Vi introduserer Adaface for Enterprises: Aktivering av samtalevurderinger for å ansette beste kandidater
Få en demo
Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er veldig fornøyde med kvaliteten på kandidatene som er på listen over adaface -screeningen.
Personalsjef
Singapore -regjeringen
En fastlane for dine beste ansetter
💯
Redusere tiden til å ansette med 80% med med samtalevurderinger
⚙️
Skjermkandidater på alle arbeidskrafts ferdigheter som kreves for jobben med 700+ ferdigheter Vurderingsbibliotek
🔒
Anti -plagieringssuite med Avansert proctoringå ansette i skala
Ferdigpakkede spillbøker for å treffe ansettelsesmålene dine
Enterprise-klar plattform for å ansette i skala
Sjekk ut bedriftsfunksjonerAdaface gjør oss i stand til å gjennomføre koding, egnethet og pyschometriske vurderinger sømløst. Mine ansettelsesledere har aldri vært lykkeligere med kvaliteten på kandidatene på listen. Vi var i stand til å lukke 106 stillinger på en rekordtid på 45 dager!
Amit Kataria
Chief Human Resources Officer, Hanu
🌎 Velg språket ditt