Why you should use COBOL Online Test?

The Test online Cobol makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Zrozumienie podstawowej składni i struktury Cobol Wiedząc, jak zadeklarować i używać zmiennych w Cobol Zdolność do obsługi manipulacji danych i obliczeń w COBOL Doświadczenie z podziałem danych COBOL i pracą z różnymi typami danych Znajomość podziału procedur Cobol i pisania wydajnego kodu Zrozumienie obsługi plików w Cobol, w tym czytanie i pisanie plików Doświadczenie w sortowaniu i łączeniu danych w Cobol Możliwość pisania i wdrażania instrukcji warunkowych w COBOL Znajomość podprogramów i funkcji w COBOL Możliwość obsługi błędów i zarządzania wyjątkami w Cobol

COBOL Online Test

Q: What topics are covered in the COBOL Online Test?

Dywizja danych COBOL Wydział Procedury Cobol Obsługa plików Sortowanie i łączenie Instrukcje warunkowe Podprogramy i funkcje Obsługa błędów

About the test:

Test online Cobol wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat języka programowania Cobol, w tym ich biegłości w pracy z typami danych, strukturami kontroli, obsługi plików i dostępem do bazy danych. Test ocenia również znajomość popularnych narzędzi i technik programowych COBOL do opracowywania, utrzymywania i wdrażania aplikacji COBOL. Test ma na celu ocenę zdolności kandydata do skutecznego pracy z Cobol i projektowania oraz opracowywanie aplikacji opartych na Cobol, które są zgodne ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami.

Covered skills:

Dywizja danych COBOL
Obsługa plików
Instrukcje warunkowe
Obsługa błędów

Wydział Procedury Cobol
Sortowanie i łączenie
Podprogramy i funkcje

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Cobols

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zrozumienie podstawowych pojęć i składni Cobol
Wykazanie biegłości w deklarowaniu i manipulowaniu danymi w Cobol
Wdrożenie logiki i kontroli przepływu za pomocą podziału procedury COBOL
Praca z plikami i wykonywanie operacji plików w COBOL
Sortowanie i łączenie danych w COBOL
Skuteczne wykorzystanie instrukcji warunkowych w programach COBOL
Wdrażanie podprogramów i funkcji w COBOL
Obsługa błędów i wyjątków w Cobol
Pisanie wydajnego i zoptymalizowanego kodu COBOL
Zrozumienie struktury i zachowania programów COBOL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test online Cobol będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online Cobol in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online Cobol from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The Test online Cobol makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie podstawowej składni i struktury Cobol
Wiedząc, jak zadeklarować i używać zmiennych w Cobol
Zdolność do obsługi manipulacji danych i obliczeń w COBOL
Doświadczenie z podziałem danych COBOL i pracą z różnymi typami danych
Znajomość podziału procedur Cobol i pisania wydajnego kodu
Zrozumienie obsługi plików w Cobol, w tym czytanie i pisanie plików
Doświadczenie w sortowaniu i łączeniu danych w Cobol
Możliwość pisania i wdrażania instrukcji warunkowych w COBOL
Znajomość podprogramów i funkcji w COBOL
Możliwość obsługi błędów i zarządzania wyjątkami w Cobol

