Why you should use Cucumber Test?

The Test ogórka makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Opracowanie testów ogórków w celu zapewnienia funkcjonalności aplikacji Generowanie raportów za pomocą ogórka do analizy wyników testów Uruchamianie testów ogórków w celu potwierdzenia oprogramowania Debugowanie testów ogórków w celu zidentyfikowania i rozwiązywania problemów Wykonanie testów ogórków z wiersza poleceń Wykorzystanie zaawansowanych funkcji ogórka do ulepszenia scenariuszy testowych Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie automatyzacji testów ogórków Zastosowanie frameworków ogórków w celu usprawnienia wykonania testu Analiza wyników testu ogórka w celu zidentyfikowania obszarów poprawy Interpretacja wyników testu ogórka w celu podejmowania świadomych decyzji

Cucumber Test

Q: What topics are covered in the Cucumber Test?

Cucumber - Rozwój Cucumber - raporty CUCUMUMER - Badanie uruchamiane Cucumber - debugowanie Cucumber - wiersz poleceń Advance Cechy ogórka

About the test:

Test online testowania ogórków wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat ram ogórkowych i ich zastosowania w testach BDD (rozwój zachowań). Test ocenia biegłość kandydata w tworzeniu i wykonywaniu plików funkcji, pisaniu definicji kroków i zrozumieniu składni Gherkina.

Covered skills:

Cucumber - Rozwój
CUCUMUMER - Badanie uruchamiane
Cucumber - wiersz poleceń

Cucumber - raporty
Cucumber - debugowanie
Advance Cechy ogórka

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Cucumber Assessment Test is the most accurate way to shortlist Inżynier automatyzacji testów (ogórek)s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Cucumber Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Opracowywanie i wdrażanie scenariuszy testów ogórkowych
Generowanie kompleksowych raportów z użyciem ogórka
Wykonanie testów ogórków
Identyfikacja i naprawianie problemów w testach ogórka
Skuteczne wykorzystanie opcji wiersza poleceń Cucumber
Wykorzystanie zaawansowanych cech ogórka do ulepszenia testów

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test ogórka będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test ogórka in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test ogórka from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Cucumber Online Test

Why you should use Pre-employment Cucumber Test?

The Test ogórka makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Opracowanie testów ogórków w celu zapewnienia funkcjonalności aplikacji
Generowanie raportów za pomocą ogórka do analizy wyników testów
Uruchamianie testów ogórków w celu potwierdzenia oprogramowania
Debugowanie testów ogórków w celu zidentyfikowania i rozwiązywania problemów
Wykonanie testów ogórków z wiersza poleceń
Wykorzystanie zaawansowanych funkcji ogórka do ulepszenia scenariuszy testowych
Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie automatyzacji testów ogórków
Zastosowanie frameworków ogórków w celu usprawnienia wykonania testu
Analiza wyników testu ogórka w celu zidentyfikowania obszarów poprawy
Interpretacja wyników testu ogórka w celu podejmowania świadomych decyzji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Cucumber Test?

