Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test wizji komputerowej ocenia wiedzę kandydata i zrozumienie technik wizji komputerowej, w tym głębokie uczenie się i algorytmy uczenia maszynowego. Ocena umiejętności rozpoznawania obrazu, wykrywania obiektów, segmentacji obrazu i ekstrakcji cech.

Covered skills:

  • Rozpoznawanie obrazu
  • Segmentacja obrazu
  • Zwrócone sieci neuronowe
  • Klasyfikacja obrazu
  • Nauczanie maszynowe
  • CV Frameworks
  • Wykrywanie obiektu
  • Ekstrakcja cech
  • Sieci neuronowe
  • Głęboka nauka
  • Pyton

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Computer Vision Assessment Test is the most accurate way to shortlist Inżynier wizji komputerowejs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Computer Vision Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zdolność do wykonywania zadań rozpoznawania obrazów
  • Zdolność do wykrywania obiektów w obrazach
  • Zdolność do dokładnego segmentacji obrazów
  • Możliwość wyodrębnienia funkcji z obrazów
  • Zdolność do pracy z kontrowersyjnymi sieciami neuronowymi (CNN)
  • Zdolność do budowania sieci neuronowych do zadań komputerowych
  • Możliwość klasyfikowania obrazów za pomocą technik uczenia maszynowego
  • Zdolność do zastosowania zasad głębokiego uczenia się do wizji komputerowej
  • Możliwość stosowania algorytmów uczenia maszynowego do problemów z wizją komputerową
  • Zdolność do kodowania w Python do zadań komputerowych
  • Znajomość różnych frameworków wizji komputerowej
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test wizji komputerowej będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Changed decision boundary
Solve
We have trained a model on a linearly separable training set to classify the data points into 2 sets (binary classification). Our intern recently labelled some new data points which are all correctly classified by the model. All of the new data points lie far away from the decision boundary. We added these new data points and re-trained our model- our decision boundary changed. Which of these models do you think we could be working with?
The 2 data sources use SQL Server and have a 3-character CompanyCode column. Both data sources contain an ORDER BY clause to sort the data by CompanyCode in ascending order. 

Teylor wants to make sure that the Merge Join transformation works without additional transformations. What would you recommend?
A: Perceptron
B: SVM
C: Logistic regression
D: Guassion discriminant analysis

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for image classification. The network architecture is as follows:
 image
The model is trained using the following parameters:

- Batch size: 64
- Learning rate: 0.001
- Optimizer: Adam
- Loss function: Categorical cross-entropy

After several training epochs, you observe that the training accuracy is high, but the validation accuracy plateaus and is significantly lower. This suggests possible overfitting. Which of the following adjustments would most effectively mitigate this issue without overly compromising the model's performance?
A: Increase the batch size to 128
B: Add dropout layers with a dropout rate of 0.5 after each MaxPooling2D layer
C: Replace Adam optimizer with SGD (Stochastic Gradient Descent)
D: Decrease the number of filters in each Conv2D layer by half
E: Increase the learning rate to 0.01
F: Reduce the size of the Dense layer to 64 units

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for an image classification task where the dataset is highly imbalanced. The majority class comprises 70% of the data. The initial model setup and subsequent experiments yield the following observations:

**Initial Setup:**

- CNN architecture: 6 convolutional layers with increasing filter sizes, followed by 2 fully connected layers.
- Activation function: ReLU
- No class-weighting or data augmentation.
- Results: High overall accuracy, but poor precision and recall for minority classes.

**Experiment 1:**

- Changes: Implement class-weighting to penalize mistakes on minority classes more heavily.
- Results: Improved precision and recall for minority classes, but overall accuracy slightly decreased.

**Experiment 2:**

- Changes: Add dropout layers with a rate of 0.5 after each convolutional layer.
- Results: Overall accuracy decreased, and no significant change in precision and recall for minority classes.

Given these outcomes, what is the most effective strategy to further improve the model's performance specifically for the minority classes without compromising the overall accuracy?
A: Increase the dropout rate to 0.7
B: Further fine-tune class-weighting parameters
C: Increase the number of filters in the convolutional layers
D: Add batch normalization layers after each convolutional layer
E: Use a different activation function like LeakyReLU
F: Implement more aggressive data augmentation on the minority class

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent
Solve
You are working on a regression problem using a simple neural network. You want to optimize the model's weights using gradient descent with different learning rate schedules. Consider the following pseudo code for training the neural network:
 image
Which of the following learning rate schedules would most likely result in the fastest convergence without overshooting the optimal weights?

