Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

VB.NET Online-testen bruker scenaribaserte flervalgsspørsmål for å evaluere en kandidats kunnskap og ferdigheter relatert til VB.NET-grunnleggende, objektorienterte programmeringskonsepter, datatyper og strukturer, kontrollstrukturer og flytkontroll, unntakshåndtering, fil I /O, databasekobling og integrasjon, og webtjenester og API -er. Testen tar sikte på å vurdere kandidatens evne til å skrive effektive og vedlikeholdbare kode, diagnostisere og feilsøke vanlige problemer, og følge programmeringsstandarder og designmønstre.

Covered skills:

  • Variabler og datatyper
  • Kontrolluttalelser
  • Funksjoner og prosedyrer
  • Arv og polymorfisme
  • Filhåndtering
  • ASP.NET Web Forms
  • Operatører og uttrykk
  • Matriser
  • Klasser og gjenstander
  • Avvikshåndtering
  • Databasetilkobling

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface VB.NET Test is the most accurate way to shortlist .NET Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The VB.NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å forstå og bruke grunnleggende syntaks og konsepter til VB.Net
  • I stand til å lage og manipulere variabler, sammen med å forstå forskjellige datatyper
  • Evne til å utnytte operatører og uttrykk effektivt
  • Kompetanse i å bruke kontrolluttalelser for å administrere programflyt
  • Ferdighet i å jobbe med matriser og utføre operasjoner på dem
  • Evne til å definere og implementere funksjoner og prosedyrer
  • Forståelse av klasser og objekter, og deres bruk i VB.Net
  • Kunnskap om arv og polymorfismebegreper
  • I stand til å håndtere unntak og feil
  • Kompetanse i filhåndtering av operasjoner
  • Kjennskap til databasetilkobling og relaterte operasjoner
  • Kompetanse i å lage ASP.NET -nettformer og jobbe med dem
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette VB.NET Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment VB.NET Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the VB.NET Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the VB.NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment VB.NET Online Test?

The VB.NET Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og anvende de grunnleggende begrepene VB.NET -språk
  • Arbeide med variabler og datatyper for å lagre og manipulere informasjon
  • Bruke operatører og uttrykk for å utføre beregninger og sammenligninger
  • Implementering av kontrolluttalelser for å kontrollere strømmen av programutførelse
  • Arbeide med matriser for å lagre og få tilgang til flere verdier
  • Opprette og bruke funksjoner og prosedyrer for å modulisere kode
  • Forstå og implementere objektorienterte programmeringskonsepter i VB.NET
  • Utforske arv og polymorfisme for å lage gjenbrukbar og utvidbar kode
  • Håndtering av unntak og feil for å forbedre påliteligheten til programmet
  • Arbeide med filer og filhåndtering av operasjoner i VB.NET

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the VB.NET Online Test?

  • Variabler og datatyper

    Variabler og datatyper refererer til de grunnleggende byggesteinene i et VB.NET -program. Denne ferdigheten dekker erklæringen og bruken av variabler, så vel som de forskjellige datatypene som er tilgjengelige i VB.NET. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å evaluere en kandidats forståelse av hvordan man lagrer og manipulerer data i et program.

  • Operatører og uttrykk

    Operatører og uttrykk håndterer de forskjellige aritmetikk, logiske og relasjonelle operatører brukt i VB.NET. Denne ferdigheten inkluderer å forstå operatørens forrang, evaluere uttrykk og jobbe med forskjellige typer operatører. Testing av denne ferdigheten er viktig for å vurdere en kandidats evne til å utføre beregninger og ta logiske beslutninger i koden.

  • Kontrolluttalelser

    Kontrolluttalelser refererer til strukturene som brukes til å kontrollere strømmen av utførelsen I et VB.NET -program. Denne ferdigheten dekker konsepter som løkker (for, foreach, while) og betingede utsagn (if-else, switch). Måling av denne ferdigheten hjelper til med å måle en kandidats evne til å implementere logikk og ta beslutninger basert på forskjellige forhold.

  • Arrays

    Arrays gir en måte å lagre flere verdier av samme datatype i VB. NETT. Denne ferdigheten innebærer å forstå hvordan man erklærer, initialiserer og får tilgang til elementer i en matrise. Testing av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats evne til å bruke matriser effektivt i programmene sine for å organisere og manipulere data.

  • Funksjoner og prosedyrer

    Funksjoner og prosedyrer er gjenbrukbare kodeblokker i VB.NET som som utføre spesifikke oppgaver. Denne ferdigheten innebærer å forstå hvordan du kan definere funksjoner og prosedyrer, passere parametere og returnere verdier. Testing av denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere en kandidats forståelse av modulær programmering og deres evne til å skrive gjenbrukbar kode.

