Hva er G -faktoren (generell intelligens)?

Generell intelligens kan karakteriseres som en konstruksjon sammensatt av flere kognitive talenter. Disse egenskapene gjør det mulig for folk å lære og løse vanskeligheter.

Denne essensielle mentale kapasiteten er grunnlaget for spesielle mentale talenter som romlige, numeriske, mekaniske og språklige evner. Denne generelle intelligensen antas å påvirke ytelsen i alle kognitive aktiviteter

Hvordan virker det?

Atletikk kan brukes til å sammenligne generell intelligens. En person kan være en fantastisk løper, men dette garanterer ikke at de også vil være en flott kunstløper.

Fordi disse menneskene er atletiske og fit, vil de imidlertid mest sannsynlig prestere langt bedre i andre fysiske aktiviteter enn mindre koordinerte og stillesittende mennesker.

Generelle etterretningskomponenter

Generell intelligens sies å være sammensatt av flere hovedkomponenter. Dette er noen eksempler:

  • Fluid resonnement: Kapasiteten til å tenke kreativt og løse vanskeligheter.

  • Kunnskap: Dette er en persons generelle forståelse av et bredt spekter av ting og er analog med krystallisert intelligens.

  • Kvantitativ resonnement refererer til individets evne til å svare på numeriske vanskeligheter.

  • Visuell-romlig prosessering: Det refererer til en persons evne til å forstå og manipulere visuell informasjon ved å sette sammen gåter og replikere kompliserte skjemaer.

  • Arbeidsminne er bruk av korttidsminne, for eksempel muligheten til å gjenta en liste over objekter.

g faktor og jobbsuksess

Jobbsuksess IQ har lenge blitt ansett for å være relatert til profesjonell suksess. Dette er grunnen til at psykologisk testing for screening og stillingsplassering før ansettelse har blitt populær. Mange har stilt spørsmål ved om brede mentale talenter var mer betydningsfulle enn spesialiserte kognitive evner.

I følge 2020 -forskning publisert i Journal of Applied Psychology, påvirker både generell intelligens og spesielle mentale evner profesjonell suksess betydelig, inkludert lønn og jobb.

Når oppgaven til oppgaven øker, gjør også relevansen av G -faktoren for jobbprestasjoner. Høyere generell intelligens blir mer verdifull i yrker med høy grad av kompleksitet.