Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test C Online wykorzystuje szereg MCQ i pytań kodowania, aby ocenić kandydatów na podstawie ich fundamentalnej wiedzy na temat pojęć programowania C, w tym typów danych, instrukcji sterowania, tablic, wskazówek, funkcji i obsługi plików. Ponadto test ocenia zdolność kandydatów do pracy z dynamiczną alokacją pamięci, strukturami i zaawansowanymi koncepcjami programowania C, takimi jak dyrektywy i makra.

Covered skills:

  • Programowanie C.
  • Operatorzy
  • Funkcje
  • Smyczki
  • Struktury i związki
  • Zmienne i typy danych
  • Struktury kontrolne
  • Tablice
  • Wskaźniki
  • Obsługa plików

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C Test online is the most accurate way to shortlist Core C Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C Test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w języku programowania C
  • Dokładne zrozumienie zmiennych i typów danych w C
  • Znajomość różnych operatorów i ich użycie w C
  • Znajomość ze struktur kontrolnymi, takimi jak ELSE if-Else i przełącznik w C
  • Umiejętność pisania funkcji i zrozumienia ich znaczenia w C
  • Zrozumienie tablic i ich manipulacja w C
  • Znajomość manipulacji strunami w C
  • Biegły w pracy z wskaźnikami w C
  • Zrozumienie struktur i związków w C
  • Znajomość obsługi plików w C
  • Możliwość rozwiązania problemu i pisania wydajnego kodu w C
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego C Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Memory Allocation
Solve
Check the following three C functions:
 image
Which among these will likely cause issues with pointers?

Medium

Pointers and Structs
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Medium

Strings
Strings
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Memory Allocation

2 mins

C
Solve

Medium

Pointers and Structs

2 mins

C
Solve

Medium

Strings
Strings

2 mins

C
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Memory Allocation
C
Medium2 mins
Solve
Pointers and Structs
C
Medium2 mins
Solve
Strings
Strings
C
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C Test online

Why you should use C Test online?

The C Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C Umiejętności programowania, w tym typy danych, zmienne, operatorzy, struktury kontrolne, funkcje, tablice, struny, wskaźniki, struktury, związki
  • Dogłębna znajomość składni C i struktury kodu
  • Możliwość pisania wydajnego i zoptymalizowanego kodu C
  • Doświadczenie w debugowaniu i rozwiązywaniu problemów z programami C
  • Zrozumienie zarządzania pamięcią w C
  • Biegłość w korzystaniu z bibliotek C i interfejsów API
  • Wiedza specjalistyczna w pracy z wielowymiarowymi tablicami w C
  • Zrozumienie operacji obsługi plików w C
  • Zdolność do wdrażania złożonych algorytmów w C
  • Doświadczenie w zakresie obsługi błędów i zarządzania wyjątkami w C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C Test online?

  • Zmienne i typy danych

    Zmienne i typy danych są podstawowymi pojęciami w programowaniu. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić wiedzę kandydata na temat różnych typów zmiennych, ich deklaracji i ich wykorzystaniu w programowaniu C.

  • Operatorzy

    Operatorzy są symbolami wykonującymi określone operacje na jednym lub większej liczbie operandy. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić zrozumienie i biegłość kandydata w stosowaniu operatorów arytmetycznych, relacyjnych, logicznych i bitwennych w programowaniu C.

  • Struktury kontrolne

    Struktury kontrolne są stwierdzeniami kontrolującymi przepływ wykonania w programie. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do konstruowania i używania warunków, pętli i struktur rozgałęzionych w celu osiągnięcia pożądanego zachowania programu.

  • Funkcje

    Funkcje są samodzielne bloki kodu, które wykonują określone zadania. Pomiar tej umiejętności w teście pomaga ocenić zrozumienie przez kandydata deklaracji funkcji, definicji, wywołania, parametrów, typów zwrotnych i ich roli w programowaniu modułowym za pomocą języka C.

