Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online D3.js wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić wiedzę i umiejętności kandydata związane z podstawami D3.js, wiązaniem i manipulacją danych, skal i osi, SVG i grafiki na płótnie, obsługi wydarzeń, przejściu i animacji oraz animacji oraz Integracja D3.js z innymi technologiami internetowymi. Kandydaci są również oceniani na podstawie ich zdolności do pisania wydajnego i wielokrotnego użytku kodu, projektowania i wdrażania złożonych wizualizacji oraz rozwiązywania problemów i rozebrania typowych problemów.

Covered skills:

  • Manipulacja danymi i wiązaniem
  • Tworzenie wizualizacji
  • Interaktywna wizualizacja
  • Obsługa wydarzeń
  • Mapowanie i projekcje
  • Wybór i modyfikowanie elementów
  • Skalowanie i osie
  • Przejścia
  • Układy i hierarchie
  • Dostosowywanie i stylizacja

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface D3.JS Test is the most accurate way to shortlist D3.JS Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The D3.JS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zdolność do manipulowania i wiązania danych w celu skutecznej wizualizacji
  • Możliwość wyboru i modyfikowania elementów w wizualizacji D3
  • Biegłość w tworzeniu wizualizacji za pomocą biblioteki D3.js
  • Zrozumienie skalowania i osi dla dokładnej reprezentacji wizualnej
  • Umiejętność tworzenia interaktywnych wizualizacji z funkcjami przyjaznymi dla użytkownika
  • Znajomość korzystania z przejść w celu zwiększenia efektów wizualnych w D3.js
  • Adepchość w obsłudze zdarzeń dla dynamicznych i responsywnych wizualizacji
  • Znajomość układów i hierarchii do organizowania elementów wizualnych
  • Zrozumienie mapowania i projekcji dla wizualizacji geograficznych
  • Możliwość dostosowywania i stylu wizualizacji w celu dostosowania się do wymagań
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test D3.js będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test D3.js in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test D3.js from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the D3.JS Assessment Test

Why you should use Pre-employment D3.JS Online Test?

The Test D3.js makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Manipulacja danymi i wiązaniem
  • Wybór i modyfikowanie elementów
  • Tworzenie wizualizacji
  • Skalowanie i osie
  • Interaktywna wizualizacja
  • Przejścia
  • Obsługa wydarzeń
  • Układy i hierarchie
  • Mapowanie i projekcje
  • Dostosowywanie i stylizacja

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the D3.JS Online Test?

  • Manipulacja danymi i wiązanie

    Ta umiejętność obejmuje manipulowanie i wiązanie danych z elementami na stronie internetowej za pomocą D3.js. Umożliwia wydajne obsługa danych, umożliwianie aktualizacji dynamicznych i bezproblemową integrację z wizualizacją.

  • Wybór i modyfikowanie elementów

    Ta umiejętność koncentruje się na wyborze i modyfikowaniu elementów w DOM za pomocą D3.JS . Umożliwia precyzyjne ukierunkowanie określonych elementów i umożliwia zmiany w ich atrybutach, stylach i treści.

  • Tworzenie wizualizacji

    Ta umiejętność obejmuje możliwość tworzenia interaktywnych i wizualnie wizualizacji danych za pomocą wizualizacji danych za pomocą wizualizacji danych D3.js. Obejmuje zrozumienie, w jaki sposób reprezentować dane w różnych formach, takich jak wykresy, wykresy, mapy i więcej.

  • Skalowanie i osie

    Ta umiejętność obejmuje skalowanie wartości danych, aby pasowało do wizualnej reprezentacji i dodanie osi w celu dostarczenia punktów odniesienia do interpretacji wizualizowanych informacji. Zapewnia to, że wizualizacje dokładnie odzwierciedlają podstawowe dane.

