Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Tibco Hawk Online -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter relatert til Tibco Hawk - et overvåknings- og styringsverktøy som brukes for å sikre jevn drift av bedriftsapplikasjoner. Den vurderer ferdigheter i områder som varsler og varsler, regler og handlinger, applikasjonsytelse, feil og feilstyring, korrelasjon av hendelseskorrelasjon og belastningsovervåking.

Covered skills:

  • Hawk regelbase
  • TCP -rapport
  • HTTP -adapter
  • Varsler og varsler
  • Applikasjonsytelse
  • Last overvåking
  • Hawk -agenter
  • EMS -klient
  • Overvåking og styring
  • Regler og handlinger
  • Hendelseskorrelasjon
  • Hendelsesdrevet arkitektur

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tibco Hawk Test is the most accurate way to shortlist TIBCO -utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tibco Hawk Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å skape og administrere Hawk RuleBase
  • Forståelse av haukagenter og deres konfigurasjon
  • Kompetanse i oppretting og styring av TCP -rapport
  • Erfaring med EMS -klient og dens bruk
  • Kunnskap om HTTP -adapter og implementering av den
  • Kjennskap til overvåking og styringsteknikker i Tibco Hawk
  • Forståelse av varsler og varsler system i Tibco Hawk
  • Evne til å lage og utføre regler og handlinger
  • Erfaring med overvåkning av applikasjoner ved bruk av TIBCO Hawk
  • Kunnskap om hendelseskorrelasjonsteknikker
  • Kompetanse i belastningsovervåking i Tibco Hawk
  • Forståelse av hendelsesdrevet arkitektur og dens implikasjoner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment TIBCO Hawk Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the TIBCO Hawk Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tibco Hawk Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tibco Hawk Online Test?

The TIBCO Hawk Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og implementere Hawk RuleBase
  • Konfigurere og administrere haukagenter
  • Generere rapporter ved hjelp av TCP -rapport
  • Arbeider med EMS -klient for meldingsintegrasjon
  • Integrering med HTTP -adapter for webtjenester
  • Overvåking og administrasjon av TIBCO -komponenter
  • Sette opp varsler og varsler
  • Designe og implementere regler og handlinger
  • Analysere applikasjonsytelse
  • Utføre hendelseskorrelasjon

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tibco Hawk Online Test?

  • Hawk -agenter

    Hawk -agenter er programvarekomponenter som er ansvarlige for Innsamlings- og rapporteringssystemets ytelse og statusinformasjon til TIBCO Hawk. Denne ferdigheten måles i testen for å bestemme kandidatens kjennskap til agentoppsett, konfigurasjon og feilsøking, som er avgjørende for effektiv overvåking og styring.

  • TCP -rapport

    TCP -rapport i TIBCO Hawk er en innebygd mekanisme for overvåking og rapportering av nettverkstilkobling og ytelse mellom Hawk-agenter. Måling av denne ferdigheten hjelper deg med Programvarekomponenten som muliggjør kommunikasjon mellom TIBCO Hawk og TIBCO Enterprise Message Service (EMS). Evaluering av denne ferdigheten i testen hjelper deg er en funksjon i Tibco Hawk som tillater overvåking og styring av webtjenester ved bruk av HTTP -protokoller. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens ferdigheter i å sette opp og bruke HTTP -adapteren, noe som muliggjør sømløs håndtering av overvåkning av webtjenester og styringsoppgaver.

  • Overvåking og styring

    Overvåking og styring i TIBCO Hawk innebærer kontinuerlig overvåking av systemkomponenter, status og ytelse, samt muligheten til å ta passende tiltak basert på forhåndsdefinerte regler. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens helhetlige forståelse og kompetanse for å overvåke og håndtere systemet effektivt.

  • Varsler og varsler

    Varsler og varslerfunksjon i TIBCO Hawk muliggjør proaktiv identifikasjon og kommunikasjon av systemhendelser og forhold som krever oppmerksomhet eller handling. Evaluering av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til å konfigurere og bruke varsler og varsler effektivt, og sikrer rettidig respons og løsning av potensielle problemer.

