Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Covered skills:

  • Android core (Activities; Layouts; Views)
  • Handling user interactions
  • Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
  • Background tasks and triggers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Android Online Test is the most accurate way to shortlist Android Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test online na Androida pozwala zaoszczędzić drogowy czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów do programistów z Androidem. Internetowe ekrany testowe Adaface Android Kandydaci na typowy menedżer ds. Zatrudnienia Poszukują w programie Androida:

  • Podstawy Java lub Kotlin
  • Programowanie obiektowe w Javie lub Kotlin
  • Podstawowe elementy interfejsu użytkownika: dialogi, spinnerów, pola tekstowe, przyciski
  • Bloki konstrukcyjne z Androidem: Działania i cykl życia aktywności
  • Projektowanie układów i widoków: Układ ograniczenia, widoki recyklingu, widoki listy, widoki przewijania, widoki kart
  • Opracowywanie zadań w tle, wyzwalanie zdarzeń, wysyłanie powiadomień
  • Zwiększenie doświadczenia użytkownika za pomocą fragmentów- kiedy, dlaczego i jak korzystać z fragmentów
  • Zapisywanie, pobieranie i aktualizowanie danych użytkownika za pomocą udostępnionych preferencji, SQLite i pokoju
  • Czytanie i analizowanie surowców lub plików zasobów
  • Użyj popularnych bibliotek do odtwarzania filmów, pobierania danych witryny, manipulowania obrazami dla interaktywnych komponentów
  • Korzystanie z motywów i stylów: zasady projektowania materialnego
  • Architektury MVC i MVVM
  • Korzystanie z modeli widoku reaktywnego z prezenterami
  • Opracowanie miniaturowych widoków aplikacji z widżetami
  • Uzyskiwanie danych z czujników urządzeń: akcelerometr, lokalizacja
  • Praca z bazami danych i serwerami zaplecza
  • Zarządzanie uprawnieniami użytkownika
  • Obsługa wyjątków w Android
  • debugowanie i testowanie aplikacji na Androida; Dzienniki systemowe, punkty przerwania, kontrola zmiennych, zautomatyzowane testy

Oprócz tych umiejętności specyficznych dla Androida, test obejmuje pytania MCQ i pytania dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania Java lub Kotlin.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Android Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Medium

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Medium

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity
2 mins
Android
Solve

Easy

Linear Layout
2 mins
Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exceptions
2 mins
Java
Solve

Medium

Holding References
2 mins
Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
2 mins
Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
2 mins
Java
Solve

Medium

Static Init Blocks
OOPs
2 mins
Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Medium2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Jak ocenić starszych programistów Androida

Pytania dla starszych programistów koncentrują się na zaawansowanych tematach Androida, takich jak:

  • Wykorzystanie wtrysku zależności do wdrożenia zasady rozdziału obaw (sztylet i rękojeść)
  • Wdrożenie recyklerview w różnych orientacjach
  • Utrzymanie kompatybilności wstecznej
  • Unikanie „kodu spaghetti” i „klas Boga”
  • Kompromisy jednorazowe vs.
  • Wyzwania współbieżności i wielowy (zablokowane wątki, pula wątków, zadanie asynchroniczne)
  • klasa wątków, zbierek śmieci, wycieki pamięci
  • Zaawansowane biblioteki, takie jak Rxjava, modernizacja
  • Zaawansowana funkcjonalność z głębokimi łączami, powiadomieniami w aplikacji i powiadomieniami push.
  • Projektowanie zaawansowanych grafiki i animacji (widoki niestandardowe, rysowanie na płótnie, obcinanie obiektów płótna i za pomocą shaders)
  • Usługi dostępności w Android
  • Doświadczenie z układem Jetpack- układy, stan, animacja, nawigacja, testowanie, dostępność i efekty uboczne
  • Optymalizacja wydajności aplikacji- mierzenie i poprawa renderowania, wydajność pamięci, kompresja danych, używanie pałkarza, połączenia sieciowe

Wraz z tymi pytania oceniające fundamenty Java/ Kotlin będą miały wyższy poziom trudności.

What roles can I use the Android Online Test for?

  • Android Developer
  • Junior Android Developer
  • Senior Android Developer
  • Kotlin Android Developer
  • Java Android Developer
  • Android Software Engineer

What topics are covered in the Android Online Test?

Podstawy Java lub Kotlin
Ups w Javie lub Kotlin
Komponenty interfejsu użytkownika Androida (pola tekstowe, przyciski, komponenty formularzy)
Działania (cykl życia i udostępnianie danych)
Paprochy
Widoki (ListViews, RecyClerview, CardView, widok nawigacji)
Architektura MVC i MVVM
Wiązanie danych
Układ ograniczenia
Łączenie z API REST
Pobieranie danych
Zdjęcia
Filmy
Wstrzyknięcie zależności (sztylet i rękojeść)
Dostawca treści
Odbiornik transmisji
Usługi lokalizacyjne
SharedPreferences i SQLite
Podstawy projektowania materiałów (Fab, Snackbar, układ koordynatora)
Animacje i przejścia
Biblioteka wsparcia Androidx vs Android
System kompilacji gradle
Śmieciarz
Wycieki pamięci
Konkurencja
Tło
Pokój
REST API i parsowanie JSON
Obsługa wyjątków
Powiadomienia
Optymalizacja wydajności
Debugowanie i testowanie
Publikowanie i dystrybucja
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

Android Online Test FAQs

W jaki sposób test jest dostosowywany dla programistów Java Android?

Wraz z pytaniami z Androidem w testach będzie pytania MCQ oparte na scenariuszach w celu oceny podstawowych koncepcji Java (OOPS, klas, wyjątków, kolekcji) i pytań kodowania w celu oceny praktycznych umiejętności programowania Java. Możesz przejrzeć nasz Standard Java Test, aby zrozumieć, jakie pytania będą używane.

W jaki sposób test jest dostosowywany dla programistów Kotlin Android?

Wraz z pytaniami z Androidem test będzie zawierał pytania MCQ oparte na scenariuszach w celu oceny podstawowych pojęć Kotlin (zmienne, struny, kolekcje i OPS) oraz pytania kodowania w celu oceny praktycznych umiejętności programowania Kotlin. Możesz przejrzeć nasz test online Kotlin, aby zrozumieć, jakie pytania będą używane.

Jak ocenić młodszych programistów Androida?

Poziom trudności i tematy pytań zostaną dostosowane dla młodszych programistów. Pytania będą stosunkowo łatwe i koncentrują się na podstawach rozwoju Androida (projektowanie układów, opracowywanie działań, obsługa interakcji użytkownika, zapisywanie danych użytkownika). Wraz z Androidem będą łatwiejsze pytania MCQ do oceny podstaw Java/ Kotlin i prostszych pytań kodowania.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Try the most candidate friendly skills assessment tool today.
Ready to use the Adaface Android Online Test?
Ready to use the Adaface Android Online Test?
Chat with us
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Terms Privacy Trust Guide

🌎 Pick your language

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️