Tekstrekruttering er en effektiv og aktuell metode for å tiltrekke og ansette jobbsøkere. Tekstmeldinger kan brukes i alle trinn i rekrutteringsprosessen, inkludert screening, planlegging, oppfølging, gjeninngrep, ombord og mer.

sjekkliste:

  • Få autorisasjon
  • Hold det kort, lovlig og på merkevaren
  • Gjør det unikt
  • SMS kan brukes til å organisere intervjuer
  • Etter den første telefonskjermen, bruk tekstmeldinger
  • Bruk SMS -meldinger for å motta et raskt svar
  • Send SMS på samme måte som du vil motta dem
  • Unngå å sende lang SMS
  • Lever aldri en melding som lett kan bli feilopptatt
  • Avskjed aldri en kandidat etter tekstmelding

Sourcing talent gjennom tekstmelding

Hei (kandidatnavn},

Jeg la merke til profilen din på (nettstedet der kandidaten ble identifisert) og ble hyggelig overrasket!

Vi leter etter en (posisjon) rolle på firmaets firmanavn. Ville du være villig til å snakke om det?

Takk,

(avsenders navn)

Følg opp på henvisninger gjennom tekstmelding

Hei (henvisningsnavn),

Mitt navn er (avsendernavn), og jeg jobber for (firmanavn). Din bekjent (personen som introduserte kandidaten) nevnte at du ville være interessert i vår (jobb). Når vil du være tilgjengelig for å diskutere stillingen?

Ha en fin dag!

Invitere en søker til et jobbintervju gjennom tekstmelding

God dag [kandidatnavn],

Jeg ser fram til å møte deg. Her er instruksjonene til vårt kontor [kart url] for intervjuet ditt i morgen. Gi meg beskjed hvis du trenger noe annet.

Beste,

[avsenders navn]

kjære [kandidatnavn],

Vi ser frem til å ta igjen deg i morgen på [tid]. Tillat ytterligere 10-15 minutter å komme hit fordi trafikken vanligvis er opptatt rundt intervjuetiden.

Ikke nøl med å kontakte meg med spørsmål eller problemer du måtte ha.

Beste,

[avsenders navn]

Send en oppfølgende tekstmelding etter et intervju

Hei [kandidatnavn],

Takk for at du kom til dagens intervju. Det var en glede å møte deg endelig. Følg med på e -posten din; Jeg vil gi deg oppgaven etter intervjuet som ble foreslått under intervjuet på slutten av uken.

Ikke nøl med å kontakte oss hvis du har spørsmål.

Ha en fantastisk dag!

For å planlegge et intervju, send følgende SMS

Hei [kandidatnavn],

På grunn av [grunn], må vi utsette intervjuet ditt.

Er du tilgjengelig på [tid] i stedet? Gi meg beskjed snart slik at vi kan planlegge et intervju.

Hvis dette ikke passer deg, vennligst gi oss beskjed hvis du har en foretrukket dag eller tid denne uken. Vennligst godta mine unnskyldninger for de problemer dette har forårsaket deg.

Bruk denne SMS -meldingen til å kontakte en tidligere kandidat

God dag [kandidatnavn],

Jeg heter [avsendernavn], og jeg jobber for [forretningsnavn]. Denne uken er vi vertskap for en karrieremesse på (dag/dato/tid). Vi vil gjerne ta igjen deg der for å diskutere våre nye ledige stillinger.

Gi meg beskjed hvis du er interessert, så sender jeg deg ytterligere detaljer via e -post.

Ha en fantastisk dag!