  • klasser og objekter

    klasser og objekter er byggesteinene til objektorientert programmering i VB .NETT. Denne ferdigheten dekker konsepter som klassedefinisjon, objektinstantiering og tilgang til klassemedlemmer. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats forståelse av objektorienterte prinsipper og deres evne til å designe og implementere klasser og objekter.

  • Arv og polymorfisme

    Arv og polymorfisme er sentrale begreper i objekt- orientert programmering. Denne ferdigheten innebærer å forstå hvordan man lager avledede klasser fra baseklasser og hvordan man jobber med polymorf atferd. Testing av denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere en kandidats forståelse av arv, gjenbrukbarhet av koder og deres evne til å designe og implementere arvehierarkier.

  • unntakshåndtering

    Unntakshåndtering er en teknikk som brukes til å håndtere runtime -feil grasiøst i et program. Denne ferdigheten innebærer å forstå hvordan du kan fange og håndtere unntak ved å bruke prøvefangstblokker. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats evne til å skrive robust kode som kan håndtere uventede feil og opprettholde programstabilitet.

  • Filhåndtering

    Filhåndtering innebærer å lese fra og skrive til filer i VB. NETT. Denne ferdigheten dekker konsepter som filinngang/utgang, filtilgangsmodus og feilhåndtering. Testing av denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere en kandidats evne til å jobbe med eksterne filer, utføre filoperasjoner og håndtere potensielle filrelaterte feil.

  • Databasetilkobling

    Databasetilkobling innebærer tilkobling og samhandling med databaser I VB.Net. Denne ferdigheten dekker konsepter som å etablere tilkoblinger, utføre SQL -spørsmål og hente data fra databaser. Måling av denne ferdigheten hjelper til Rammeverk for nettutvikling for å lage dynamiske nettsteder og webapplikasjoner ved hjelp av VB.NET. Denne ferdigheten dekker emner som nettkontroller, håndtering av hendelser og styring av tilstand i nettformer. Testing av denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere en kandidats forståelse av webutviklingskonsepter og deres evne til å lage interaktive webapplikasjoner ved hjelp av VB.NET.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for VB.NET Online Test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatører
    Uttrykkene
    Kontrolluttalelser
    Matriser
    Funksjoner
    Prosedyrer
    Klasser
    Objekter
    Arv
    Polymorfisme
    Avvikshåndtering
    Filhåndtering
    Databasetilkobling
    ASP.NET Web Forms
    Variabler erklæring
    Variabelt omfang
    Konstante variabler
    Konvertering av datatyper
    Aritmetiske operatører
    Relasjonelle operatører
    Logiske operatører
    Betingede uttalelser
    Looping uttalelser
    Endimensjonale matriser
    Flerdimensjonale matriser
    Array -funksjoner
    Brukerdefinerte funksjoner
    Innebygde funksjoner
    Parameter passering
    Subroutines
    Overbelastning
    Klasser og gjenstander
    Konstruktører
    Destructor
    Arvtyper
    Metode overstyrer
    Metode overbelastning
    Abstrakte klasser
    Grensesnitt
    Unntakstyper
    Prøv-fangst-finalt
    Tilpassede unntak
    Lese filer
    Skrive filer
    Filmanipulering
    SQL -tilkobling
    Databaseoperasjoner
    Datalesere
    Ado.net
    Nettformer kontrollerer
    Hendelseshåndtering
    Statlig ledelse
    Valideringer
    Master Pages
    Datakontroller
Try practice test

What roles can I use the VB.NET Online Test for?

  • .NET Developer
  • VB.NET Developer
  • VB.net Trainee

How is the VB.NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Koble til og spørre databaser ved hjelp av vb.net
  • Utvikling av ASP.NET Web Forms -applikasjoner ved hjelp av VB.Net
  • Bruke beste praksis for kodeorganisasjon og lesbarhet
  • Implementering av feilhåndteringsteknikker for robuste og stabile applikasjoner
  • Designe og implementere brukervennlige og responsive brukergrensesnitt
  • Utføre inndata -validering og desinfisering av data for å sikre dataintegritet
  • Optimalisere ytelsen ved å finjustere kode og bruke effektive algoritmer
  • Bruke feilsøkingsverktøy og teknikker for å identifisere og fikse programfeil
  • Implementering av sikkerhetstiltak for å beskytte mot vanlige sårbarheter
  • Samarbeide og jobbe effektivt i et teammiljø
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

VB.NET Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface VB.NET Online Test?
Ready to use the Adaface VB.NET Online Test?
ada
Ada
● Online
✖️