Why you should use EJB Online Test?

The EJB (Enterprise Java Bean) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Zrozumienie architektury EJB Praca z fasolą przedsiębiorczości Wdrożenie fasoli sesji Wykorzystanie fasoli napędzanych wiadomości Wdrażanie trwałości zarządzanej przez kontenery Zarządzanie wytrwałością zarządzaną przez fasolę Znajomość bezpieczeństwa EJB Praca z transakcjami EJB Korzystanie z usługi timera EJB Wdrażanie przechwytujących

EJB Online Test

Q: What topics are covered in the EJB Online Test?

Architektura EJB Fasola przedsiębiorstwa Fasola sesji Fasola napędzana wiadomości Trwałość zarządzana przez kontenerów Wytrwałość zarządzana przez fasolę Bezpieczeństwo EJB Transakcje EJB Usługa licznika czasu EJB Przechwytywacze

About the test:

Test online EJB wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić wiedzę i umiejętności kandydata związane z podstawami EJB, fasolą sesji i fasolą opartą na wiadomościach, transakcjach zarządzanych kontenerami i bezpieczeństwu, wzorcach projektowania EJB i najlepszych praktykach, rozproszonym buforowaniu i klastrowaniu oraz integracja EJB z innymi technologiami Java, takimi jak Java Tristence API (JPA) i Java Message Service (JMS). Test ma na celu ocenę biegłości kandydata w EJB i jego zdolności do budowania solidnych i skalowalnych aplikacji przedsiębiorstwa za pomocą Java.

Covered skills:

Architektura EJB
Fasola sesji
Trwałość zarządzana przez kontenerów
Bezpieczeństwo EJB
Usługa licznika czasu EJB

Fasola przedsiębiorstwa
Fasola napędzana wiadomości
Wytrwałość zarządzana przez fasolę
Transakcje EJB
Przechwytywacze

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface EJB Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Javas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The EJB Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zrozumienie architektury Enterprise Java Beans
Wdrażanie i zarządzanie fasolami sesji
Tworzenie i wykorzystanie fasoli napędzanych wiadomości
Zrozumienie wytrwałości zarządzanej pojemnikami w EJB
Wdrażanie trwałości zarządzanej przez fasolę w EJB
Zarządzanie bezpieczeństwem w aplikacjach EJB
Praca z transakcjami EJB
Wykorzystanie usługi Timer EJB
Wdrażanie przechwytujących w EJB
Projektowanie i wdrażanie aplikacji EJB

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego EJB (Enterprise Java Bean) będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Try practice test
What does the following code output?
Hard Holding References	Try practice test
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Try practice test
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment EJB (Enterprise Java Bean) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the EJB (Enterprise Java Bean) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the EJB Assessment Test

Why you should use Pre-employment EJB Online Test?

The EJB (Enterprise Java Bean) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie architektury EJB
Praca z fasolą przedsiębiorczości
Wdrożenie fasoli sesji
Wykorzystanie fasoli napędzanych wiadomości
Wdrażanie trwałości zarządzanej przez kontenery
Zarządzanie wytrwałością zarządzaną przez fasolę
Znajomość bezpieczeństwa EJB
Praca z transakcjami EJB
Korzystanie z usługi timera EJB
Wdrażanie przechwytujących

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the EJB Online Test?

