Å starte en ny jobb kan være både spennende og overveldende for en ansatt. Som manager eller HR -profesjonell er det viktig å få nye ansettelser til å føle seg velkomne og støttet fra det øyeblikket de starter sin nye rolle. En velutformede ny ansatt velkomst-e-post kan angi tonen for et positivt og produktivt arbeidsforhold. Vi vil tilby maler og eksempler på språk for å lage en ny velkomst -e -post. Vi vil også diskutere nøkkelelementene som inkluderer i e -posten og tipsene for å få nyansatte til å føle seg komfortable og støttet i sin nye stilling.
Her er de viktigste tingene du må huske på når du utarbeider en ny ansatt velkomst -e -postmal:
- Personalisering: Adresse den nye ansettelsen ved navn og gjøre en innsats for å tilpasse e -posten.
- Tone: Bruk en varm og vennlig tone i e -posten for å få den nye leien til å føle seg velkommen og verdsatt.
- Introduksjon: Introduser den nye ansettelsen for teamet deres og eventuelle relevante kolleger eller avdelinger.
- Logistikk: Gi informasjon om logistikk som startdato, plassering og kleskode.
- Ressurser: Tilby ressurser som ansatthåndbøker eller treningsmateriell for å hjelpe den nye leien med å komme seg opp i hastighet.
- Støtte: Tilby støtte og hjelp til den nye ansettelsen og la dem få vite hvem de kan kontakte med spørsmål eller bekymringer.
- Neste trinn: Skissere eventuelle neste trinn eller oppgaver den nye leien skal fullføre før deres første dag.
Ny ansatt velkomst e -postmal prøve 1
Emne: Velkommen til teamet, [ansattes navn]!
Hei [ansattes navn],
Jeg er begeistret for å ønske deg velkommen til laget! Vi er så glade for å ha deg om bord og ser frem til alt du vil ta med til selskapet.
For å komme i gang, her er noe viktig informasjon om din første dag:
Startdatoen din: [Startdato] Ditt arbeidssted: [Sted] Kleskode: [kleskode] På din første dag, kan du planlegge å ankomme [tiden] på [Location]. Du vil møte meg, og vi vil gå over noen papirer og selskapets retningslinjer. Du vil også ha muligheten til å møte teamet ditt og bli bosatt i det nye arbeidsområdet.
For å hjelpe deg med å komme deg opp i hastighet, har jeg knyttet noen ressurser som ansattes håndbok og treningsmateriell. Ta deg tid til å gjennomgå disse før den første dagen.
Hvis du har spørsmål eller bekymringer, ikke nøl med å nå ut. Jeg er her for å støtte deg og sørge for at overgangen din til din nye rolle er jevn.
Jeg ser frem til å jobbe med deg og bli bedre kjent med deg.
Vennlig hilsen, [Avsenders navn]
Ny ansatt velkomst e -postmal prøve 2
Emne: [ansattes navn], vi er så glade for at du er her!
Hei [ansattes navn],
Jeg ville bare nå ut og gi deg en varm velkomst til teamet! Vi er så glade for å ha deg om bord og kan ikke vente med å se hva du tar med til selskapet.
For å komme i gang, her er noe viktig informasjon om din første dag:
Startdatoen din: [Startdato] Ditt arbeidssted: [Sted] Kleskode: [kleskode] På din første dag, kan du planlegge å ankomme [tiden] på [Location]. Du vil møte meg, og vi vil gå over noen papirer og selskapets retningslinjer. Du vil også ha muligheten til å møte teamet ditt og bli bosatt i det nye arbeidsområdet.
For å hjelpe deg med å komme deg opp i hastighet, har jeg knyttet noen ressurser som ansattes håndbok og treningsmateriell. Ta deg tid til å gjennomgå disse før den første dagen.
Jeg vet at det kan være overveldende å starte en ny jobb, så hvis du har spørsmål eller bekymringer, ikke nøl med å nå ut. Vi er alle her for å støtte deg og sørge for at overgangen din til din nye rolle er så jevn som mulig.
Jeg kan ikke vente med å jobbe med deg og bli bedre kjent med deg.
Varmt, [Avsenders navn]