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

COBOL Data Division
Dywizja danych COBOL służy do definiowania struktur danych, takich jak zmienne, rekordy i pliki. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność, aby upewnić się, że kandydat może skutecznie pracować z danymi i zrozumieć różne dane dotyczące danych i technik manipulacji danymi w Cobol.
Procedura Cobol
Dział procedury COBOL IS gdzie faktyczna logika programu jest napisana. Obejmuje między innymi oświadczenia, takie jak wykonanie, IF-Else i zrób. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do pisania wydajnej i logicznej logiki programu za pomocą Cobol.
Obsługa plików
Obsługa plików w Cobol obejmuje czytanie, pisanie i manipulowanie plikami. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ określa, czy kandydat może pracować z zewnętrznymi źródłami danych i wykonywać operacje takie jak przetwarzanie na poziomie rekordu i organizacja plików w Cobol.
Sortowanie i scalanie
Sortowanie i scalanie obejmuje układanie danych w określonej sekwencji i łączenie danych odpowiednio z wielu źródeł. Testowanie tej umiejętności zapewnia, że kandydat może skutecznie korzystać z algorytmów sortowania i zrozumieć techniki scalania w celu wykonywania operacji, takich jak dopasowanie rekordów i utrzymanie integralności danych w programach COBOL.
Instrukcje warunkowe
Instrukcje warunkowe w COBOL Pozwól programowi podejmować decyzje i wykonywać różne działania w oparciu o określone warunki. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do pisania dokładnych i wydajnych instrukcji warunkowych w celu kontrolowania przepływu programu i podejmowania logicznych decyzji w COBOL.
Podprogramy i funkcje
Podprogramy i funkcje w COBOL są ponowne użycie COBOL Segmenty kodu, które można wywołać z różnych części programu. Ocena tej umiejętności jest niezbędna do ustalenia, czy kandydat może skutecznie modularyzować kod, poprawić możliwość utrzymania kodu i ponownie wykorzystywać logikę w programach Cobol.
Obsługa błędów
Obsługa błędów w Cobol wymaga obsługi i raportowania błędy lub wyjątki, które występują podczas wykonywania programu. Pomiar tej umiejętności pomaga ustalić, czy kandydat może z wdziękiem identyfikować i obsługiwać błędy, upewnienie się, że program będzie działał płynnie i dostarcza odpowiednie komunikaty o błędach lub mechanizmy odzyskiwania w Cobol.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online Cobol to be based on.
Składnia Cobol
Typy danych COBOL
Zmienne Cobol
Literały Cobol
Stałe Cobol
Operacje arytmetyczne Cobol
Definicja danych COBOL
Struktura pliku Cobol
Tryby dostępu do pliku Cobol
Obsługa rekordów Cobol
Operacje COBOL I/O
Organizacja plików Cobol
Identyfikacja pliku Cobol
Sekwencyjna obsługa plików Cobol
Cobol sekwencyjne przetwarzanie plików
Obsługa plików indeksowanych przez Cobol
Przetwarzanie plików indeksowane przez Cobol
Względne obsługa plików COBOL
Względne przetwarzanie plików Cobol
Czasownik sortowy Cobol
Cobol Scal czasownik
Instrukcje warunkowe Cobol
Oświadczenia Cobol IF-Else
Oświadczenia o sprawach COBOL
Cobol wykonuje stwierdzenia
Cobol zagnieżdżał się, jeśli oświadczenia
Cobol Nested Wykonaj oświadczenia
Podprogramy Cobol
Instrukcje połączeń Cobol
Zewnętrzne podprogramy Cobol
Wewnętrzne podprogramy Cobol
Funkcje Cobol
Obsługa błędów COBOL
Cobol na instrukcjach błędów
Kody błędów COBOL
Procedury błędu Cobol
Techniki debugowania Cobol
Optymalizacja wydajności Cobol
Refaktoryzacja kodu Cobol
Struktura programu Cobol
Przepływ programu Cobol
Wykonanie programu COBOL
Testowanie programu Cobol
Konserwacja programu Cobol
Dokumentacja programu Cobol
Standardy kodowania Cobol
Analiza programu Cobol
Projekt programu Cobol
Przegląd kodu COBOL
Wdrożenie programu COBOL

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the COBOL Online Test for?

Deweloper Cobol
Starszy programista Cobol
Deweloper mainframe
Legacy Systems Programator

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zaawansowane zrozumienie składni Cobol i funkcji języka
Wiedza specjalistyczna w zakresie podziału danych COBOL i złożonych struktur danych
Biegłość w optymalizacji kodu Cobol w celu uzyskania wydajności
Doświadczenie w zaawansowanych technikach obsługi plików w Cobol
Zdolność do wdrażania złożonych algorytmów sortowania i scalania w COBOL
Wiedza specjalistyczna w pisaniu warunkowo złożone stwierdzenia w Cobol
Znajomość zaawansowanego subprogramu i użycia funkcji w COBOL
Możliwość obsługi złożonych scenariuszy obsługi błędów w Cobol
Znajomość technik debugowania Cobol i rozwiązywania problemów

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

COBOL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.