  • tablice

    tablicy Czy zbiory podobnych typów danych przechowywane w ciągłej lokalizacji pamięci. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby ocenić wiedzę kandydata na temat deklaracji tablicy, inicjalizacji, dostępu do elementów i ich zastosowań w przechowywaniu i manipulowaniu stałą liczbą wartości.

  • Strings

    Strings to sekwencje znaków w programowaniu C. Mierzenie tej umiejętności w teście pomaga ocenić zrozumienie przez kandydata manipulacji sznurkami, obchodzeniem się, połączeniem, porównaniem i ich użyciem w różnych aplikacjach obejmujących przetwarzanie tekstu. Utrzymaj adresy pamięci innych zmiennych. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat deklaracji wskaźnika, arytmetyki, dereferencji, dynamicznego alokacji pamięci oraz ich znaczenia w zarządzaniu pamięcią i wydajnym dostępie do danych w programowaniu C.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C Test online to be based on.

    C zmienne
    Prymitywne typy danych
    Konwersja typu
    Operatory arytmetyczne
    Operatorzy relacyjni
    Operatorzy logiczni
    Operatorzy bitowate
    Operatorzy zadań
    Instrukcje warunkowe
    Pętlowanie stwierdzeń
    Funkcje w c
    Rekurencja
    Tablice w c
    Struny w c
    Wskaźniki w c
    Dynamiczny alokacja pamięci
    Struktury w c
    Związki w c
    Wejście/wyjście pliku w C
    Dyrektywy preprocesora
    Obsługa błędów
    Techniki debugowania
    Optymalizacja kodu
    Złożoność algorytmiczna
    Struktury danych
    Zarządzanie pamięcią
    Wielokrotność
    Networking
    Koncepcje programowania zorientowane na obiekt w C
    Argumenty wiersza poleceń
    Makefiles
    Biblioteki statyczne
    Biblioteki dynamiczne
    Standardy kodowania
    Testowanie i debugowanie
    Zintegrowane środowiska programistyczne (IDES)
    Systemy kontroli wersji
    Bezpieczne praktyki kodowania
    Przegląd kodu
    Dokumentacja
    Ponowne użycie kodu
    Analiza wydajności
    Obsługa błędów i wyjątki
    Systemy w czasie rzeczywistym
    Systemy wbudowane
    Koncepcje systemów operacyjnych
    Organizacja komputerowa i architektura
    Reprezentacja danych
    System liczb binarnych
    System liczb sześciokadciaka
    Kodowanie ASCII
    Endianess
    Konwersja endian
    Kodowanie znaków
    Rozwój oprogramowania układowego
    Programowanie niskiego poziomu
    Cykl życia rozwoju oprogramowania (SDLC)
    Zwinny rozwój
    Model wodospadu
    Model spiralny
    Model prototypowania
    Model iteracyjny

What roles can I use the C Test online for?

  • Core C Developer
  • Inżynier oprogramowania (c)
  • Inżynier systemów wbudowanych
  • Twórca gier
  • Inżynier sieci
  • Analityk bezpieczeństwa

How is the C Test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Znajomość obiektowych koncepcji programowania w C
  • Znajomość dynamicznej alokacji pamięci w C
  • Biegłość w korzystaniu z operatorów bitowców w C
  • Zrozumienie rekurencji i funkcji rekurencyjnych w C
  • Znajomość wskazówek i ich manipulacji w C
  • Doświadczenie z obsługą sznurków i manipulacji strunami w C
  • Umiejętność pracy ze strukturami i związkami w C
  • Zrozumienie operacji wejściowych/wyjściowych w C
  • Doświadczenie we wdrażaniu struktur danych w C
  • Znajomość zaawansowanych tematów, takich jak wskaźniki funkcji i makra w C
  • Biegłość w korzystaniu z dyrektyw preprocesorów i kompilacji warunkowej w C

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

C Test online Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface C Test online?
Ready to use the Adaface C Test online?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️