Cucumber - Development
Rozwój ogórka polega na tworzeniu i utrzymaniu zautomatyzowanych skryptów testowych za pomocą struktury ogórków. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do pisania i wdrażania skutecznych scenariuszy testowych za pomocą Cucumber.
Cucumber - raporty
Raporty z ogórków Patrz w zakresie generowania i analizy raportów testów opracowanych przez Ogórek. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ zapewnia, że wyniki testu są odpowiednio udokumentowane i mogą być używane do dalszej analizy i śledzenia pokrycia testowego.
Cucumber - Uruchamianie testów
Uruchamianie testów w ogórku obejmuje Wykonanie scenariuszy testowych napisanych w plikach funkcji za pomocą struktury Cucumber. Ta umiejętność jest niezbędna, ponieważ pokazuje biegłość kandydata w realizacji testów i weryfikacji oczekiwanych wyników.
Cucumber - debugowanie
Debugowanie ogórków odnosi się do identyfikacji i naprawiania problemów lub błędów w testach ogórka ogórkowego Skrypty i scenariusze. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów w celu zapewnienia dokładności i niezawodności testów.
Cucumber - wiersz poleceń
Wykorzystanie wiersza poleceń W Cucumber obejmuje wykonywanie poleceń Cucumber za pomocą wiersza polecenia lub terminali. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ pokazuje znajomość kandydata z narzędziami wiersza poleceń i ich zdolność do skutecznego używania ogórka przez interfejs wiersza poleceń.
Zaawansowane cechy ogórka
Zaawansowane cechy ogórka obejmują Dostosowanie, integracje i rozszerzenia wykraczające poza podstawowe funkcje. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata w zakresie wykorzystania zaawansowanych możliwości ogórka w celu spełnienia określonych wymagań testowych i poprawy procesów automatyzacji testów.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test ogórka to be based on.
Dany
Gdy
Następnie
Tło
Scenariusz
Zarys
Tagi
Haczyki
Tabele danych
Zarys scenariusza
Wyrażenia regularne
Definicje krokowe
Haczyki w ogórku
Równoległe scenariusze
Raporty z ogórka
Raporty HTML
Raporty JSON
Rozszerzanie raportów z ogórków
Konfigurowanie raportów
Uruchamianie testów ogórków za pomocą Junit
Uruchamianie testów ogórka za pomocą Maven
Uruchamianie testów ogórka za pomocą ANT
Uruchamianie testów ogórków za pomocą gradle
Uruchamianie testów ogórka za pomocą testng
Uruchamianie testów ogórków za pomocą Jenkinsa
Debugowanie testów ogórków
Definicje debugowania
Debugowanie plików funkcji
Debugowanie haczyków
Uruchamianie testów ogórka w trybie bezgłowym
Równolegle uruchamianie testów ogórka
Pominięcie lub wykluczenie scenariuszy
Konfigurowanie profili ogórków
Generowanie kolorowych wyjściowych
Uruchamianie określonych plików funkcji
Uruchamianie określonych scenariuszy lub tagów
Uruchamianie testów ogórków za pomocą argumentów wiersza poleceń
Praca z opcjami ogórka
Generowanie raportów z testów ogórków w różnych formatach
Konfigurowanie raportów Cucumber
Korzystanie z znaczników w raportach Cucumber
Zaawansowane funkcje ogórka
Kroki tła
Globalne haki
Testowanie żądań HTTP z ogórkiem
Testowanie interfejsu API REST za pomocą ogórka
Testowanie usług internetowych z Cucumber
Testowanie baz danych z ogórkiem
Testowanie interfejsu użytkownika z ogórkiem
Testowanie aplikacji mobilnych z ogórkiem
Testowanie mikrousług z ogórkiem
Testowanie bezpieczeństwa z ogórkiem
Testowanie integracji z ogórkiem
Testowanie wydajności z ogórkiem
Testowanie dostępności z ogórkiem
Testowanie obsługi błędów za pomocą ogórka
Testowanie sprawdzania poprawności danych za pomocą ogórka
Testowanie kompatybilności przeglądarki z ogórkiem
Testowanie lokalizacji z ogórkiem

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Cucumber Test for?

Inżynier automatyzacji testów (ogórek)
Inżynier oprogramowania - ogórek

How is the Cucumber Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Projektowanie testów ogórka dla określonych przypadków użycia
Optymalizacja testów ogórków, aby osiągnąć lepszą wydajność
Dostosowywanie raportów Cucumber w celu spełnienia wymagań projektu
Integracja testów ogórków z innymi narzędziami testowymi do kompleksowego zasięgu
Tworzenie złożonych scenariuszy testowych za pomocą plików funkcji Cucumber
Wdrażanie testów opartych na danych w ogórku pod kątem skalowalności
Zastosowanie zasad BDD w rozwoju testów ogórkowych
Zapewnienie ponownego wykorzystania kodu w implementacji testów ogórkowych
Wdrażanie obsługi błędów w testach ogórka
Przeprowadzanie recenzji kodu dla skryptów testowych ogórków

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Cucumber Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.