Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test oceny rachunkowości wykorzystuje pytania oparte na scenariuszach w celu oceny zrozumienia podstawowych zasad rachunkowości, wskaźników finansowych, należności i płatnych, dostosowania wpisów, uzgadniania bilansu i analizy sprawozdań finansowych. Test rachunkowości może być wykorzystany jako test przed zatrudnieniem w celu oceny umiejętności rachunkowości kandydatów przed rozmową.

Covered skills:

  • Podstawowe koncepcje rachunkowości (dochód; przepływy pieniężne; bilanse)
  • Zarządzanie należnościami i zobowiązaniami
  • Rozwiązywanie problemów i ogólne umiejętności
  • Interpretacja i tworzenie sprawozdań finansowych
  • Podstawy księgowości
  • Wiedza specjalistyczna z programem Excel

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Test is the most accurate way to shortlist Księgowys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Accounting Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zdolność do stosowania podstawowych koncepcji rachunkowości, takich jak dochód, przepływy pieniężne i bilanse
  • Umiejętność interpretacji i tworzenia sprawozdań finansowych
  • Możliwość zarządzania należnościami i zobowiązaniami
  • Znajomość fundamentów księgowych
  • Umiejętności rozwiązywania problemów i ogólne umiejętności
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie Excel i przeprowadzania różnych obliczeń i analizy danych
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test oceny rachunkowości będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Solve
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?
 image

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Solve
Here’s the balance sheet for SinkedIn Ltd as of December 31, 2022:
 image
SinkedIn Ltd acquires a smaller company for $100,000 cash. The acquisition adds $60,000 in goodwill and increases the long-term investments by $40,000. 

Here’s the new balance sheet created after these changes:
 image
Which of the following rows are erroneous rows in the balance sheet after the acquisition?

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Solve
Review the following balance Sheet for Company Sinclair as of December 31, 2023 (in thousands of dollars)
 image
 image
Suppose that Company Sinclair has a tax rate of 30%. What will be the company's new equity balance if the company sells all its long-term investments at their book value, pays off all its short-term debt, and distributes the remaining cash as a dividend to shareholders?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs

2 mins

Accounting
Solve

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting

3 mins

Accounting
Solve

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs

3 mins

Accounting
Solve

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium2 mins
Solve
Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Accounting
Medium3 mins
Solve
Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium3 mins
Solve
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test oceny rachunkowości in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test oceny rachunkowości from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Accounting Online Test

Why you should use Pre-employment Accounting Assessment Test?

The Test oceny rachunkowości makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Stosowanie podstawowych koncepcji rachunkowości, takich jak dochód, przepływy pieniężne i bilanse
  • Interpretacja i tworzenie sprawozdań finansowych
  • Zarządzanie należnościami i zobowiązaniami
  • Demonstracja wiedzy eksperckiej na temat podstaw księgowych
  • Rozwiązywanie problemów i pokazanie ogólnych umiejętności
  • Wykorzystanie wiedzy specjalistycznej z programem Excel do analizy danych i manipulacji
  • Analiza i zarządzanie rentownością
  • Wykonanie rachunkowości kosztów
  • Wdrażanie kontroli wewnętrznych do sprawozdawczości finansowej
  • Przeprowadzenie prognoz finansowych i budżetowania

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

  • Podstawowe koncepcje rachunkowości

    Podstawowe koncepcje rachunkowości odnoszą się do podstawowych zasad i wytycznych, które kierują rejestrowaniem, analizą i interpretacją informacji finansowych. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście, aby kandydaci mają solidne podstawy w zasadach rachunkowości i mogą dokładnie i skutecznie wykonywać zadania księgowe.

  • interpretacja i tworzenie sprawozdań finansowych

    interpretacja i interpretacja i Tworzenie sprawozdań finansowych obejmuje zdolność do analizy i zrozumienia informacji przedstawionych w dokumentach finansowych, takich jak wyciągi dochodów, oświadczenia dotyczące przepływów pieniężnych i bilanse. Ta umiejętność jest cenna, ponieważ pokazuje zdolność kandydata do oceny zdrowia finansowego organizacji i podejmowania świadomych decyzji w oparciu o dostarczone dane.

  • Zarządzanie należnościami i płatnościami

    Zarządzanie należnościami kontami konta a zobowiązania polega na śledzeniu i kontrolowaniu przepływu pieniędzy do organizacji. Ta umiejętność jest ważna do zmierzenia, ponieważ prezentuje zdolność kandydata do utrzymywania dokładnych rekordów, obsługi płatności i faktur klientów oraz skutecznego zarządzania przepływami pieniężnymi.

  • Podstawy księgowości

    Podstawy księgowości obejmują niezbędne Zasady i praktyki rejestrowania transakcji finansowych, organizowania dokumentów finansowych i utrzymywania dokładnych rejestrów. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga ocenić biegłość kandydata w zadaniach księgowych, takich jak wpisy do czasopism, podwójne księgowanie i pojednanie konta.

