętność mierzy zdolność do konstruowania złożonych zapytań wyszukiwania, w tym wyszukiwania wieloznacznych, zapytań zasięgu, wyszukiwania pełnotekstowego i zapytań booletowych.

  • pobieranie dokumentów

    pobieranie dokumentów w ElasticSearch obejmuje efektywne pobieranie oraz prezentowanie poszczególnych dokumentów lub zestawów dokumentów przechowywanych w indeksie. Ta umiejętność pokazuje możliwość pobierania danych na podstawie różnych kryteriów, takich jak identyfikator dokumentu, wartości terenowe lub wynik trafności.

  • Agregacje

    Agreacje w ElasticSearch umożliwiają obliczenie statystyki podsumowującej i Spostrzeżenia z indeksowanych danych. Ta umiejętność obejmuje wykorzystanie funkcji agregacji do tworzenia raportów, analizy statystycznej, wizualizacji danych i nawigacji fasetowanej.

  • Zarządzanie klastrami

    Zarządzanie klastrami w ElasticSearch obejmuje administrowanie i koordynację wielu węzłów do obsługi Rozkład danych, tolerancja błędów i skalowalność. Ta umiejętność mierzy biegłość w zadaniach takich jak konfiguracja węzłów, zarządzanie indeksami, alokacja odłamków i monitorowanie zdrowia klastra.

  • Modelowanie danych

    Modelowanie danych w ElasticSearch odnosi się do projektowania struktury i organizacji of Dane w celu optymalizacji wydajności wyszukiwania i pobierania. Ta umiejętność ocenia zdolność do analizy wymagań biznesowych i tworzenia skutecznych mapowań, w tym definiowanie typów terenów, analizatorów i oceny znaczenia.

  • Optymalizacja wydajności

    Optymalizacja wydajności w ElasticSearch obejmuje dostrojenie różnych parametrów konfiguracyjnych , Zapytaj optymalizację i strategie indeksowania w celu zwiększenia prędkości wyszukiwania i wyszukiwania. Ta umiejętność mierzy zdolność do identyfikacji wąskich gardeł, stosowania technik buforowania i optymalizacji alokacji zasobów w celu lepszej wydajności systemu.

  • Monitorowanie i rozwiązywanie problemów

    Umiejętności monitorowania i rozwiązywania problemów w elasticsearch są niezbędne do identyfikacji i Rozwiązywanie problemów związanych z zapytaniami, indeksowaniem danych, zdrowia klastra i ogólną wydajnością systemu. Ta umiejętność obejmuje narzędzia monitorowania, analizę dzienników i diagnozowanie błędów w celu wydajnego rozwiązywania problemów.

  • bezpieczeństwo

    ElasticSearch Security koncentruje się na ochronie klastra i jego danych przed nieautoryzowanym dostępem, naruszeniami danych, i inne zagrożenia bezpieczeństwa. Ta umiejętność ocenia wiedzę o wdrażaniu uwierzytelniania, autoryzacji, szyfrowania i zabezpieczania komunikacji sieciowej w Elasticsearch.

  • Skalowanie i dystrybucja

    Umiejętności skalowania i dystrybucji w elasticsearch polegają na zarządzaniu wzrostem danych, skalowaniem poziomym klastra i dystrybucja danych w wielu węzłach w celu uzyskania wysokiej dostępności i tolerancji błędów. Ta umiejętność mierzy możliwość konfigurowania i zarządzania odłamkami, odłamków repliki oraz radzenia sobie z przywracaniem równowagi danych.

  • Integracja z innymi systemami

    Umiejętności integracji w ElasticSearch polegają na łączeniu się i interopowaniu z różnymi systemami i narzędziami Podobnie jak systemy baz danych, kolejki przesyłania wiadomości, interfejsy API i narzędzia do wizualizacji. Ta umiejętność ocenia zdolność do synchronizacji danych, wykonywania dwukierunkowych transferów danych i wykorzystywania elasticsearch do różnych przypadków użycia w ekosystemie.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Elasticsearch Online to be based on.

    Indeksowanie danych
    Zapytania
    Pobieranie dokumentów
    Agregacje
    Zarządzanie klastrem
    Modelowanie danych
    Optymalizacja wydajności
    Monitorowanie i rozwiązywanie problemów
    Bezpieczeństwo
    Skalowanie i dystrybucja
    Integracja z innymi systemami
    Mapowania
    Zapytania
    Filtry
    Wyszukiwanie pełnego tekstu
    Sortowanie i paginacja
    Wyszukiwanie fasetowane
    Operacje danych CRUD
    Operacje masowe
    Typy mapowania
    Routing i odłamek
    Zdrowie i zarządzanie klastrami
    Ustawienia indeksu i zarządzanie
    Bezpieczeństwo poziomu dokumentów
    Kontrola dostępu oparta na roli
    Tokenizacja i analiza
    Projektowanie schematu i denormalizacja
    Punktacja i znaczenie
    Strojenie wydajności zapytania
    Optymalizacja indeksu i wyszukiwania
    Rozwiązywanie problemów z indeksem i pytaniami dotyczącymi zapytania
    Kopia zapasowa i przywracanie
    Planowanie wydajności
    Monitorowanie wydajności klastra
    Profilowanie i analiza zapytania
    Replikacja danych i dystrybucja
    Obsługa dużych zestawów danych
    Równoważenie obciążenia
    Konfiguracja klastra wielopiętrowego
    Integracja Elasticsearch i Logstash
    Integracja Elasticsearch i Kibana
    Integracja Elasticsearch i Beats
    Integracja ElasticSearch i Apache Kafka
    Elasticsearch i integracja SQL
    Integracja Elasticsearch i Hadoop
    Integracja Elasticsearch i Spark
    Integracja ElasticSearch i Docker
    Streaming danych w czasie rzeczywistym
    Uczenie maszynowe z ElasticSearch
    Indeksowanie danych oparte na czasie
    Indeks zarządzanie cyklem życia
    Strategie archiwalne danych
    Wyszukiwanie krzyżowe
    Wyszukiwanie geoprzestrzenne

What roles can I use the Elasticsearch Test for?

  • Deweloper ElasticSearch
  • Specjalista ds. Elasticsearch
  • Elasticsearch MŚP
  • Ekspert ds. Elasticsearch

How is the Elasticsearch Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integracja z innymi systemami i interfejsami API
  • Zaawansowana optymalizacja zapytań wyszukiwania
  • Złożone modelowanie danych i denormalizacja
  • Zaawansowane zarządzanie klastrami i optymalizacja
  • Techniki indeksowania o wysokiej wydajności
  • Zaawansowane umiejętności monitorowania i rozwiązywania problemów
  • Zaawansowane wdrożenie bezpieczeństwa i ocena ryzyka
  • Zaawansowane strategie skalowania i dystrybucji
  • Przetwarzanie i analiza danych w czasie rzeczywistym
  • Doświadczenie z wtyczkami i rozszerzeniami Elasticsearch
  • Wdrażanie algorytmów uczenia maszynowego do analizy danych
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Elasticsearch Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Elasticsearch Online?
Ready to use the Adaface Test Elasticsearch Online?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️