Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Adaface Tableau -testen evaluerer kandidatens evne til å koble data fra flere kilder til Tableau, analysere de rensede dataene med sort og filtre, opprette og formatere datadashboards og publisere visualiseringene i Tableau.

Covered skills:

  • Koble til data fra flere kilder
  • Datatyper
  • Sortering og filtrering av tablådata
  • Lage dashbord og handlinger
  • Tableau -beregninger og LOD
  • Visualiseringer i Tableau (diagrammer; tabeller; grafer)
  • Oppsett og formatering
  • Rengjøring av data
  • Administrere tableau -regneark og arbeidsbøker
  • Annoterende og formatering av tablåvisualiseringer
  • Ved hjelp av aggregasjoner
  • Dimensjoner og tiltak
  • Parametere og legender
  • Publisering og deling

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tableau Test is the most accurate way to shortlist Tableau Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tableau Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Koble til data fra flere kilder
  • Rengjøring og utarbeidelse av data
  • Forstå og jobbe med forskjellige datatyper
  • Administrere tableau -regneark og arbeidsbøker effektivt
  • Sortering og filtrering av tablådata effektivt
  • Annotering og formatering av tablåvisvisninger for klarhet
  • Lage interaktive dashbord og handlinger
  • Bruke aggregeringer for å analysere data i Tableau
  • Bruke Tableau -beregninger og detaljnivå (LOD) uttrykk
  • Forstå begrepene dimensjoner og tiltak i Tableau
  • Opprette forskjellige visualiseringer i Tableau, for eksempel diagrammer, tabeller og grafer
  • Arbeider med parametere og legender i Tableau
  • Designe tiltalende oppsett og formatering i Tableau
  • Publisering og deling av tableau visualiseringer
  • Analysere og tolke datainnsikt ved hjelp av tableau
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Tableau Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Calculated Properties
Data Analysis
Try practice test
Here’s sample data imported into Tableau:
 image
Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields:

Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales])
Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales])

If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here:
 image
Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total:
A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1
B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1
C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08
D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08
E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255
F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255
G: Grand total of Measure 1 would be 0.08
H: Grand total of Measure 2 would be 0.08
I: Grand total of Measure 1 would be 0.255
J: Grand total of Measure 2 would be 0.255

Medium

Change display icon
Try practice test
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol?
 image
A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay.
D: A, B or C
E: None of these would work

Easy

Pie Chart
Data Analysis
Charts
Try practice test
We have the following dataset in Tableau:
 image
Which of the following Marks settings will result in following Pie chart?
 image
A: Drag Name to Color
B: Drag Share to Color
C: Drag Name to Label
D: Drag Share to Label
E: Drag Name to Angle
F: Drag Share to Angle
G: Drag Name to Detail
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Calculated Properties
Data Analysis

3 mins

Tableau
Try practice test

Medium

Change display icon

2 mins

Tableau
Try practice test

Easy

Pie Chart
Data Analysis
Charts

3 mins

Tableau
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Calculated Properties
Data Analysis
Tableau
Medium3 mins
Try practice test
Change display icon
Tableau
Medium2 mins
Try practice test
Pie Chart
Data Analysis
Charts
Tableau
Easy3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tableau Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tableau Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tableau Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tableau Online Test?

The Tableau Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Koble til data fra flere kilder
  • Rengjøring av data
  • Forstå og bruke datatyper
  • Administrere tableau -regneark og arbeidsbøker
  • Sortering og filtrering av tablådata
  • Annoterende og formatering av tablåvisualiseringer
  • Lage dashbord og handlinger
  • Ved hjelp av aggregasjoner
  • Tableau -beregninger og LOD (detaljnivå)
  • Forstå dimensjoner og tiltak

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tableau Online Test?

  • Rengjøring av data

    Rengjøring av data refererer til prosessen med å raffinere og transformere rå data for å sikre dens nøyaktighet og konsistens, slik at brukere kan jobbe med pålitelige data av høy kvalitet for analyse og Visualisering.

  • Datatyper

    Denne ferdigheten innebærer å forstå og håndtere forskjellige typer data, inkludert numeriske, kategoriske, tidsmessige og geografiske data, i Tableau for å bruke dem på riktig måte i visualiseringer og beregninger .

