Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Test online AngularJS

Test online AngularJS jest preferowany przez rekruterów do oceny umiejętności kandydatów przed wywiadem. Skraca czas badań technicznych o 80%, umożliwiając pracodawcom identyfikację wykwalifikowanych kandydatów.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

Data Binding
Controllers
Services
Templates
Expressions
Interpolation
Directives
Modules
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Sample AngularJS Online Test Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego AngularJS Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Async czeka na obietnice
Co będzie następujące wyniki kodu?
 image
Odp.: 24 Po 5 sekundach i po kolejnych 5 sekundach kolejne 24 
b: 24, a następnie kolejne 24 natychmiast
c: 24 natychmiast i kolejne 24 po 5 sekundach
d: po 5 sekundach, 24 i 24
e: niezdefiniowany
f: nan
g: Żadne z nich żadne z nich
Promises Async-Await
JavaScriptŚredni2 min
Szerokości kolumn
Układ siatki CSS lub siatka CSS to technika CSS, która pozwala programistom łatwo i konsekwentnie tworzyć złożone responsywne układy projektowania stron internetowych. Siatka CSS wprowadziła nową jednostkę długości (FR), aby utworzyć elastyczne ścieżki siatki. W swoim projekcie szkolnym NU napisała następujący kod. Czym się spodziewasz, że będą szerokości kolumn?
 image
Odp.: 1. kolumna będzie miała 50px szerokość, 2. kolumna będzie miała szerokość 150px, a 3. kolumna będzie miała szerokość 300px. 
b: 1. kolumna będzie miała 50px szerokość, 2. kolumna będzie miała 50px szerokość, a 3. kolumna będzie miała szerokość 100px.
c: 1. kolumna będzie miała 50px szerokość, 2. kolumna będzie miała szerokość 300px, a 3. kolumna będzie miała szerokość 150px.
d: 1. kolumna będzie miała 50px szerokość, 2. kolumna będzie miała szerokość 500px i trzecia kolumna będzie Bądź szerokości 1000px.
HTML/CSSŁatwo2 min
Spinki do mankietów
W poniższym HTML, jaki będzie kolor linku z klasą „Mark”
 image
HTML/CSSŚredni2 min
Lista stopek
Zwróć uwagę na element stopki witryny Adaface. Jaki jest najlepszy sposób na napisanie do tego kodu HTML?
 image
A) uporządkowana lista 
b) lista nieopisana wewnątrz elementu NAV
c) uporządkowana lista wewnątrz elementu NAV
d) Lista nieopisana
HTML/CSSŁatwo2 min
Opcje
Musimy utworzyć formularz HTML dla użytkownika, aby mogli wybierać między „nie wegetarianinem”, „eggetarianinem” i „wegetarianinem”. Użytkownik powinien być w stanie wybrać tylko jedną z opcji. Z następujących opcji, który jest najlepszym sposobem na zakodowanie tego?
 image
HTML/CSSŚredni2 min
Prototypy i zakres
Co będzie następujące wyniki kodu?
 image
Prototypes
JavaScriptŚredni2 min
Składnik atramentu markera
Rozważ następujący składnik, który można wykorzystać do modelowania markera i piszącego atramentu.
 image
Które stwierdzenia dotyczące danego komponentu są prawdziwe?
A: The 'marker' parameter of the @Input('marker') declaration does not alter the interface of the component.
B: Component, Input and Output are all required imports for this component.
C: Both marker and ink inputs must be provided when including the MarkerInk component in a template.
D: When included in a components template, the MarkerInk component creates a span containing the interpolated marker's name and a button bound to writeInk().
E: The MarkerInk component can be included in another template using the tag.
KątowyŚredni2 min
Obietnica Resol
Co wynika z następującego kodu?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptŁatwo2 min
Rzuć, spróbuj, async
Co wyświetla następujący kod JS?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptŁatwo2 min

How to use the Adaface AngularJS Online Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia AngularJS Online Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Dostosuj Adaface AngularJS Online Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface AngularJS Online Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface AngularJS Assessment Test

Oceń umiejętności techniczne i kodowania kątowe za pomocą platformy oceny umiejętności Adaface zasilanych przez inteligentnego chatbota

Tematy:

Wyrażenia
Moduły
Dyrektywy
Model
Wiązanie danych
Kontrolery
Zakresy
Filtry
Usługi
Wydarzenia
Formy
Walidacja

Zalecane role:

Programista AngularJS
ANGULARJS FRANCE - End Developer

Dlaczego powinieneś korzystać z tego testu oceny AngularJS

Internetowy test oceny AngularJS pomaga rekruterom i menedżerom ds. Zatrudniania w identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów z puli CV oraz pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudniania. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Kandydaci na ekranie Adaface Testy dla typowych umiejętności, których szukają rekruterzy w programie AngularJS.

Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów do tej roli. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Test programisty AngularJS jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności techniczne, aby dobrze sobie radzić w pracy.

Test został zaprojektowany w celu odfiltrowania kandydatów na role, takie jak:

  • programista AngularJS
  • ANGULARJS FRANCE - End Developer

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

STARA DROGA

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One-size-fits-all assessments

😞
Zatrudnij
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Questions for on-the-job skills

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
Zatrudnij
Dni

FAQ

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego założyliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-szarjowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface AngularJS Online Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface AngularJS Online Test?
Porozmawiaj z nami ✨