Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test analityka biznesowego wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich zdolność do identyfikacji i definiowania problemów biznesowych, gromadzenia i analizy wymagań, tworzenia modeli procesów i przepływów danych, opracowywania przypadków użycia i skutecznego komunikacji z zainteresowanymi stronami. Inne oceniane kluczowe umiejętności to krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów, analiza danych, zarządzanie projektami i metodologie zwinne.

Covered skills:

  • Analiza danych
  • Wizualizacja danych
  • Rozwiązywanie problemów
  • Oświadczenia SQL CRUD
  • Zbieranie wymagań
  • Krytyczne myślenie
  • Podstawy SQL

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test analityka biznesowego is the most accurate way to shortlist Analityk Biznesowys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test analityka biznesowego helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Biegły w języku zapytania SQL
  • Możliwość interpretacji i analizy złożonych zestawów danych
  • Wykwalifikowane w prowadzeniu analizy biznesowej i gromadzeniu wymagań
  • Pokazuje krytyczne myślenie i umiejętności rozwiązywania problemów
  • W stanie skutecznie wizualizować dane i skutecznie komunikować wyniki
  • Solidne zrozumienie podstaw SQL
  • Możliwość pisania i wykonywania instrukcji SQL CRUD
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test analityka biznesowego będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test analityka biznesowego in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test analityka biznesowego from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test analityka biznesowego

Why you should use Test analityka biznesowego?

The Test analityka biznesowego makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Biegły w podstawach SQL
  • Wykazana zdolność w interpretacji danych
  • Wykwalifikowane w technikach analizy biznesowej
  • Silne umiejętności myślenia krytycznego
  • Doskonała zdolność rozwiązywania problemów
  • Możliwość gromadzenia i dokumentowania wymagań
  • Doświadczenie z analizą danych
  • Biegłe w technikach wizualizacji danych
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie oświadczeń SQL CRUD
  • Zaawansowane zrozumienie modelowania danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test analityka biznesowego?

  • Analiza danych

    Analiza danych to proces kontroli, oczyszczania, transformacji i modelowania danych w celu odkrycia przydatnych informacji, wyciągania wniosków i wspierania podejmowania decyzji. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby upewnić się, że kandydaci mieli możliwość gromadzenia informacji z danych i podejmowania świadomych decyzji na podstawie ich analizy.

  • Zebranie wymagań

    Zebranie wymagań obejmuje przechwytywanie i dokumentowanie potrzeby i ograniczenia projektu lub systemu. Jest to kluczowa umiejętność dla analityków biznesowych, ponieważ pozwala im zrozumieć wymagania interesariuszy, zdefiniować cele projektu i zapewnić, że ostateczne dostawy są zgodne z oczekiwaniami interesariuszy.

  • Wizualizacja danych </h4> <p > Wizualizacja danych to graficzna reprezentacja danych i informacji. Skuteczna wizualizacja danych pomaga w zrozumieniu złożonych zestawów danych, identyfikacji wzorców i komunikacji spostrzeżeń. Ta umiejętność jest ważna, aby ocenić w teście, aby ustalić, czy kandydaci mogą przedstawić dane w sposób atrakcyjny wizualnie i znaczący. </p> <h4> Krytyczne myślenie

    Krytyczne myślenie jest obiektywną analizą i oceną analizy problem lub sytuacja w celu wydania wyroku. Obejmuje to logiczne rozumowanie, kwestionowanie założeń i rozważanie różnych perspektyw. Mierzenie tej umiejętności w teście zapewnia, że ​​kandydaci posiadają zdolność krytycznego myślenia i podejmowania dobrze poinformowanych decyzji opartych na rozsądnym rozumowaniu.

  • Rozwiązywanie problemów

    Rozwiązywanie problemów to proces znajdowania rozwiązań do złożonych lub niejednoznacznych problemów. Wymaga to zidentyfikowania głównej przyczyny, analizy alternatyw i wyboru najbardziej odpowiedniego działania działania. Ta umiejętność jest niezbędna dla analityków biznesowych, aby sprostać wyzwaniom, ulepszyć procesy i zwiększyć pozytywne wyniki.

