Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

TIBCO Activematrix BPM Online -test evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i TIBCO Activematrix BPM, inkludert konsepter, funksjoner og beste praksis. Den vurderer kandidatens forståelse av prosessmodellering, prosessdesign, prosessutførelse, prosessovervåking og prosessoptimalisering i sammenheng med TIBCO Activematrix BPM.

Covered skills:

  • Prosessvisninger
  • Activematrix BPM -skript
  • Veilederarbeidsvisninger
  • Re-offer-arbeid
  • Organisasjonsmodeller

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tibco ActiveMatrix BPM Test is the most accurate way to shortlist TIBCO Activematrix BPM -utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tibco ActiveMatrix BPM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å designe og konfigurere prosessvisninger
  • Evne til å effektivt gjengi arbeid innen Activematrix BPM
  • Kompetanse i å skrive Activematrix BPM -skript
  • Forståelse av organisasjonsmodeller i Activematrix BPM
  • Evne til å bruke veileder for veileder for å håndtere prosesser
  • Utmerkede ferdigheter med problemløsning for feilsøkingsprosessproblemer
  • Sterke analytiske ferdigheter for å optimalisere prosessytelsen
  • Evne til å designe og implementere rollebaserte tilgangskontroller
  • Kunnskap om feilhåndtering og unntaksstyring i Activematrix BPM
  • Forståelse av prosessmodellering og utforming av prosessstrømmer i Activematrix BPM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment TIBCO Activematrix BPM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the TIBCO Activematrix BPM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tibco ActiveMatrix BPM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tibco ActiveMatrix BPM Online Test?

The TIBCO Activematrix BPM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå prosessvisninger
  • Implementering av re-offering WOR
  • Skrive Activematrix BPM -skript
  • Opprette organisasjonsmodeller
  • Bruke veileder for veilederarbeid
  • Konfigurere Activematrix BPM for å håndtere forskjellige prosessscenarier
  • Designe og implementere prosessmodeller
  • Administrere brukeroppgaver og oppgaver
  • Konfigurere prosessvariabler og datakartlegging
  • Opprette tilpassede skjemaer og maler

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tibco ActiveMatrix BPM Online Test?

  • Prosessvisninger

    Prosessvisninger i TIBCO Activematrix BPM refererer til den grafiske representasjonen av forretningsprosesser. Det lar brukere visualisere og analysere strømmen av aktiviteter, oppgaver og hendelser i en prosess. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å forstå og manipulere prosessvisninger for å optimalisere forretningsprosesser.

  • Offerarbeid

    Re-of-of-offer arbeid i TIBCO Activematrix BPM involverer Evnen til å tildele og tilordne arbeidsoppgaver eller aktiviteter til forskjellige brukere basert på endrede forretningskrav. Denne ferdigheten er viktig å måle i testen, da den vurderer kandidatens ferdigheter i å håndtere og optimalisere arbeidsfordelingen i BPM -systemet.

  • Activematrix BPM -skript

    Activematrix BPM -skript refererer til tilpasset Skript og uttrykk som kan brukes i TIBCO Activematrix BPM for prosessautomatisering og beslutningstaking. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse av skriptspråk og deres evne til å implementere kompleks forretningslogikk ved hjelp av skript.

  • Organisasjonsmodeller

    Organisasjonsmodeller i Tibco Activematrix BPM Definer de Hierarkisk struktur, roller og tillatelser i en organisasjon. Denne ferdigheten er viktig å måle i testen, da den vurderer kandidatens kunnskap om å designe og konfigurere organisasjonsmodeller for å mulig TIBCO Activematrix BPM gir et konsolidert syn på arbeidsartikler og oppgaver tildelt veiledere eller ledere. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å konfigurere, tilpasse og bruke veilederarbeidsvisninger for å overvåke og administrere arbeidsmengder effektivt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for TIBCO Activematrix BPM -test to be based on.

    Prosessvisninger
    Prosessstrukturer
    Arbeid på nytt
    Opptrapping og varsler
    Skriptspråk
    Prosessvariabler
    Tilpassede funksjoner
    Form design
    Brukergrensesnitt
    Prosesskonsoll
    Organisasjonsenheter
    Brukergrupper
    Brukerroller
    Veiledervisninger
    Rapporter og analyser
    Prosessmonitor
    SLA -ledelse
    Prosessoptimalisering
    Prosessmålinger
    Feilhåndtering
    Unntaksledelse
    Prosessmodellering
    Prosessdesign
    Oppgaveoppgave
    Oppgavesruting
    Prosessstillatelser
    Prosesssikkerhet
    brukeradministrasjon
    Organisasjonshierarki
    Prosesssporing
    Prosessstyring
Try practice test

What roles can I use the Tibco ActiveMatrix BPM Online Test for?

  • TIBCO Activematrix BPM -utvikler
  • TIBCO AMX BPM -utvikler

How is the Tibco ActiveMatrix BPM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utvikle og implementere skjemaer Regler og validering
  • Forstå og bruke prosessforekomster og symboler
  • Overvåking og sporingsprosessytelse
  • Implementering av feilhåndtering og unntaksstyring
  • Bruke beslutningstabeller og regler motor
  • Integrering av TIBCO Activematrix BPM med eksterne systemer og tjenester
  • Designe og implementere rollebasert tilgangskontroll
  • Bruke forretningsregler og beslutningsstyring
  • Konfigurere og administrere prosessvarsler
  • Sikkerhets- og autentiseringskonfigurasjon
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Tibco ActiveMatrix BPM Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface TIBCO Activematrix BPM -test?
Ready to use the Adaface TIBCO Activematrix BPM -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️