Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test C#, .NET i SQL wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w języku programowania C# i .NET Framework for Software, a także ich zrozumienie zarządzania bazą danych SQL. Test ocenia zrozumienie przez kandydatów tematów takich jak programowanie obiektowe, struktury danych, algorytmy, obsługa błędów i zapytania SQL. Kandydaci są oceniani na podstawie ich możliwości korzystania z C# i .NET Framework do opracowywania skalowalnych aplikacji, interakcji z bazami danych, projektowaniem schematów bazy danych oraz zapisu zoptymalizowanych i bezpiecznych zapytań SQL do manipulacji danych i pobierania.

Covered skills:

  • C# podstawy składni
  • C# Struktury danych
  • .NET API Development
  • SQL łączy się i indeksy
  • C# oops
  • .NET MVC
  • SQL CRUD Operations
  • C# Programowanie

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface C#, .NET & SQL Test is the most accurate way to shortlist C# programistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C#, .NET & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie podstawowej składni C# i struktur danych
  • Biegłość w obiektych koncepcjach programowania w C#
  • Możliwość tworzenia aplikacji za pomocą .NET MVC Framework
  • Doświadczenie w tworzeniu interfejsu API za pomocą .NET
  • Skuteczne zrozumienie operacji SQL CRUD
  • Biegłość w połączeniach i indeksach SQL
  • Możliwość radzenia sobie z wyjątkami i błędami w C#
  • Doświadczenie w programowaniu C#
  • Silne zrozumienie C# UOPS
  • Znajomość struktur danych C#
  • Zdolność do wykonywania operacji SQL CRUD
  • Skuteczne zrozumienie połączeń i indeksów SQL
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego C#, .NET & SQL Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C#, .NET & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C#, .NET & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C#, .NET & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment C#, .NET & SQL Online Test?

The C#, .NET & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie podstaw składniowych
  • Silna znajomość koncepcji programowania zorientowanych na obiekt
  • Biegłość w pracy ze strukturami danych C#
  • Doświadczenie w opracowywaniu aplikacji .NET MVC
  • Możliwość opracowywania interfejsów API za pomocą .NET Framework
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie operacji CRUD
  • Zrozumienie połączeń i indeksów SQL
  • Biegłość w C# Pojęcia programowania
  • Znajomość wątków C# i programowania równoległego
  • Znajomość wyrażeń C# Linq i Lambda

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C#, .NET & SQL Online Test?

  • C# OOPS

    C# OOPS (programowanie obiektowe) obejmuje Zasady i techniki stosowane do projektowania i wdrażania oprogramowania przy użyciu obiektów, klas, dziedziczenia, enkapsulacji i polimorfizmu w C#. Ocena tej umiejętności jest niezbędna do oceny zdolności kandydata do tworzenia kodu modułowego i wielokrotnego użytku, a także ich zrozumienie zasad projektowania obiektowego.

  • C# Struktury danych

    C# Struktury danych obejmują Struktury danych Organizacja, przechowywanie i manipulacja danymi w pamięci. Zawiera pojęcia takie jak tablice, listy, kolejki, stosy, słowniki i listy powiązane. Testowanie tej umiejętności jest ważne dla oceny biegłości kandydata w wyborze i wykorzystaniu odpowiednich struktur danych do wydajnego zarządzania danymi i algorytmicznym rozwiązywaniem problemów.

  • .NET MVC

    .NET MVC (model View-Controller) to framework do budowania skalowalnych i możliwych do utrzymania aplikacji internetowych przy użyciu wzorca architektonicznego modelu. Ocena tej umiejętności jest niezbędna do oceny zrozumienia przez kandydata wzorca MVC, ich zdolności do opracowywania aplikacji internetowych z rozdzielaniem obaw oraz ich wiedza na temat ekosystemu ASP.NET.

  • .NET API Development </h4 > <p> .NET API Development wiąże się z tworzeniem solidnych i bezpiecznych interfejsów interfejsów API (interfejs programowania aplikacji) przy użyciu .NET Framework. Testowanie tej umiejętności pomaga określić zdolność kandydata do projektowania, rozwijania i wdrażania interfejsów API, które umożliwiają bezproblemową komunikację między różnymi systemami oprogramowania i usługami, zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi. </p> <h4> SQL CRUD Operations

    SQL CRUD (Utwórz, czytaj, aktualizuj, usuń) Operacje odnoszą się do podstawowych operacji wykonywanych w bazie danych: tworzenie nowych rekordów, pobieranie istniejących rekordów, aktualizacja rekordów i usuwanie rekordów. Mierzenie tej umiejętności jest ważne dla oceny biegłości kandydata w pisaniu wydajnych zapytań SQL w celu manipulowania danymi i zarządzaniem danymi, co jest kluczowym aspektem aplikacji opartych na bazie danych.

  • SQL łączy i indeksy

    SQL łączące i indeksy są metodami używanymi do łączenia danych z wielu tabel bazy danych i optymalizacji wydajności zapytania. Ocena tej umiejętności pomaga ustalić zrozumienie kandydata, jak skutecznie pobierać powiązane dane z wielu tabel za pomocą operacji łączenia, a także ich wiedzę na temat technik indeksowania w zakresie poprawy ogólnej wydajności bazy danych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C#, .NET & SQL Test to be based on.

    Zmienne
    Typy danych
    Operatorzy
    Instrukcje sterujące
    Pętle
    Tablice
    Struktury
    Zajęcia i obiekty
    Dziedzictwo
    Wielopostaciowość
    Abstrakcja
    Kapsułkowanie
    .NET Framework
    .NET MVC
    Rozgromienie
    Wyświetlenia
    Kontrolery
    Modele
    Filtry
    Routing atrybutu
    API Web
    Usługi spokojne
    Czasowniki HTTP
    Serializacja
    Operacje CRUD
    ORM (Entity Framework)
    Podstawy SQL
    Dołącza
    Indeksy
    Normalizacja
    Procedury przechowywane
    Funkcje
    Wyświetlenia
    Wyzwalacze
    Transakcje
    Obsługa wyjątków
    Delegaci
    Wydarzenia
    Wyrażenia Lambda
    Linq
    Generyczne
    Kolekcje
    Multitreading
    Plik we/wy
    Odbicie
    Serializacja
    Wyrażenia regularne
    Testów jednostkowych
    Debugowanie
    Zarządzanie pamięcią
    Optymalizacja kodu
    Asynchronizacja/oczekiwanie
Try practice test

What roles can I use the C#, .NET & SQL Online Test for?

  • C# programista
  • .NET Developer
  • Administrator bazy danych
  • Deweloper pełnego stosu
  • Deweloper SQL
  • Deweloper bazy danych

How is the C#, .NET & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Możliwość projektowania i wdrażania skalowalnego i wydajnego kodu
  • Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji C#
  • Biegłość w debugowaniu i rozwiązywaniu problemów z kodem C#
  • Znajomość ramy testowania jednostek C#
  • Zrozumienie .NET Core i jego funkcje
  • Pracująca znajomość ASP.NET i usług internetowych
  • Doświadczenie w budowaniu aplikacji komputerowych Windows za pomocą C#
  • Biegłość w projektowaniu i wdrażaniu schematów bazy danych
  • Znajomość technik optymalizacji bazy danych
  • Zrozumienie wzorców i zasad projektowania oprogramowania

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

C#, .NET & SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface C#, .NET & SQL Test?
Ready to use the Adaface C#, .NET & SQL Test?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️