Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

TIBCO Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidatenes ferdigheter i utforming, utvikling og distribusjon av TIBCO-applikasjoner, konfigurere mellomvaretjenester, implementere meldingsløsninger og lage dashboards og rapporter. Andre viktige temaer som dekkes i testen inkluderer hendelsesdrevet arkitektur, RESTful Web Services, API Management og Cloud Deployment.

Covered skills:

  • Service virtualisering
  • Kritisk seksjonsgruppe
  • Hendelsesbehandling
  • Servicenett
  • SOA -løsninger
  • Forretningsprosessstyring

9 reasons why
9 reasons why

Adaface TIBCO Test is the most accurate way to shortlist TIBCO integrasjonsutviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The TIBCO Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å designe og implementere servicevirtualiseringsløsninger
  • Dyktig i å lage og konfigurere servicenettkomponenter
  • Dyktig i å håndtere og kontrollere kritiske seksjonsgrupper
  • Kompetanse i å utvikle og distribuere SOA -løsninger
  • Evne til å designe og implementere hendelsesbehandlingsløsninger
  • Kunnskapsrik i prinsippene for forretningsprosessstyring
  • I stand til å feilsøke og optimalisere TIBCO -applikasjoner
  • Dyktig i å designe og implementere feiltolerante arkitekturer
  • Dyktig i å integrere TIBCO -løsninger med eksterne systemer
  • Erfarne i ytelsesinnstilling og lastetesting av TIBCO -applikasjoner
  • I stand til å analysere og forbedre skalerbarheten til SOA -løsninger
  • Dyktig i å designe og implementere komplekse forretningsprosesser
  • Dyktig i å designe og implementere hendelsesdrevne arkitekturer
  • Kunnskapsrik i utforming og implementering av tverrsystemintegrasjoner
  • I stand til å designe og implementere bedrifts-serviceorienterte arkitekturer
  • Erfarne med å designe og implementere hendelsesdrevne tjenester
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment TIBCO - SOA -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the TIBCO - SOA -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the TIBCO Assessment Test

Why you should use Pre-employment TIBCO Online Test?

The TIBCO - SOA -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementering av tjenestevirtualiseringsteknikker
  • Forståelse og konfigurere servicenett for distribuert behandling
  • Administrere kritiske seksjonsgrupper for synkronisering
  • Designe og implementere SOA -løsninger
  • Implementering av hendelsesbehandling i TIBCO
  • Utvikling og administrasjon av forretningsprosessstyringsapplikasjoner
  • Bruker TIBCO Designer for prosessmodellering og utvikling
  • Konfigurere og overvåke TIBCO EMS -meldingssystem
  • Integrering av TIBCO med eksterne systemer ved bruk av adaptere
  • Feilsøking og optimalisering av TIBCO -applikasjoner

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the TIBCO Online Test?

  • Virtualisering av tjenester

    Tjenestevirtualisering er en teknikk som brukes til å simulere oppførselen til avhengige komponenter eller tjenester i et distribuert system. Det lar utviklere teste koden sin isolert, uten behov for et fullt funksjonelt miljø. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av hvordan man lager og administrerer virtuelle tjenester, og sikrer stabiliteten og påliteligheten av programvaretesting.

  • Servicenett

    Service Grid refererer til En plattform som tillater distribusjon, konfigurasjon og styring av tjenester i et distribuert miljø. Det muliggjør sømløs kommunikasjon og samarbeid mellom forskjellige tjenester, forbedrer skalerbarhet og ytelse. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å designe og implementere effektive servicerett, og sikrer en jevn drift av komplekse serviceorienterte arkitekturer.

  • Kritisk seksjonsgruppe

    A kritisk Seksjonsgruppen er en synkroniseringsmekanisme som brukes i flertrådet programmering for å beskytte delte ressurser mot samtidig tilgang. Det sikrer at bare en tråd kan få tilgang til den kritiske delen om gangen, og forhindrer datakorrupsjon eller inkonsekvente resultater. Denne ferdigheten måles i testen for å måle kandidatens kunnskap om å implementere trådsikker kode og håndtere samtidighetsproblemer effektivt.

  • SOA-løsninger

    SOA (serviceorientert arkitektur) løsninger involverer utforming og utvikle programvaresystemer basert på konseptet løst koblede og gjenbrukbare tjenester. Det fremmer interoperabilitet, fleksibilitet og skalerbarhet ved å dele ned komplekse systemer i modulære komponenter. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens ekspertise i å bygge SOA-løsninger og forstå prinsippene og beste praksis for serviceorientert arkitektur.

  • Eventbehandling

    Hendelsesbehandling innebærer å fange opp, analysere og svare på sanntidshendelser eller datastrømmer i et system. Det gjør det mulig for organisasjoner å ta rettidige beslutninger, oppdage mønstre og utløse handlinger basert på spesifikke hendelser eller forhold. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å designe hendelsesdrevne systemer, implementere hendelsesbehandlingsalgoritmer og effektivt håndtere hendelsesdrevne arkitekturer.

  • Business Process Management

    Business Prosessstyring innebærer utforming, modellering, implementering og optimalisering av forretningsprosesser for å forbedre driftseffektiviteten og effektiviteten. Det gjør det mulig for organisasjoner å effektivisere arbeidsflyter, automatisere oppgaver og overvåke ytelsen for kontinuerlig forbedring. Denne ferdigheten måles i testen for å måle kandidatens forståelse av prosessmodellering, arbeidsflytautomatisering og bruk av BPM -verktøy for å administrere og optimalisere forretningsprosesser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for TIBCO - SOA -test to be based on.

    Service virtualisering
    Servicenett
    Kritisk seksjonsgruppe
    SOA -løsninger
    Hendelsesbehandling
    Forretningsprosessstyring
    TIBCO EMS
    TIBCO BusinessWorks
    TIBCO Activematrix
    Tibco Hawk
    Tibco Spotfire
    TIBCO Rendezvous
    TIBCO BWCE (BusinessWorks Container Edition)
    Tibco Mashery
    TIBCO FTL (Fast Track Lossless)
    TIBCO MFT (administrert filoverføring)
    TIBCO BusinessConnect
    TIBCO -skribent
    TIBCO AMX BPM
    TIBCO Streambase
    TIBCO Cloud Integration
    Tibco Nimbus
    TIBCO LOGLOGIC
    TIBCO sølvstoff
    TIBCO administrert filoverføring
    TIBCO BusinessEvents
    TIBCO iProcess
    TIBCO LIVE DATAMART
    TIBCO BUSINESSFACTOR

What roles can I use the TIBCO Online Test for?

  • TIBCO integrasjonsutvikler
  • TIBCO -konsulent
  • SOA Solutions Architect

How is the TIBCO Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Opprette dashbord og rapporter med Tibco Spotfire
  • Implementering av TIBCO BusinessWorks for applikasjonsintegrasjon
  • Arbeider med TIBCO Activematrix for serviceorkestrering
  • Implementering av TIBCO BusinessEvents for kompleks hendelsesbehandling
  • Integrering av TIBCO med andre ESB -plattformer
  • Designe og implementere feil-tolerante TIBCO-arkitekturer
  • Administrere og overvåke TIBCO BusinessWorks -applikasjoner
  • Implementering av forretningsregler og beslutningsstyring med TIBCO BusinessEvents
  • Integrering av TIBCO med skyplattformer
  • Implementering av TIBCO Mashery for API Management
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

TIBCO Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface TIBCO - SOA -test?
Ready to use the Adaface TIBCO - SOA -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️