Det kan være utfordrende å invitere potensielle kunder til intervjuer via e -post. Selv om det kan være lurt å sende så mange invitasjoner som mulig til passende kandidater, kan det gjøre at du gjør deg til å høres ut som en upersonlig robot. Men for mye tilpasning, og vi snakker timer og timer brukt bare å invitere potensielle kunder til intervjuer via e -post. Dette vurderer ikke en gang tiden det tar å planlegge intervjuet.

De mest fantastiske e -postene for intervjuinvitasjon bruker elementer av mal og personalisering for å få søkere til å føle seg spesielle og ønsket i selskapet ditt.

Dette er den definitive guiden for e -postmaler for å invitere søkere til intervjuer.

Intervju tilgjengelighet E -postmal prøve 1

** Emne: ** Tilgjengelighet for intervju - [firmanavn].

Hei [kandidatnavn],

Tusen takk for at du søkte om stillingen som [jobbrollen].

Etter å ha gjennomgått søknaden din, vil jeg planlegge et telefonintervju for å høre mer om arbeidshistorikken og erfaringene dine. Vi kan også gå gjennom jobben dyptgående, inkludert ansvaret.

Her er noen ganger [legg til noen få tidsluker] når jeg er tilgjengelig for å diskutere. Synes du dem praktiske?

Takk,

[Avsendernavn og posisjon]

Intervju tilgjengelighet E -postmal prøve 2

** Emne: ** Intervju med [firmanavn] for [stillingstittel] -stillingen.

Kjære [kandidatnavn],

Vi er glade for å flytte deg videre til neste runde av intervjuprosessen. Lederen vil gjerne intervjue deg på vårt kontor.

Jeg har gitt noen datoer og tidspunkter når de er tilgjengelige i en time nedenfor. Passer noen av dem inn i timeplanen din?

[Nevn par tidsluker]

Etter at vi har blitt enige om en dag og tid, sender jeg deg en kalenderinvitasjon med kontoradressen og instruksjonene for å komme inn i bygningen.

Takk,

[Rekrutterer navn og stilling]