Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test C# ma pytania MCQ oparte na scenariuszach do oceny podstaw C# (zmienne, funkcje, typy itp.), C# OOP koncepcje (klasy i wzorce projektowe), wydajne użycie C# (obsługa wyjątków, zbieranie śmieci itp.) Oraz możliwość skalowania Programy C# z wykorzystaniem programowania asynchronicznego. Test wykorzystuje proste pytania dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczną wiedzę programowania C#.

Covered skills:

  • C# podstawy
  • Dziedzictwo i polimorfizm
  • Śmieci i ślad pamięci
  • C# Multithreading
  • Koncepcje OOP (obiekty; klasy; metody)
  • Radzenie sobie z błędami/ wyjątkami i nullami
  • Strukturalne i kreatywne wzorce projektowe
  • C# Networking

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C# Test online is the most accurate way to shortlist C# programistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C# Test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość pisania czystego i możliwego do utrzymania kodu C#
  • Zrozumienie obiektowych koncepcji programowania w C#
  • Biegłość w skutecznym obsłudze wyjątków i błędów
  • Znajomość dziedziczenia i polimorfizmu w C#
  • Zrozumienie roli zbierającego śmieci w zarządzaniu pamięcią
  • Znajomość ze wzorami projektowymi strukturalnymi i kreatywnymi w C#
  • Możliwość wdrażania multitreading w aplikacjach C#
  • Znajomość koncepcji sieciowych w C#
  • Zrozumienie podstaw C#
  • Biegłość w radzeniu sobie z wartościami zerowymi w C#
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego C# Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C# Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C# Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C# Test online

Why you should use C# Test online?

The C# Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C# podstawy
  • Zrozumienie koncepcji OOP (obiekty, klasy, metody)
  • Biegłość w dziedziczeniu i polimorfizmie
  • Radzenie sobie z błędami i wyjątkami
  • Obsługa zerowych i zerowych wyjątków odniesienia
  • Zrozumienie śmieci i ślad pamięci
  • Znajomość wzorców projektowania strukturalnego i kreatywnego
  • Doświadczenie z C# Multithreading
  • Zrozumienie sieci C#
  • Biegłość w C# Generics

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C# Test online?

  • C# podstawy

    c# podstawy odnoszą się do podstawowych koncepcji i składni języka programowania C#. Obejmuje takie tematy, jak typy danych, zmienne, struktury kontrolne i podstawowe operacje wejściowe/wyjściowe. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny podstawowego zrozumienia kandydata na rozwój C#

  • OOP (obiekty; klasy; metody) pojęcia OOP w C# obejmują zrozumienie zasad obiektowych -Zorientowane programowanie, w tym obiekty, klasy i metody. Ta umiejętność jest ważna do zmierzenia, ponieważ pokazuje zdolność kandydata do projektowania i wdrażania kodu modułowego i wielokrotnego użytku przy użyciu zasad obiektowych. </p> <h4> Dziedziczenie i polimorfizm

    Dziedziczenie i polimorfizm są kluczowymi pojęciami w Oop. W C#dziedzictwo pozwala klasom dziedziczyć właściwości i metody z klas nadrzędnych, podczas gdy polimorfizm umożliwia obiekty przybieranie wielu form. Ocena tej umiejętności pomaga określić biegłość kandydata w wykorzystaniu dziedziczenia i polimorfizmu w celu stworzenia bardziej elastycznego i skalowalnego kodu.

  • radzenie sobie z błędami/wyjątkami i nullami

    Błędy obsługi, wyjątki i wartości zerowe jest niezbędny w każdym solidnym procesie tworzenia oprogramowania. Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do identyfikacji i obsługi potencjalnych błędów czasu wykonywania, wyjątków i odniesień zerowych w kodzie C#, zapewniając stabilność i niezawodność aplikacji.

  • Śmieciowy kolekcjoner i ślad pamięci

    Garbage Collector w C# automatycznie zarządza alokacją pamięci i defaktacją. Jest odpowiedzialny za odzyskanie pamięci zajmowanej przez obiekty, które nie są już używane. Zrozumienie kolekcjonera śmieci i utrzymanie śladu pamięci pod kontrolą ma kluczowe znaczenie dla optymalizacji wydajności aplikacji i zapobiegania wyciekom pamięci.