  • Rozwiązywanie problemów i ogólne umiejętności

    -Rozwiązanie i ogólne umiejętności są niezbędnymi umiejętnościami rachunkowości, ponieważ wykazują zdolność kandydata do analizy złożonych sytuacji finansowych, identyfikowania problemów i proponowania skutecznych rozwiązań. Ta umiejętność jest cenna dla zapewnienia kandydatom na wyzwania, które mogą pojawić się w codziennych zadaniach księgowych.

  • wiedza specjalistyczna z programem Excel

    wiedza specjalistyczna z programem Excel odnosi się do biegłości kandydata w zakresie wykorzystania programu Do analizy finansowej, zarządzania danymi i raportowania. Mierzenie tej umiejętności w teście jest ważne, ponieważ Excel jest szeroko stosowanym narzędziem w rachunkowości, które pozwala na wydajną manipulację, obliczaniem i prezentacją.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test oceny rachunkowości to be based on.

    Rachunek zysków i strat
    Sprawozdanie z przepływów pieniężnych
    Bilans
    Analiza sprawozdania finansowego
    Należności
    Rachunki płatne
    Zły dług
    Wycena zapasów
    Amortyzacja i amortyzacja
    Bilans próbny
    Księga główna
    Rachunkowość naliczania
    Podwójne księgowość
    Pojednanie bankowe
    Wykres rachunków
    Obciążenia i kredyty
    Konta księgi
    Wpisy zamknięcia
    Zysk z działalności operacyjnej
    Zysk brutto
    Zysk netto
    Zwrot z inwestycji
    Zysk na akcję
    Sprawozdanie z przepływów pieniężnych
    Analiza przepływów pieniężnych
    Kapitał obrotowy
    Aktualny stosunek
    Wskaźnik płynności
    Dni sprzedaży
    Dni płatne zaległy
    Środki trwałe
    Aktywa niematerialne
    Wskaźniki finansowe
    Marża zysku
    Współczynnik płynności
    Obrót z należności
    Obrót z rachunków
    Przetważanie wypłaty
    Przetwarzanie faktury
    Ogólne zasady rachunkowości
    Śledzenie wydatków
    Prognozowanie finansowe
    Analiza kosztów
    Wprowadzanie danych
    Analiza danych finansowych
    Funkcja vlookup
    Tabele obrotowe
    Formatowanie komórek
    Tworzenie wykresów
    Funkcja SUMIF
    Dane dotyczące filtrowania i sortowania
    Formatowanie warunkowe
    Walidacji danych

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Księgowy
  • Analityk finansowy
  • Rewident księgowy
  • Księgowy
  • Konsultant podatkowy
  • Kontroler
  • Dyrektor finansowy
  • Analityk budżetowy
  • Księgowy księgowy
  • Księgowy

How is the Accounting Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Przygotowanie deklaracji podatkowych i zapewnienie zgodności
  • Ocena i ograniczanie ryzyka finansowego
  • Audyt sprawozdań finansowych
  • Zarządzanie zapasami i kontrolowaniem kosztów
  • Nadzorowanie procesów płac
  • Analiza i interpretacja wariancji
  • Przeprowadzenie analizy finansowej i raportowania
  • Optymalizacja zarządzania gotówką i przepływami pieniężnymi
  • Projektowanie i wdrażanie systemów księgowych
  • Zapewnienie strategicznego planowania finansowego i porad
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Accounting Hiring Test Często zadawane pytania

Jakie pytania będzie zawierać test oceny umiejętności rachunkowości?

Będą pytania MCQ oparte na scenariuszach do oceny koncepcji rachunkowości i programu Excel. Standardowy test rachunkowości online ma 10 MCQ księgowych i 5 MCQ Excel. Liczba pytań, poziom trudności pytań i tematów jest dostosowywana na podstawie opisu stanowiska i osobowości kandydata, której szukasz. Pytania mają na celu umożliwienie rekrutującym i menedżerom ds. Zatrudniania do ustalenia, którzy kandydaci powinni zostać szybko zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Pytania mają na celu przetestowanie umiejętności rachunkowości w miejscu pracy w przeciwieństwie do koncepcji teoretycznych.

Czy mogę połączyć test rachunkowości z testem umiejętności?

Tak, możesz poprosić o niestandardowy test, który zawiera pytania zarówno na temat umiejętności, jak i rachunkowości. 30 -minutowy test rachunkowości Aptitude + może pomóc w szybkim przesiewaniu kandydatów i zidentyfikować najlepszych kandydatów, którzy mają umiejętności dobrze w pracy.

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test oceny rachunkowości?
Ready to use the Adaface Test oceny rachunkowości?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️