Det kan være utfordrende å invitere potensielle kunder til intervjuer via e -post. Selv om det kan være lurt å sende så mange invitasjoner som mulig til passende kandidater, kan det gjøre at du gjør deg til å høres ut som en upersonlig robot. Men for mye tilpasning, og vi snakker timer og timer brukt bare å invitere potensielle kunder til intervjuer via e -post. Dette vurderer ikke en gang tiden det tar å planlegge intervjuet.
De mest fantastiske e -postene for intervjuinvitasjon bruker elementer av mal og personalisering for å få søkere til å føle seg spesielle og ønsket i selskapet ditt.
Dette er den definitive guiden for e -postmaler for å invitere søkere til intervjuer.
Intervju tilgjengelighet E -postmal prøve 1
** Emne: ** Tilgjengelighet for intervju - [firmanavn].
Hei [kandidatnavn],
Tusen takk for at du søkte om stillingen som [jobbrollen].
Etter å ha gjennomgått søknaden din, vil jeg planlegge et telefonintervju for å høre mer om arbeidshistorikken og erfaringene dine. Vi kan også gå gjennom jobben dyptgående, inkludert ansvaret.
Her er noen ganger [legg til noen få tidsluker] når jeg er tilgjengelig for å diskutere. Synes du dem praktiske?
Takk,
[Avsendernavn og posisjon]
Intervju tilgjengelighet E -postmal prøve 2
** Emne: ** Intervju med [firmanavn] for [stillingstittel] -stillingen.
Kjære [kandidatnavn],
Vi er glade for å flytte deg videre til neste runde av intervjuprosessen. Lederen vil gjerne intervjue deg på vårt kontor.
Jeg har gitt noen datoer og tidspunkter når de er tilgjengelige i en time nedenfor. Passer noen av dem inn i timeplanen din?
[Nevn par tidsluker]
Etter at vi har blitt enige om en dag og tid, sender jeg deg en kalenderinvitasjon med kontoradressen og instruksjonene for å komme inn i bygningen.
Takk,
[Rekrutterer navn og stilling]