  • Wzory konstrukcji strukturalnych i krewnych

    Wzory konstrukcyjne i kreatywne zapewniają roztwory powszechnych dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych rozwiązań dla wspólnych roztworów dla wspólnych dla wspólnych roztworów dla powszechnych rozwiązań dla wielokrotnego użytku rozwiązani Problemy z projektowaniem oprogramowania. Ocena tej umiejętności pozwala rekruterom ocenić zrozumienie przez kandydata wzorców projektowych, takich jak Singleton, Factory i MVC oraz ich zdolność do zastosowania tych wzorców do tworzenia elastycznego i możliwego do utrzymania kodu.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C# Test online to be based on.

    Zmienne
    Typy danych
    Operatorzy
    Struktury kontrolne
    Tablice
    Smyczki
    Funkcje
    Zajęcia
    Obiekty
    Metody
    Dziedzictwo
    Wielopostaciowość
    Obsługa wyjątków
    Sprawdzanie zerowe
    Zbieranie śmieci
    Zarządzanie pamięcią
    Wzory konstrukcyjne
    Wzorce projektowania kreacji
    Multitreading
    Synchronizacja wątków
    Połączenie wątków
    Podstawy sieci
    Programowanie gniazda
    Żądania HTTP/HTTPS
    Serializacja
    Deserializacja
    Linq
    Delegaci
    Wydarzenia
    Generyczne
    Asynchronizacja/oczekiwanie
    Odbicie
    Plik we/wy
    Obsługa XML
    Prowadzenie JSON
    Łączność bazy danych
    Ado.net
    Ramy jednostek
    Typy wyjątków
    Niestandardowe obsługa wyjątków
    Delegować z wyrażeniami Lambda
    Atrybuty
    Optymalizacja kodu
    Testów jednostkowych
    Debugowanie
    Kontrola wersji
    Dyrektywy kompilatora C#
    Casting i konwersja
    Kolekcje ogólne
    Typy anonimowe
    Wyrażenia Lambda
    Wyrażenia zapytania LINQ
    Wstrzyknięcie zależności
    Lokalizator usług
    TCP/IP Networking
    Opcje gniazda
    Sieci asynchroniczne

What roles can I use the C# Test online for?

  • C# programista
  • C# programista
  • Starszy inżynier C#
  • Programista oprogramowania (C#)
  • C# .NET Developer
  • Analityk systemu (c#)
  • Programista Unity
  • Starszy inżynier oprogramowania (C#)

How is the C# Test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Silne zrozumienie linq (zintegrowane języki)
  • Znajomość asynchronizacji i oczekiwania w C#
  • Doświadczenie z testowaniem jednostkowym w C#
  • Znajomość refleksji i atrybutów w C#
  • Biegłość w serializacji i deserializacji w C#
  • Zrozumienie obsługi wydarzeń w C#
  • Znajomość operacji we/wy c#
  • Znajomość wyrażeń regularnych w C#
  • Doświadczenie w C# Web Services (WCF, ASP.NET Web API)
  • Zrozumienie wtrysku zależności w C#

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

C# Test online Często zadawane pytania

Czy mogę ocenić .NET wraz z C#?

Tak. W tej samej ocenie popieramy ocenę C# i .NET. Możesz przejrzeć nasz standardowy gotowy do zrobienia C# + .NET, aby zrozumieć, w jaki sposób ocena zostanie zaprojektowana . W przypadku spersonalizowanych ocen projektujemy pytania zgodnie z opisem stanowiska, a ostateczny test będzie wspólnie ocenić umiejętności C#, .NET i kodowanie.

Czy mogę ocenić .NET MVC w tej samej ocenie?

Tak. W tej samej ocenie popieramy ocenę C# i .NET MVC. W przypadku dostosowanych ocen projektujemy pytania zgodnie z opisem stanowiska, a ostateczny test będzie wspólnie ocenić C#, .NET MVC i umiejętności kodowania.

Czy mogę ocenić umiejętności frontendowe wraz z C#?

Tak. Możesz ocenić wiele umiejętności w jednej ocenie. Możesz sprawdzić nasz standardowy html/css, [React](https://www.adaface.com/assessment- test/ReactJS-Test-online-Assessment), Angular, [vue](https://www.adaface.com/ Testowanie oceny/Vuejs-Asessessment) oceny, aby zrozumieć, jakie pytania zostaną zadane. Możesz uzyskać zaprojektowaną niestandardową ocenę, która zawiera pytania, aby ocenić wszystkie niezbędne umiejętności opisu stanowiska. Tak więc w przypadku standardowej roli programisty react C# test będzie miał pytania do oceny React, JavaScript, HTML/ CSS, ASP.NET, C# i umiejętności kodowania.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface C# Test online?
Ready to use the Adaface C# Test online?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️