Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Nettutvikler online-testen bruker scenariabaserte flervalgsspørsmål for å evaluere en kandidats kunnskap og ferdigheter relatert til HTML, CSS, JavaScript, webdesign-prinsipper og beste praksis, front-end-rammer som Angular eller React, back-end-rammer som slike rammer slike som Node.js eller Django, Web Services og APIer, databasedesign og styring, og sikkerhets- og ytelsesoptimalisering. Testen tar sikte på å vurdere kandidatens dyktighet i nettutvikling og deres evne til å bygge webapplikasjoner av høy kvalitet. Testen inkluderer også et kodingsspørsmål for å teste for praktiske programmeringsferdigheter.

Covered skills:

  • Html
  • JavaScript
  • HTTP og APIer
  • Koding
  • CSS
  • Responsivt webdesign
  • Ytelsesoptimalisering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Web Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Webutviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Web Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dyktige i frontend -teknologier som HTML, CSS og JavaScript
  • Erfaring med å bygge responsiv webdesign
  • Kjennskap til HTTP og APIer
  • I stand til å optimalisere nettstedets ytelse
  • Solide kodingsferdigheter i JavaScript
  • Evne til å håndtere unntak og feil effektivt
  • Forståelse av grunnleggende syntaks og funksjoner i JavaScript
  • Dyktig i HTML og CSS
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Nettutviklertest vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Solve
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Solve
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Solve

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Solve
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Nettutviklertest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Nettutviklertest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Web Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Web Developer Test?

The Nettutviklertest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dyktig i HTML, CSS og JavaScript for å lage visuelt tiltalende og interaktive websider
  • Erfaring med responsiv webdesign for å sikre optimal visningsopplevelse på tvers av enheter
  • Sterk forståelse av HTTP og APIer for å kommunisere effektivt med servere
  • Evne til å optimalisere nettytelsen ved å minimere belastningstider og forbedre sidehastigheten
  • Kunnskap om koding av beste praksis og evne til å skrive ren og organisert kode
  • Kjennskap til frontendrammer og biblioteker som React eller Angular
  • Erfaring med versjonskontrollsystemer som GIT for samarbeidsutvikling
  • Forståelse av problemer med nettleserkompatibilitet og hvordan du kan adressere dem
  • Evne til å feilsøke og feilsøke frontend -problemer for å sikre jevn brukeropplevelse
  • Kunnskap om nettleserlagringsmekanismer som LocalStorage og SessionStorage

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Web Developer Test?

  • HTML

    HTML står for hypertekstmarkeringsspråk og er standard markeringsspråk for å lage websider. Det gir struktur og innhold for en webside, inkludert overskrifter, avsnitt, bilder, lenker og mer. Å måle HTML -ferdigheter i denne testen er viktig for å vurdere en kandidats evne til å lage og organisere de grunnleggende elementene på en webside.

  • CSS

    CSS står for Cascading Style Sheets og er vant til å Beskriv utseendet og formatet til et dokument skrevet i HTML. Den kontrollerer utformingen, designen og utseendet til en webside, inkludert skrifter, farger, marginer og posisjonering. Evaluering av CSS -ferdigheter i denne testen er avgjørende for å bestemme en kandidats ferdighet i styling og gjøre websider visuelt tiltalende.

  • JavaScript

    JavaScript er et programmeringsspråk som brukes til å legge til interaktivitet og dynamiske elementer til nettsider. Det gjør det mulig for utviklere å lage og kontrollere forskjellige funksjoner, for eksempel skjemavalidering, interaktive kart og animert grafikk. Inkludering av JavaScript-ferdigheter i denne testen lar rekrutterere måle en kandidats evne til å lage klientsiden-skript og forbedre brukeropplevelsen.

  • Responsiv webdesign

    Responsiv webdesign refererer til praksisen med å designe og utvikle nettsteder som tilpasser seg og svarer på forskjellige skjermstørrelser og enheter. Denne ferdigheten innebærer å bruke CSS -medier, fleksible rutenettsystemer og flytende bilder for å sikre optimal visning av innhold på tvers av stasjonære maskiner, nettbrett og smarttelefoner. Å vurdere responsive ferdigheter i webdesign i denne testen er viktig for å bestemme en kandidats ferdighet til å lage nettsteder som gir en sømløs brukeropplevelse på hvilken som helst enhet.