EJB Architecture
EJB Architecture to architektura komponentów po stronie serwera dla platformy Java Enterprise Edition (JEE). Zapewnia ramy do opracowywania i wdrażania skalowalnych, rozproszonych i bezpiecznych aplikacji przedsiębiorstwa. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata architektury EJB, która ma kluczowe znaczenie dla opracowania solidnych i wydajnych aplikacji korporacyjnych.
Enterprise Beans
Fasoli przedsiębiorcze są komponentami komponentów Architektura EJB, która wdraża logikę biznesową aplikacji korporacyjnej. Ukształcają dane i zachowania aplikacji oraz świadczą usługi klientom. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do skutecznego projektowania i wdrażania fasoli korporacyjnej.
Fasola sesji
Fasola sesji to rodzaj fasoli przedsiębiorstwa, które reprezentują logikę biznesową of Business of Busines konkretny klient. Wykonują operacje w imieniu klienta i nie są udostępniane między wieloma klientami. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w opracowywaniu i zarządzaniu fasolami sesji, które są niezbędne do wdrożenia podstawowej funkcjonalności aplikacji korporacyjnych.
Fasola napędzana komunikat -Fasola napędzana to rodzaj fasoli przedsiębiorstwa, które umożliwiają komunikację asynchroniczną w architekturze EJB. Słuchają wiadomości z systemu przesyłania wiadomości i wykonują działania na podstawie otrzymanych wiadomości. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia fasoli opartej na wiadomościach i ich zdolności do wdrażania asynchronicznych wiadomości w aplikacjach przedsiębiorstwa. </p> <h4> Trwałość zarządzana przez kontenera
Trwałość zarządzana przez kontenera trwałość jest mechanizmem dostarczonym przez kontener EJB do zarządzania trwałym przechowywaniem fasoli bytów. Automatycznie obsługuje operacje bazy danych, takie jak przechowywanie, pobieranie i aktualizacja danych. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat trwałości zarządzanej pojemnikami oraz ich zdolności do projektowania i wdrażania fasoli z trwałego przechowywania.
trwałość zarządzana przez fasolę
fasol- Zarządzana trwałość jest alternatywą dla trwałości zarządzanej przez kontenery, w której deweloper EJB ręcznie obsługuje operacje bazy danych w kodzie encji fasoli. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata wytrwałości zarządzanej przez fasolę i ich zdolności do wdrażania niestandardowej logiki trwałości w fasoli.
EJB Security
EJB Bezpieczeństwo z zabezpieczeniem zabezpieczania Dostęp do komponentów EJB w oparciu o role i uprawnienia. Zapewnia, że tylko upoważnieni użytkownicy mogą wywoływać określone metody na fasoli przedsiębiorstwa. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat mechanizmów bezpieczeństwa EJB i ich zdolności do wdrażania bezpiecznej kontroli dostępu w aplikacjach przedsiębiorstwa.
Transakcje EJB
Transakcje EJB zapewniają wiarygodne i Spójny sposób zarządzania integralnością danych w aplikacjach korporacyjnych. Zapewniają, że grupa operacji bazy danych albo odniosła sukces, albo wszystkie nie powiodły się. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia transakcji EJB przez kandydata i ich zdolności do wdrażania zachowań transakcyjnych w fasoli przedsiębiorczej.
usługa licznika czasu EJB
Usługa timera EJB umożliwia planowanie wydarzenia oparte na czasach w fasoli korporacyjnej. Umożliwia wykonywanie zadań w określonych odstępach lub w określonym momencie. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny biegłości kandydata w korzystaniu z usługi timera EJB do wdrażania zaplanowanych zadań i operacji opartych na czasach w aplikacjach korporacyjnych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for EJB (Enterprise Java Bean) to be based on.
Architektura EJB
Komponenty EJB
Cykl życia EJB
Stateful Session Bean
Beznane fasoli sesyjne
Singleton Session Bean
Fasola napędzana wiadomości
JMS
Konfiguracje aktywacji
Trwałość zarządzana przez kontenerów
Fasola jednostki
Wytrwałość zarządzana przez fasolę
Klucze podstawowe
Relacje
Bezpieczeństwo EJB
Uwierzytelnianie i autoryzacja
Role i uprawnienia
Bezpieczeństwo programowe
Transakcje
Lokalne transakcje globalne
Transakcje zarządzane pojemnikami
Transakcje zarządzane przez fasolę
Atrybuty transakcji
Poziomy izolacji
Usługa licznika czasu EJB
Timery
Timery oparte na kalendarzu
Timery oparte na przedziałach
Przechwytywacze
Zajęcia przechwytujące
Metody przechwytujące
Kościkl życia przechwytywania
Wzory projektowania EJB
Wzór singletonu
Wzór fabryczny
Wzór fasady
Wzór proxy
Wzór lokalizacji usług
Przenieś wzór obiektu
Wzór obiektów dostępu do danych
Wzór delegata biznesowego
Złożony wzór jednostki
Przenieś wzór asemblera obiektu
Wzór aktywatora usług
Wzór usług aplikacji
Wzór obiektów biznesowych
Wzór abstrakcji istoty
Wzór usług asynchronicznych
Wzór fabryczny DAO
Wzór obsługi listy wartości
Wzór interfejsu biznesowego
Przenieś wzór obiektu
Wzór pamięci podręcznej
Wzór fasady sesji
Wzór projektu warstwy prezentacji
Wzorzec serwisowy
Stereotypowy wzór projektowania adnotacji
Wzór iniekcji zależności
Where Lokalny wzór
Wzór delegacji funkcji

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the EJB Online Test for?

Deweloper Java
Deweloper aplikacji - EJB

How is the EJB Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zaawansowane koncepcje architektury EJB
Optymalizacja wydajności fasoli przedsiębiorstwa
Wdrażanie zaawansowanych funkcji fasoli sesji
Projektowanie i wdrażanie zaawansowanych fasoli napędzanych wiadomości
Zaawansowane koncepcje w trwałości zarządzanej przez kontenery
Zaawansowane techniki w trwałości zarządzanej przez fasolę
Zarządzanie bezpieczeństwem i autoryzacją EJB
Zaawansowane zarządzanie transakcjami EJB
Wykorzystanie zaawansowanych funkcji serwisowych Timer EJB
Wdrażanie przechwytujących dla zaawansowanych przypadków użycia

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

EJB Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.