A: Constant learning rate of 0.01
B: Exponential decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.99
C: Exponential decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.99
D: Step decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
E: Step decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
F: Constant learning rate of 0.1

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Solve
You are given a dataset to solve a classification problem using a decision tree algorithm. You are concerned about overfitting and decide to implement pruning to control the model's complexity. Consider the following pseudo code for creating the decision tree model:
 image
Which of the following combinations of parameters would result in a less complex decision tree model, reducing the risk of overfitting?

A: max_depth=5, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
B: max_depth=None, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5
C: max_depth=3, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
D: max_depth=None, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
E: max_depth=3, min_samples_split=10, min_samples_leaf=10
F; max_depth=5, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5

Easy

n-gram generator
Solve
Our newest machine learning developer want to write a function to calculate the n-gram of any text. An N-gram means a sequence of N words. So for example, "black cats" is a 2-gram, "saw black cats" is a 3-gram etc. The 2-gram of the sentence "the big bad wolf fell down" would be [["the", "big"], ["big", "bad"], ["bad", "wolf"], ["wolf", "fell"], ["fell", "down"]]. Can you help them select the correct function for the same?
 image

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Solve
You are tasked with building a recommendation system for a newly launched e-commerce website. Given that the website is new, there is not much user interaction data available. Also, the items in the catalog have rich descriptions. Based on these requirements, which type of recommendation system approach would be the most suitable for this task?

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Solve
You have trained a supervised learning model to classify customer reviews as either "positive" or "negative" based on a dataset with 10,000 samples and 35 features, including the review text, reviewer's name, and rating. The dataset is split into a 7,000-sample training set and a 3,000-sample test set.

After training the model, you evaluate its performance using a confusion matrix on the test set, which shows the following results:
 image
Based on the confusion matrix, what are the sensitivity and specificity of the model?

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Solve
What will the following Python code output?
 image

Medium

Session
File Handling
Dictionary
Solve
 image
The function high_sess should compute the highest number of events per session of each user in the database by reading a comma-separated value input file of session data. The result should be returned from the function as a dictionary. The first column of each line in the input file is expected to contain the user’s name represented as a string. The second column is expected to contain an integer representing the events in a session. Here is an example input file:
Tony,10
Stark,12
Black,25
Your program should ignore a non-conforming line like this one.
Stark,3
Widow,6
Widow,14
The resulting return value for this file should be the following dictionary: { 'Stark':12, 'Black':25, 'Tony':10, 'Widow':14 }
What should replace the CODE TO FILL line to complete the function?
 image

Medium

Max Code
Arrays
Solve
Below are code lines to create a Python function. Ignoring indentation, what lines should be used and in what order for the following function to be complete:
 image

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Solve
Consider the following Python code:
 image
In the above code, recursive_search is a function that takes a dictionary (data) and a target key (target) as arguments. It searches for the target key within the dictionary, which could potentially have nested dictionaries and lists as values, and returns the value associated with the target key. If the target key is not found, it returns None.

nested_dict is a dictionary that contains multiple levels of nested dictionaries and lists. The recursive_search function is then called with nested_dict as the data and 'target_key' as the target.

What will the output be after executing the above code?

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist
Solve
What does the below function ‘fun’ does?
 image
A: Sum of digits of the number passed to fun.
B: Number of digits of the number passed to fun.
C: 0 if the number passed to fun is divisible by 10. 1 otherwise.
D: Sum of all digits number passed to fun except for the last digit.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Changed decision boundary

2 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization

3 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets

3 mins

Deep Learning
Solve

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent

2 mins

Machine Learning
Solve

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

n-gram generator

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation

2 mins

Machine Learning
Solve

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions

2 mins

Python
Solve

Medium

Session
File Handling
Dictionary

2 mins

Python
Solve

Medium

Max Code
Arrays

2 mins

Python
Solve

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists

3 mins

Python
Solve

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist

4 mins

Python
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Changed decision boundary
Deep Learning
Medium2 mins
Solve
CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
Gradient descent optimization
Gradient Descent
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Machine Learning
Medium2 mins
Solve
n-gram generator
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Python
Medium2 mins
Solve
Session
File Handling
Dictionary
Python
Medium2 mins
Solve
Max Code
Arrays
Python
Medium2 mins
Solve
Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Python
Medium3 mins
Solve
Stacking problem
Stack
Linkedlist
Python
Medium4 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test wizji komputerowej in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test wizji komputerowej from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Computer Vision Online Test

Why you should use Pre-employment Computer Vision Test?