  • Podstawy SQL

    Podstawy SQL obejmują możliwość pisania i rozumienia języka ustrukturyzowanego zapytania (SQL) sprawozdania. SQL jest standardowym językiem do zarządzania relacyjnymi bazami danych. Mierzenie tej umiejętności w teście zapewnia, że ​​kandydaci mają podstawową wiedzę i biegłość do pracy z bazami danych i skutecznie pobierają dane.

  • SQL CRUD Instrukcje

    SQL Instrukcje CRUD Patrz Utwórz, czytaj, czytaj, Zaktualizuj i usuń operacje w SQL. Instrukcje te służą do zarządzania danymi i manipulowaniem danych w bazie danych. Mierzenie tej umiejętności w teście ocenia wiedzę kandydata na temat operacji bazy danych i ich zdolność do interakcji z danymi za pomocą SQL.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test analityka biznesowego to be based on.

    SQL Wybierz instrukcje
    SQL dołącza
    Funkcje agregacji SQL
    Normalizacja
    Modelowanie danych
    Wywołanie wymagań
    Mapowanie procesu
    Analiza interesariuszy
    Analiza luki
    Modelowanie przypadków użycia
    Techniki wizualizacji danych
    Projekt deski rozdzielczej
    Opowiadanie o danych
    Interpretacja danych
    Umiejętności krytycznego myślenia
    Logiczne rozumowanie
    Myślenie analityczne
    Techniki rozwiązywania problemów
    Testowanie hipotez
    Analiza statystyczna
    Czyszczenie danych i wstępne przetwarzanie
    Techniki manipulacji danymi
    Wydobycie danych
    Normalizacja
    Relacyjne koncepcje bazy danych
    Systemy zarządzania bazą danych
    Modelowanie relacji jednostki
    Projektowanie magazynu danych
    Typy danych SQL
    Funkcje SQL
    SQL Prequeries
    Widoki SQL
    Indeksy SQL
    Transakcje SQL
    Ograniczenia SQL
    Procedury przechowywane SQL
    SQL wyzwalacze
    Funkcje zdefiniowane przez użytkownika SQL
    Optymalizacja wydajności SQL
    Obsługa błędów SQL
    Tworzenie, czytanie, aktualizacja i usuwanie danych w SQL
    Techniki analizy danych
    Narzędzia do wizualizacji danych
    Eksploracja danych
    Prezentacja danych
    Analiza przyczyn
    Podejmowanie decyzji opartych na danych
    Poprawa procesu biznesowego
    Dokumentacja wymagań
    Zapewnienie jakości
    Testowanie akceptacji użytkownika
    Zarządzanie zmianami
    Zasady zarządzania projektami
    Metodologia zwinna
    Scrum Framework
    Użyj dokumentacji sprawy
    Cykl życia rozwoju oprogramowania
    Raportowanie danych
    Optymalizacja zapytania
    Strategie indeksowania
    Tuning wydajności bazy danych
    Bezpieczeństwo bazy danych
    Kopia zapasowa i odzyskiwanie bazy danych
    Migracja danych
    Integracja danych
    Prywatność i zgodność z danymi
    Metodologie rozwiązywania problemów

What roles can I use the Test analityka biznesowego for?

  • Analityk Biznesowy
  • Analityk danych
  • Menadżer projektu
  • Analityk procesu

How is the Test analityka biznesowego customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zdolność do przeprowadzania analizy głównej przyczyny
  • Znajomość technik optymalizacji SQL
  • Doświadczenie w prowadzeniu studiów wykonalności
  • Biegły w oczyszczaniu danych i transformacji
  • Znajomość metod analizy statystycznej
  • Możliwość tworzenia połączeń SQL i podziałów
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie technik wydobywania danych
  • Silne zrozumienie koncepcji magazynowania danych
  • Doświadczenie z procesami ETL (ekstrakt, transformacja, obciążenie)
  • Biegłość w korzystaniu z narzędzi raportowania i BI
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test analityka biznesowego FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test analityka biznesowego?
Ready to use the Adaface Test analityka biznesowego?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️