  • HTTP og APIer

    HTTP (Hypertekst Transfer Protocol ) og API -er (programmering av applikasjonsprogrammering) er viktige komponenter i webutvikling. HTTP er en protokoll for kommunikasjon mellom webservere og klienter, mens API -er er sett med regler og protokoller som lar forskjellige programvareapplikasjoner kommunisere med hverandre. Målingsevner i HTTP og APIer i denne testen er avgjørende for å vurdere en kandidats forståelse av hvordan webtjenester fungerer og deres evne til å integrere data og funksjonaliteter fra eksterne kilder.

  • ytelsesoptimalisering

    ytelse. Optimalisering i webutvikling innebærer å forbedre hastigheten, effektiviteten og den generelle ytelsen til et nettsted. Det inkluderer teknikker som minifisering, hurtigbufring, kodeoptimalisering og bildekomprimering for å redusere sidelastningstider og forbedre brukeropplevelsen. Evaluering av ytelsesoptimaliseringsevner i denne testen hjelper rekrutterere med å identifisere kandidater som kan optimalisere nettstedets ytelse og sikre raske og glatte brukerinteraksjoner.

  • koding

    kodingsferdigheter omfatter evnen til å skrive rene, effektive, og godt strukturert kode ved hjelp av programmeringsspråk som HTML, CSS og JavaScript. Sterke kodingsevner er avgjørende for å utvikle, feilsøke og vedlikeholde webapplikasjoner. Å måle kodingsevner i denne testen lar rekrutterere vurdere en kandidats evne til å skrive kvalitetskode som oppfyller bransjestandarder og beste praksis.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Nettutviklertest to be based on.

    Html
    CSS
    JavaScript
    Responsivt webdesign
    Http
    API -er
    Ytelsesoptimalisering
    Koding
    ES6
    IIFE
    Pilfunksjoner
    Oops
    Dommanipulasjon
    Hendelseshåndtering
    Asynkron programmering
    Løfter
    Tilbakeringinger
    Stenginger
    Prototype
    Objektorientert programmering
    Datatyper
    Operatører
    Betingelser
    Løkker
    Matriser
    Funksjoner
    Variabler
    Omfang
    Heise
    Type tvang
    Feilhåndtering
    Feilsøking
    Dokumentobjektmodell
    Velgere
    Styling
    Boksmodell
    Oppsett
    Media spørsmål
    Flexbox
    Nett
    CSS -overganger
    CSS -animasjoner
    HTTP -metoder
    Be om overskrifter
    Svarskoder
    Ajax
    Avslappende API -er
    JSON
    Ressursdeling på tvers av opprinnelse
    Hurtigbufring
    Komprimerende
    Minifying
    Kodeoptimalisering
    Kode refactoring
    Enhetstesting
    Versjonskontroll
    Git
    Github
    Forgrening
    Sammenslåing
    Konfliktløsning

What roles can I use the Web Developer Test for?

  • Webutvikler
  • Full Stack Developer
  • Front-end utvikler
  • UI/UX -utvikler
  • Mobilutvikler
  • E-handelsutvikler
  • Webdesigner

How is the Web Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Dyktig til å skrive javascript -kode som er modulær, gjenbrukbar og vedlikeholdbar
  • Erfaring med frontend -byggverktøy som Webpack eller Gulp for effektiv kodebunting
  • Forståelse av DOM -manipulasjon og hendelseshåndtering i JavaScript
  • Evne til å jobbe med APIer og utnytte data fra eksterne kilder
  • Kunnskap om HTML og CSS beste praksis for semantisk markering og effektiv styling
  • Erfaring med CSS -forprosessorer som SASS eller mindre for effektiv CSS -styring
  • Forståelse av UI/UX -prinsipper og evne til å skape visuelt tiltalende design
  • Evne til å implementere og tilpasse brukergrensesnittkomponenter ved hjelp av JavaScript -biblioteker
  • Kunnskap om ytelsesoptimaliseringsteknikker som lat belastning og hurtigbufring
  • Dyktig i feilsøking og profilering av webapplikasjoner for ytelsesforbedringer
  • Erfaring med kodingsøvelser for å vurdere problemløsing og algoritmisk tenkeevner

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Web Developer Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Nettutviklertest?
Ready to use the Adaface Nettutviklertest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️