The Test wizji komputerowej makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Doświadczenie w opracowywaniu aplikacji komputerowych
  • Silna znajomość algorytmów uczenia maszynowego
  • Wiedza specjalistyczna w języku programowania Pythona
  • Biegły w korzystaniu z frameworków wizji komputerowej
  • Zdolność do wykonywania zadań rozpoznawania obrazów
  • Zrozumienie technik wykrywania obiektów
  • Znajomość metod segmentacji obrazu
  • Doświadczenie w ekstrakcji funkcji z obrazów
  • Znajomość z kontrowersyjnymi sieciami neuronowymi
  • Biegłość w architekturach sieci neuronowych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Computer Vision Test?

  • Rozpoznawanie obrazu

    rozpoznawanie obrazu to zdolność systemu komputerowego do identyfikacji i klasyfikowania obiektów lub wzorów w obrazach cyfrowych. Umiejętność ta jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie przez kandydata podstawowe pojęcia i techniki stosowane w rozpoznawaniu obrazu, co jest kluczowe dla różnych zadań, takich jak identyfikacja obiektów, wyszukiwanie obrazu i analiza treści.

  • Wykrywanie obiektów

    Wykrywanie obiektów jest zadaniem wizji komputerowej, które obejmuje znalezienie i lokalizowanie obiektów w obrazach lub filmach. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat algorytmów i metod stosowanych do wykrywania i lokalizacji obiektów, co jest niezbędne w aplikacjach takich jak nadzór, pojazdy autonomiczne i systemy wyszukiwania oparte na obrazach.

  • segmentacja obrazu obrazu

    Segmentacja obrazu to proces podziału obrazu na wiele regionów lub segmentów, w celu uproszczenia lub analizy reprezentacji obrazu. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do stosowania technik i algorytmów do segmentacji obrazu, która odgrywa kluczową rolę w aplikacjach takich jak analiza obrazu medycznego, rozpoznawanie obiektów i edycja obrazu.

  • Wydobycie funkcji ekstrakcji funkcji

    Ekstrakcja cech obejmuje uzyskanie znaczących informacji lub funkcji z surowych danych, takich jak obrazy, w celu ułatwienia kolejnej analizy lub klasyfikacji. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata technik ekstrakcji funkcji stosowanych w wizji komputerowej, które są kluczowe dla zadań takich jak rozpoznawanie obiektów, dopasowanie obrazu i analiza wzorca.

  • Zwrotu sieci neuronowych </h4 > <p> Convolutional Neural Networks (CNN) to modele głębokiego uczenia się specjalnie zaprojektowane do przetwarzania danych wizualnych, takich jak obrazy. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat architektur CNN, a także ich zdolności do szkolenia i stosowania CNN do zadań takich jak klasyfikacja obrazu, wykrywanie obiektów i segmentacja obrazu. </p> <h4> Sieci neuronowe <// H4> <p> Sieci neuronowe to modele obliczeniowe inspirowane strukturą i funkcją ludzkiego mózgu, wykorzystywane do rozpoznawania wzorów i zadań uczenia maszynowego. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie przez kandydata koncepcje sieci neuronowej i ich zdolność do stosowania sieci neuronowych do rozwiązywania problemów z wizją komputerową. </p> <h4> Klasyfikacja obrazu

    Klasyfikacja obrazu jest Zadanie przypisania etykiety lub kategorii do obrazu opartego na jej treści. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić wiedzę kandydata na temat algorytmów i technik klasyfikacji stosowanych do obrazów, które są niezbędne dla różnych aplikacji, takich jak wyszukiwanie obrazów, filtrowanie treści i zautomatyzowane oznaczanie obrazu.

