Test online Apache Nifi

Q: What topics are covered in the Test online Apache Nifi?

Apache Nifi Integracja danych Przepływ danych Transformacja danych Routing danych Praktyka danych

About the test:

Test APACHE NIFI wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić wiedzę i umiejętności kandydata związane z architekturą i komponentami NIFI, projektowanie i zarządzanie przepływem danych, transformacja i wzbogacanie danych, routing danych i priorytetowe, klastry NIFI oraz wysoka dostępność, bezpieczeństwo i bezpieczeństwo i Kontrola dostępu i integracja z systemami i technologiami zewnętrznymi. Test ma na celu ocenę biegłości kandydata w Apache NiFi oraz ich zdolności do zarządzania danymi i przetwarzaniem w różnych scenariuszach.

Covered skills:

Apache Nifi
Przepływ danych
Routing danych

Integracja danych
Transformacja danych
Praktyka danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Test online Apache Nifi is the most accurate way to shortlist Inżynier danychs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test online Apache Nifi helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

W stanie tworzyć i zarządzać rurociągami przepływu danych za pomocą APACHE NIFI
Biegłe w danych transformacji i routingu za pomocą APACHE NIFI
Wykwalifikowany w integracji i przetwarzaniu danych z wielu źródeł
Adept w monitorowaniu i rozwiązywaniu problemów procesów integracji danych
Kompetentny w zarządzaniu pochodzeniem danych i linii
Znajomość technik transformacji danych za pomocą APACHE NIFI
Doświadczenie we wdrażaniu strategii routingu danych w APACHE NIFI
Możliwość projektowania i optymalizacji architektur przepływu danych
Zdolne do obsługi o dużej objętości przesyłania strumieniowego danych
Biegły w konfigurowaniu i zarządzaniu klastrami NIFI
Wykwalifikowane przy zabezpieczaniu rurociągów przepływu danych
Kompetentny we wdrażaniu zasad zarządzania danymi
W stanie zintegrować NIFI z systemami zewnętrznymi i narzędziami
Znany z zarządzaniem wersjami przepływu danych i migracji
Doświadczenie w procesach integracji danych skalowania i dostrajania wydajności

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online Apache Nifi in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online Apache Nifi from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Test online Apache Nifi

Why you should use Test online Apache Nifi?

The Test online Apache Nifi makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Wdrażanie rozwiązań integracji danych za pomocą APACHE NIFI
Konfigurowanie i zarządzanie przepływami danych w Apache NIFI
Wykonywanie zadań transformacji danych za pomocą APACHE NIFI
Routing i kierowanie danymi w Apache NiFI
Śledzenie i analiza linii danych za pomocą apache NiFi Proweance
Praca z procesorami, kontrolerami i usługami w Apache NiFi
Zrozumienie i wykorzystanie języka ekspresji NiFi
Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z przepływem danych w Apache NIFI
Zabezpieczenie danych i kontroli dostępu w Apache NiFI
Praca z różnymi formatami danych i protokołami w Apache NIFI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test online Apache Nifi?

Apache Nifi
Apache NiFi to potężna i skalowalna platforma integracji danych, która pozwala użytkownikom projektować i automatyzację przepływów danych. Zapewnia interfejs wizualny do tworzenia, zarządzania i monitorowania rurociągów danych, ułatwiając przemieszczanie i przekształcenie danych między różnymi systemami.
Integracja danych
Integracja danych odnosi się do procesu Łączenie danych z różnych źródeł i udostępnienie ich w zunifikowanym formacie. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, aby ocenić zdolność kandydata do projektowania i wdrażania bezproblemowych rozwiązań integracji danych za pomocą Apache NiFi.
przepływ danych
przepływ danych w kontekście Apache NIFI odnosi się do przemieszczania danych z jednego systemu do drugiego w kontrolowany i wydajny sposób. Mierzenie tej umiejętności pomaga rekruterzy ocenić zrozumienie kandydata, w jaki sposób dane przepływają przez system i ich biegłość w zarządzaniu złożonymi rurociągami danych.
Transformacja danych
Transformacja danych obejmuje konwersję danych z jednego jednego format lub struktura do innego. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie w kontekście Apache NIFI, ponieważ umożliwia użytkownikom manipulowanie i wzbogacenie danych w locie, gdy przechodzą przez rurociągi danych. Pomiar tej umiejętności pomaga zidentyfikować kandydatów, którzy mogą skutecznie wykonywać transformacje danych za pomocą Apache NiFi.
routing danych
routing danych odnosi się do procesu kierowania danych z jednego systemu do wielu miejsc docelowych w oparciu o predefiniowane zasady lub warunki. Ważną umiejętnością jest zmierzyć w teście, ponieważ ocenia zdolność kandydata do projektowania i wdrażania wydajnych strategii routingu danych za pomocą APACHE NIFI, zapewniając dostarczanie danych do odpowiednich systemów lub komponentów.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online Apache Nifi to be based on.
Koncepcje przepływu danych
Procesory
Usługi kontrolera
Zadania zgłaszające
Flowfile
Atrybuty
Język ekspresji
Praktyka danych
Routing danych
Transformacja danych
Praca z bazami danych
Praca z plikami
Praca z API
Praca z Kafką
Praca z Hadoopem
Spożycie danych
Ekstrakcja danych
Wzbogacanie danych
Filtrowanie danych
Agregacja danych
Strategie routingu danych
Monitorowanie i rozwiązywanie problemów
Skalowanie i strojenie wydajności
Konfiguracja klastra i zarządzanie
Konfiguracja bezpieczeństwa
Zarządzanie danymi
Integracja z systemami zewnętrznymi
Wersja i migracja
Optymalizacja architektur przepływu danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Test online Apache Nifi for?

Inżynier danych
Deweloper integracji
Deweloper ETL
Inżynier Big Data
Architekt danych

How is the Test online Apache Nifi customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Optymalizacja wydajności przepływu danych w Apache NiFi
Integracja Apache NiFi z systemami i narzędziami zewnętrznymi
Wdrożenie mechanizmów zarządzania danymi w APACHE NIFI
Wdrażanie i skalowanie klastrów NiFi Apache
Wdrożenie tolerancji na usterki i wysoka dostępność w APACHE NIFI
Projektowanie i architektowanie przepływów danych Apache NiFi
Korzystanie z zaawansowanych funkcji NIFI, takich jak przetwarzanie płyt
Wykorzystanie szablonów APACHE NIFI i komponentów wielokrotnego użytku
Wdrażanie kontroli jakości danych i sprawdzania poprawności w APACHE NIFI
Tworzenie i zarządzanie niestandardowymi procesorami w Apache NIFI

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Test online Apache Nifi Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.