Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

C# Test online

The C# test has scenario-based MCQ questions to evaluate C# basics (variables, functions, types etc.), C# OOP concepts (classes and design patterns), efficient C# usage (exceptions handling, garbage collection etc.) and the ability to scale C# programs using Asynchronous programming. The test uses simple coding questions to evaluate hands-on C# programming knowledge.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

Use of variables
functions and data types
OOP concepts (Objects; Classes; Methods)
Inheritance and polymorphism
Dealing with Errors/ Exceptions and Nulls
Garbage Collector and Memory footprint
Structural and Creational Design Patterns
Asynchronous programming
API development principles
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Sample C# Online Test Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego C# Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Zajęcia i konstruktory
Jakie jest dane wyjściowe następującego kodu C#?
 image
OOPs
C#Średni2 min
Tablice i wyjątki
Jakie jest dane wyjściowe następującego kodu C#?
 image
Arrays Exceptions
C#Łatwo2 min
Wiele przestrzeni nazw
Klasa uczeń istnieje zarówno w przestrzeni nazw FirstNamespace, jak i SecondNamespace. Które z poniższych są właściwymi sposobami korzystania z klasy uczniów?
 image
C#Średni2 min
Statyczne i konstruktory
Jakie jest dane wyjściowe następującego kodu C#?
 image
OOPs
C#Średni3 min

How to use the Adaface C# Online Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia C# Online Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

LUB Dostosuj Adaface C# Online Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface C# Online Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface C# Assessment Test

Oceń C# Umiejętności techniczne i kodowania za pomocą platformy oceny umiejętności Adaface zasilanych przez inteligentny chatbot

Tematy:

Typy i zmienne
Wyrażenia i operatorzy
Tablice
Instrukcje sterujące
Funkcje
Zajęcia, obiekty i metody
Obsługa błędów
Serializacja
Radzenie sobie z wartościami zerowymi
Programowanie obiektowe (OOP)
Dziedzictwo i polimorfizm
Rozwój API
Wielokrotność
Śmieciarz
Ślad pamięci
Singletony
Prototypowy wzór
Wzór adaptera
Obsługa plików
Streaming danych
Generyczne
Delegaci
Wyrażenia Lambda
Wydarzenia
Linq
Strumienie
Zarządzanie pamięcią

Zalecane role:

C# programista
C# programista
Senior C# Engineer
Software Developer (C#)
C# .NET Developer
System Analyst (C#)
Unity Programmer
Senior Software Engineer (C#)

Dlaczego powinieneś korzystać z tego testu online

Test oceny online C# został zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych w celu oceny umiejętności kandydata. Najlepsze firmy technologiczne korzystają z naszego testu programowania C#, aby skrócić czas badań kandydatów o 85%.

Test ocenia kandydatów na kluczowych umiejętnościach, które szukają menedżerów ds. Zatrudniania:

  • Podstawowe cechy programowania - zmienne, stałe, funkcje i typy danych
  • Kontroluj przepływ programów za pomocą instrukcji warunkowych. Korzystanie z tablic i list.
  • Praca z właściwościami C#- Pole i modyfikatory dostępu
  • Pracuj z klasami, konstruktorami, pola, właściwości, metody i indeksy (koncepcje OOP)
  • Opracowanie luźno sprzężonych, testowalnych i rozszerzalnych aplikacji za pomocą interfejsów
  • Możliwość radzenia sobie z błędami i unikania ich
  • Znajomość delegatów, wydarzeń i podstaw kolekcji śmieci
  • Programowanie asynchroniczne i bezpieczeństwo danych - szyfrowanie plików użytkowników i danych skrótu

Test obejmuje pytania dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania C#.

Jak sprawdzić starszych programistów C#

Dostosowujemy ocenę na podstawie oczekiwanego poziomu starszeństwa od kandydatów. Dostosowanie ma miejsce na dwóch poziomach:

  • Zaawansowane tematy zostaną wybrane do projektowania pytań MCQ
  • Pytanie kodowania będzie miało wyższy poziom trudności, aby upewnić się, że oceni użycie zaawansowanego C#

Oto kilka tematów, które dołączamy do projektowania testów inżyniera seniorów C#:

  • Znajomość typowych problemów: klasy vs struktury, klasy abstrakcyjne vs interfejsy, wzorce kreatywne vs konstruktory
  • Unikanie typowych zapachów implementacji, takich jak złe nazywanie, nadmiernie długie metody, parametry wyjściowe
  • Unikanie wspólnych zapachów architektonicznych, takich jak prymitywna obsesja, ukryte zależności
  • Mierzenie i optymalizacja śladu pamięci kodu
  • Efektywne strukturyzację kodu ze wzorami konstrukcyjnymi i kreatywnymi
  • Konstrukcja obiektów wieloetapowych ze wzorem konstruktora
  • Podstawowa wiedza na temat wielokrotności: wymiana danych, bezpieczne użycie wątków, awarie
  • Radzenie sobie z problemami kodu asynchronicznego, takie jak warunki wyścigowe, impas, Livelocks i Problemy z synchronizacją

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

STARA DROGA

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One-size-fits-all assessments

😞
Zatrudnij
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Questions for on-the-job skills

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
Zatrudnij
Dni

C# Online Test FAQs

Czy mogę ocenić .NET wraz z C#?

Tak. W tej samej ocenie popieramy ocenę C# i .NET. Możesz przejrzeć nasz standardowy gotowy do zrobienia C# + .NET, aby zrozumieć, w jaki sposób ocena zostanie zaprojektowana . W przypadku spersonalizowanych ocen projektujemy pytania zgodnie z opisem stanowiska, a ostateczny test będzie wspólnie oceniać umiejętności C#, .NET i kodowanie.

Czy mogę ocenić .NET MVC w tej samej ocenie?

Tak. W tej samej ocenie popieramy ocenę C# i .NET MVC. W przypadku spersonalizowanych ocen projektujemy pytania zgodnie z opisem stanowiska, a ostateczny test będzie wspólnie ocenić C#, .NET MVC i umiejętności kodowania.

Czy mogę ocenić umiejętności frontendowe wraz z C#?

Tak. Możesz ocenić wiele umiejętności w jednej ocenie. Możesz sprawdzić nasz standardowy html/css, [React](https://www.adaface.com/assessment- TEST/ReactJS-TEST-Online-Assessment), Angular, [vue](https://www.adaface.com/assessment- Test/Vuejs-Asessessment Test), aby zrozumieć, jakie pytania zostaną zadane. Możesz uzyskać zaprojektowaną niestandardową ocenę, która zawiera pytania, aby ocenić wszystkie niezbędne umiejętności opisu stanowiska. Tak więc w przypadku standardowej roli programistów pełnego stosu react c# test będzie miał pytania do oceny reakcji, javascript, html/ css, asp.net, c# i umiejętności kodowania.

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego założyliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-szarjowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface C# Online Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface C# Online Test?
Porozmawiaj z nami ✨