  • Interaktywna wizualizacja

    Ta umiejętność koncentruje się na tworzeniu interaktywnych wizualizacji danych, które pozwalają użytkownikom eksplorację i interakcję z wyświetlanymi informacjami. Obejmuje włączenie funkcji interaktywności, takich jak podpowiedzi, efekty najemnika i elementy klikalne.

  • przejścia

    Ta umiejętność obejmuje tworzenie płynnych i animowanych przejść między różnymi stanami wizualizacji, na przykład gdy dane dane jest aktualizowany lub filtrowany. Zwiększa wrażenia użytkownika poprzez dostarczanie wizualnych wskazówek i przekazywania zmian w atrakcyjny wizualnie. Wejścia i gesty dotykowe, aby wyzwolić określone działania lub aktualizacje w wizualizacji. Umożliwia interakcje oparte na użytkownikach i zwiększa ogólną użyteczność wizualizacji.

  • Layouts i hierarchie

    Ta umiejętność obejmuje wykorzystanie predefiniowanych układów i hierarchii w D3.js w wizualizacji. Pomaga w tworzeniu zorganizowanych i estetycznych reprezentacji złożonych danych.

  • Mapowanie i projekcje

    Ta umiejętność koncentruje się na mapowaniu danych na reprezentacje geograficzne lub przestrzenne oraz wykorzystanie prognoz w celu przekształcenia danych na inne układy współrzędnych. Umożliwia tworzenie interaktywnych map i wizualizacji przestrzennych.

  • Dostosowywanie i stylizacja

    Ta umiejętność obejmuje dostosowanie wyglądu i stylu wizualizacji za pomocą D3.js. Obejmuje modyfikację kolorów, czcionek, rozmiarów i innych aspektów wizualnych w celu dostosowania się do pożądanego projektu i estetyki.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test D3.js to be based on.

    Wiązanie danych
    Manipulacja danymi
    Wprowadź, zaktualizuj, wyjdź
    Dołączyć
    Wybór
    Manipulacja DOM
    Modyfikacja atrybutów
    Stosowanie stylów
    Tworzenie elementów SVG
    Rysowanie kształtów
    Tekst i etykiety
    Dodawanie podpowiedzi
    Waga
    Osie
    Kleszcze
    Legenda
    Powiększanie i przesuwanie
    Szczotkowanie i łączenie
    Interaktywność
    Obsługa zdarzeń
    Przejścia
    Czas trwania i opóźnienie
    Ułatwienie
    Przerywanie przejść
    Zagnieżdżone przejścia
    Układy
    Układ siły
    Układ drzewa
    Układ klastra
    Układ ciasta
    Układ paczki
    Układ schematu Sankey
    Układ schematu akordów
    Układ dendrogramu
    Hierarchie
    Mapy
    Sunbursts
    Sieci
    Geojson
    Projekcje map
    Topojson
    Wizualizacje geograficzne
    Gratratiles
    Mapy cieplne
    Dostosowywanie
    Stylizacja
    Dostosowywanie motywu
    Schematy kolorów
    Elastyczny projekt
    Dostępność
    Pozycjonowanie etykiet
    Dostosowywanie podpowiedzi
Try practice test

What roles can I use the D3.JS Online Test for?

  • D3.JS Developer
  • Ekspert D3.js
  • Deweloper JavaScript

How is the D3.JS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Obsługa wyjątków i błędów
  • Integracja D3.js z innymi bibliotekami
  • Zrozumienie struktury DOM
  • Znajomość języka programowania JavaScript
  • Wdrażanie filtrów danych i sortowanie
  • Praca z danymi JSON
  • Korzystanie z CSS do stylizacji i układu
  • Wdrożenie interaktywności z interakcjami użytkownika
  • Praca z różnymi typami wykresów i elementami wizualnymi
  • Znajomość zasad wizualizacji danych
  • Zrozumienie różnicy między SVG i płótna
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

D3.JS Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test D3.js?
Ready to use the Adaface Test D3.js?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️