Test Duration

35 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 5 Rozumowanie numeryczne MCQs
- 5 Logiczne rozumowanie MCQs
- 5 Rozumowanie przestrzenne MCQs
- 5 Interpretacja danych MCQs

Availability

Ready to use

Search test library by skills or roles

⌘ K

About the test:

The Analytical Skills Test evaluates a candidate's ability to comprehend scenarios, identify key information, apply logic, find patterns and draw conclusions.

Covered skills:

- Logical Reasoning
- Data Sufficiency

- Data Visualization
- Verbal Reasoning

See all covered skills

Test Duration

35 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 5 Rozumowanie numeryczne MCQs
- 5 Logiczne rozumowanie MCQs
- 5 Rozumowanie przestrzenne MCQs
- 5 Interpretacja danych MCQs

Availability

Ready to use

9 reasons why

9 reasons why

Reason #1

The Analytical Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify candidates with strong analytical skills. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Analytical Skills test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

Reason #2

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->Reason #3

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Analytical Skills Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|

Medium Increasing monthly gross profit | Solve | ||||

Hard Magic bag | Solve | ||||

Medium Three Clocks | Solve | ||||

Medium Tennis Players | Solve | ||||

Hard CID Agent | Solve | ||||

Medium Positive correlation | Solve | ||||

Easy Assemble Triangle | Solve | ||||

Easy Odd One Out | Solve | ||||

Medium Four Blocks | Solve | ||||

Medium Dividends | Solve | ||||

Medium Laptop Brands | Solve | ||||

Hard Median | Solve | ||||

🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|

Medium Increasing monthly gross profit | 2 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Hard Magic bag | 3 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Medium Three Clocks | 3 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Medium Tennis Players | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Hard CID Agent | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Medium Positive correlation | 2 mins Logical Reasoning | Solve | |

Easy Assemble Triangle | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Easy Odd One Out | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Four Blocks | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Dividends | 3 mins Data Interpretation | Solve | |

Medium Laptop Brands | 2 mins Data Interpretation | Solve | |

Hard Median | 3 mins Data Interpretation | Solve |

🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|

Increasing monthly gross profit | Numerical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Magic bag | Numerical Reasoning | Hard | 3 mins | Solve | |

Three Clocks | Numerical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

Tennis Players | Logical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

CID Agent | Logical Reasoning | Hard | 3 mins | Solve | |

Positive correlation | Logical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Assemble Triangle | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Odd One Out | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Four Blocks | Spatial Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Dividends | Data Interpretation | Medium | 3 mins | Solve | |

Laptop Brands | Data Interpretation | Medium | 2 mins | Solve | |

Median | Data Interpretation | Hard | 3 mins | Solve |

Reason #4

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

The most important thing while implementing the pre-employment Analytical Skills Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

**Email invites**: You can send candidates an email invite to the Analytical Skills Test from your dashboard by entering their email address.

**Public link**: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

**API or integrations**: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #8

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

User authentication

Plagiarism detection

IP proctoring

Web proctoring

Webcam proctoring

Copy paste protection

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Gotowy test umiejętności analitycznych daje przegląd zdolności analitycznych kandydata. Test będzie zawierał następujące rodzaje pytań:

- 5 Numeryczne rozumowanie MCQS
- 5 logicznych rozumowania MCQS
- 5 MCQS rozumowania przestrzennego
- 5 interpretacji danych MCQS

Alternatywnie, nasi eksperci z przedmiotu mogą również dostosować test zgodnie z twoimi wymaganiami roli z dowolną kombinacją pytań z rozumowania logicznego, rozumowania numerycznego, krytycznego myślenia, dbałości o szczegóły, rozumowania werbalnego, biegłości w języku angielskim, interpretacją danych, rozumowaniem przestrzennym, płynną inteligencją itp.

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

- Pytania o niezgodne z nich
- Proctoring IP
- Proctoring Web
- Proctoring kamery internetowej
- Wykrywanie plagiatu
- Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

35 min

- 12 Matryce progresywne Ravens MCQs
- 12 Rozumowanie przestrzenne MCQs

30 min

- 14 Krytyczne myślenie MCQs

30 min

- 4 Logiczne rozumowanie MCQs
- 4 Interpretacja danych MCQs
- 4 Rozumowanie przestrzenne MCQs
- 4 Matryce progresywne Ravens MCQs
- 4 Krytyczne myślenie MCQs

25 min

- 12 Interpretacja danych MCQs

30 min

- 15 Dbałość o szczegóły MCQs

45 min

- 5 Rozumowanie słowne MCQs
- 5 Rozumowanie numeryczne MCQs
- 5 Matryce progresywne Ravens MCQs
- 5 Krytyczne myślenie MCQs

Join 1200+ companies in 75+ countries.

Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.

Ready to use the Adaface Analytical Skills Test?

Ready to use the Adaface Analytical Skills Test?

Ada

● Online

Score: NA

✖️