  • Deep Learning <// H4> <p> Głębokie uczenie się jest pod polem uczenia maszynowego, które koncentruje się na budowaniu i szkoleniu sztucznych sieci neuronowych z wieloma warstwami. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie zasad głębokiego uczenia się przez kandydata i ich zdolność do stosowania modeli głębokiego uczenia się do zadań takich jak rozpoznawanie obrazu, wykrywanie obiektów i generowanie obrazu. </p> <h4> Uczenie maszynowe </h4 > <p> Uczenie maszynowe to gałąź sztucznej inteligencji, która koncentruje się na opracowywaniu algorytmów i modeli zdolnych do uczenia się i podejmowania prognoz lub decyzji opartych na danych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia koncepcji uczenia maszynowego, a ich zdolność do stosowania technik uczenia maszynowego do problemów z wizją komputerową. </p> <h4> Python

    Python jest popularnym językiem programowania Powszechnie używane w dziedzinie wizji komputerowej i uczenia maszynowego. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić biegłość kandydata w programowaniu Python, a także ich zdolność do wdrażania algorytmów i modeli wizji komputerowej przy użyciu bibliotek i ram Python.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test wizji komputerowej to be based on.

    Rozpoznawanie obrazu
    Wykrywanie obiektu
    Segmentacja obrazu
    Ekstrakcja cech
    Zwrócone sieci neuronowe (CNN)
    Sieci neuronowe
    Klasyfikacja obrazu
    Głęboka nauka
    Nauczanie maszynowe
    Pyton
    CV Frameworks
    Przetwarzanie wstępne
    Funkcje aktywacji
    Funkcje strat
    Algorytmy optymalizacji
    Powiększanie danych
    Przeniesienie uczenia się
    Propagacja wsteczna
    Regularyzacja
    Strojenie hiperparametra
    Walidacja krzyżowa
    Klasyfikacja binarna
    Klasyfikacja wieloklasowa
    Lokalizacja obiektów
    Regresja Boxa
    Segmentacja instancji
    Segmentacja semantyczna
    Architektura enkodera-decodera
    Powtarzające się sieci neuronowe (RNN)
    Warstwy splotowe
    Pulowanie warstw
    W pełni połączone warstwy
    Normalizacja partii
    Spadkowicz
    Przedstawienie obrazu obrazu
    Techniki powiększania danych
    Etykietowanie danych
    Wybór funkcji
    Analiza głównych składników (PCA)
    Regresja liniowa
    Regresja logistyczna
    Maszyny wektorowe wsparcia (SVM)
    Losowe lasy
    K-Nearest sąsiedzi (KNN)
    Naiwne Bayes
    Wskaźniki oceny modelu
    Matryca zamieszania
    Precyzja i wycofanie
    Wynik F1
    Krzywa charakterystyki operacyjnej odbiornika (ROC)
    Wynik AUC-ROC
    Wyszukiwanie siatki
    K-FOLD Cross-walidacja
    Uczenie się zespołu
    Nadmierne dopasowanie i niedostateczne
    Składnia Pythona
    Typy zmienne
    Kontrola przepływu
    Funkcje
    Obsługa plików
    Biblioteki Pythona
    Numpy
    Pandy
    Matplotlib

What roles can I use the Computer Vision Test for?

  • Inżynier wizji komputerowej
  • Inżynier uczenia maszynowego
  • Badacz AI
  • Naukowiec danych
  • Programista
  • Analityk danych
  • Inżynier przetwarzania obrazu
  • Badacz
  • Konsultant wizji komputerowej
  • Inżynier danych

How is the Computer Vision Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zdolność w klasyfikacji obrazu
  • Głębokie zrozumienie koncepcji głębokiego uczenia się
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie algorytmów uczenia maszynowego
  • Biegły w języku programowania Pythona
  • Zdolność do pracy z komputerowymi frameworkami wizji
  • Doświadczenie we wdrażaniu modeli rozpoznawania obrazów
  • Silne zrozumienie zasad wykrywania obiektów
  • Znajomość zaawansowanych technik segmentacji obrazu
  • Biegłość w metodach ekstrakcji cech
  • Dogłębne zrozumienie splotowych sieci neuronowych
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Computer Vision Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test wizji komputerowej?
Ready to use the Adaface Test wizji komputerowej?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️