  • regler og handlinger

    Regler og handlinger i Tibco Hawk er Komponenter som definerer atferden og handlingene som skal tas som svar på spesifikke forhold eller hendelser. Måling av denne ferdigheten hjelper deg Måling og vurdering av systemets samlede ytelse og respons ved håndtering av brukerforespørsler og utføre oppgaver effektivt. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å overvåke og optimalisere applikasjonsytelsen ved hjelp av TIBCO Hawk, sikre optimal systemfunksjonalitet og brukertilfredshet.

  • Hendelseskorrelasjon

    Hendelseskorrelasjon i TIBCO Hawk innebærer analyse og identifisering av relasjoner og avhengigheter mellom forskjellige systemhendelser og forhold, noe som gir bedre forståelse og feilsøking. Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg med å vurdere kandidatens ferdigheter i hendelseskorrelasjonsteknikker og deres evne til å identifisere og løse komplekse systemproblemer effektivt.

  • Lastovervåking

    Lastovervåking i Tibco Hawk innebærer kontinuerlig overvåking av Systemressurser, ytelse og kapasitetsutnyttelse for å sikre optimal systemdrift og unngå overbelastning. Måling av denne ferdigheten hjelper deg En designtilnærming der systemkomponenter kommuniserer og samhandler gjennom utveksling av hendelser, noe som gir mulighet for løs kobling og fleksibilitet. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av hendelsesdrevne arkitekturprinsipper og deres evne til å utnytte Tibco Hawk for effektiv overvåking og styring i slike arkitektoniske sammenhenger.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for TIBCO Hawk Test to be based on.

    Hawk regelbase
    Hawk -agenter
    TCP -rapport
    EMS -klient
    HTTP -adapter
    Overvåking og styring
    Varsler og varsler
    Regler og handlinger
    Applikasjonsytelse
    Hendelseskorrelasjon
    Last overvåking
    Hendelsesdrevet arkitektur
    Terskelovervåking
    Agent Auto Discovery
    Administratorroller og tillatelser
    Agent Group Management
    Hendelsesovervåking
    Agentkonfigurasjon
    Agentstatshåndtering
    Loggstyring
    Agentgjenoppretting
    Tibco Hawk Console
    Hawk -skjerm
    Hawk -konfigurasjon
    Hawk -retningslinjer
    Hawk regler
    Agentinstrumentering
    Hawk SNMP -adapter
    Agentkommunikasjon
    Agenttyper
    Agentovervåking
    Autonome agenter
    Administrasjonsverktøy
    Hendelsesrapportering
    Agentmålinger
    Servicenivåadministrasjon
    Arrangementsfilter
    Agent State Monitoring
    Agent Discovery
    Feilovervåking
    Overvåkingsverktøy
    Agentstatus
    Agentforbindelse
    Varslingsledelse
    Hawk Administrator
    Agentsporing
    Tilpassede dashbord
    Agent helse
    Hendelsesytelse
    Varslingshåndtering
    Diagnostiske verktøy
    Agentvarsel
    Eventes alvorlighetsgrad
    Hendelsesgenerering
Try practice test

What roles can I use the Tibco Hawk Online Test for?

  • TIBCO -utvikler
  • TIBCO Hawk Consultant

How is the Tibco Hawk Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Overvåking av systembelastning
  • Implementering av hendelsesdrevet arkitektur
  • Avansert kunnskap om Hawk RuleBase
  • Ekspertise i å håndtere haukagenter
  • Avanserte ferdigheter i å generere TCP -rapport
  • Omfattende erfaring med EMS -klient
  • Avansert integrasjon ved bruk av HTTP -adapter
  • Avanserte overvåkings- og styringsteknikker
  • Avanserte varsler og varslingsoppsett
  • Kompetanse i utforming av komplekse regler og handlinger
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Tibco Hawk Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface TIBCO Hawk Test?
Ready to use the Adaface TIBCO Hawk Test?
ada
Ada
● Online
✖️