Hva er ansattes påvirkere?
Ansattes påvirkere viser til enkeltpersoner i en organisasjon som har betydelig innflytelse over kollegene og jevnaldrende. Disse menneskene kan bli høyt respektert i selskapet og kan ha en sterk tilstedeværelse på sosiale medier eller holde lederroller.
Ansattes påvirkere kan hjelpe et selskap på flere måter:
- Intern kommunikasjon: De kan bidra til å spre viktig informasjon og oppdateringer i selskapet, og sikre at alle ansatte er klar over den siste utviklingen.
- Merkekampanje: De kan bidra til å markedsføre selskapets merkevare, produkter og tjenester til både interne og eksterne målgrupper, øke bevisstheten og bygge tillit.
- Ansattes engasjement: De kan bidra til å skape en positiv og engasjert arbeidsstyrke ved å fremme selskapets kultur, verdier og oppdrag, og dermed oppmuntre til ansattes tilfredshet og oppbevaring.
- Produktutvikling: De kan gi verdifulle tilbakemeldinger på ideer om nye produkt- eller service, og hjelpe selskapet med å lage produkter som tilfredsstiller kundenes behov.
- Rekruttering: De kan bidra til å tiltrekke seg topp talent til selskapet ved å fremme dets kultur og muligheter gjennom sine egne nettverk.
- Krisehåndtering: De kan bidra til å dempe skaden forårsaket av negativ omtale eller andre kriser ved å fremme selskapets perspektiv og handlinger internt og eksternt.
ting å merke seg om ansattes påvirkere
- Ansattes påvirkere kan komme fra alle nivåer og avdelinger i et selskap, ikke bare fra lederstillinger.
- Ansattes påvirkere kan identifiseres gjennom ansattes engasjementsundersøkelser, overvåking av sosiale medier eller gjennom ansattes nominasjonsprogrammer.
- Ansattes påvirkere kan få opplæring og coachet for å maksimere potensialet som interne ambassadører for selskapet.
- Bedrifter kan bruke ansattes påvirkerprogrammer for å bygge interne sosiale nettverk og skape en følelse av fellesskap blant ansatte.
- Employee Influencer -programmer kan brukes i forbindelse med andre interne kommunikasjonsstrategier for å maksimere effektiviteten.
- Det er viktig å ha en klar strategi og retningslinjer på plass for ansattes påvirkerprogrammer, for å sikre at alle ansatte er klar over forventningene og reglene rundt deres deltakelse i programmet.
- Employee Influencer -programmer bør regelmessig evalueres og finjusteres for å sikre at de oppfyller selskapets mål og mål.