  • Administrere tableau -regneark og arbeidsbøker

    Administrere tableau -regneark og arbeidsbøker innebærer organisering og strukturering av visualiseringer, dashboards og datatilkoblinger effektivt for bedre tilgjengelighet, samarbeid og effektivitet i Tableau -prosjekter. < /p> <h4> Sortering og filtrering av tablådata </h4> <p> Sortering og filtreringsdata i Tableau lar brukere effektivisere og fokusere på relevant informasjon ved å ordne data i en spesifikk rekkefølge og anvende forhold eller kriterier for å vise bare ønsket Undergruppe av data i visualiseringer.

  • Annotering og formatering av tablåvisvisninger

    Annotering og formatering av visualiseringer i Tableau innebærer å legge til informative og forklarende etiketter, titler, legender og bruke konsistente formateringsalternativer som farger, Fonter og stiler for å forbedre visualiseringens klarhet, forståelse og estetikk.

  • Å lage dashboards og handlinger

    Å lage dashboards og handlinger i tablået gjør det mulig for brukere å kombinere flere visualiseringer og arbeidsark i et Enkelt interaktiv grensesnitt, som muliggjør dynamisk utforskning og historiefortelling med dataene.

  • Bruke aggregasjoner

    Denne ferdigheten omfatter evnen til å oppsummere og samle data ved bruk av forskjellige funksjoner i Tableau, for eksempel sum, Gjennomsnitt, telling og persentiler, og gir innsikt i generelle trender og mønstre i dataene.

  • Tableau -beregninger og LOD

    Tableau -beregninger og detaljnivå (LOD) lar brukere utføre Komplekse beregninger, transformasjoner og aggregeringer på dataene, som muliggjør avansert analyse og tilpasning av visualiseringer.

  • Dimensjoner og tiltak

    Dimensjoner og tiltak i tablå representerer forskjellige typer datavariabler, der dimensjoner Definer kategoriske egenskaper og tiltak kvantifiser numeriske verdier, og letter opprettelsen av meningsfulle visualiseringer og beregninger.

  • visualiseringer i tablå (diagrammer; Bord; Grafer)

    Visualiseringer i Tableau omfatter opprettelsen av forskjellige typer diagrammer, tabeller, grafer og kart for å representere data visuelt, muliggjøre effektiv kommunikasjon og tolkning av innsikt.

  • Parametre og legender

    Parametere og legender i Tableau lar brukere legge til interaktivitet og fleksibilitet til visualiseringer ved å gjøre det mulig for brukere å kontrollere variabler og tilpasse visninger, gi en mer personlig og dynamisk datautforskningsopplevelse. Formatering </h4> <p> Oppsett og formatering i Tableau innebærer å designe visuelt tiltalende og funksjonelle dashbord eller regneark, inkludert optimalisering av arrangementet av elementer, justering av størrelse og posisjonering, og bruke jevn formatering for en polert og profesjonell presentasjon.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tableau Test to be based on.

    Koble til databaser
    Koble til Excel -filer
    Koble til CSV -filer
    Forstå datarengjøringsteknikker
    Håndtering av manglende data
    Konvertering av datatype
    Datablanding
    Data som blir med
    Opprette og administrere regneark
    Administrere arbeidsbokstruktur og avhengigheter
    Bruke filtre for dataforfining
    Bruke sortering for å visualisere datamønstre
    Legge til merknader og etiketter i visualiseringer
    Formatering av akse, legender og verktøytips
    Lage interaktive filtre og handlinger
    Designe interaktive dashboards
    Bruke funksjoner for dataggregasjon
    Utføre beregninger med beregnede felt
    Bruker detaljnivå (LOD) uttrykk
    Skille mellom dimensjoner og tiltak
    Opprette stolpediagrammer
    Opprette linjekart
    Lage spredningsplott
    Opprette kakediagrammer
    Opprette treemaps
    Lage geografiske kart
    Lage pivotbord
    Opprette varmekart
    Lage histogrammer
    Forstå og bruke parametere
    Arbeider med legender
    Designe attraktive oppsett
    Tilpasse skrifter og farger
    Publisering til Tableau Public
    Deling av visualiseringer via Tableau Server
    Analysere trender og mønstre i data
    Identifisere outliers og anomalier
    Presentere datainnsikt effektivt
    Forstå viktigheten av datavisualisering
Try practice test

What roles can I use the Tableau Online Test for?

  • Tableau Developer
  • Senior Tableau Developer
  • Dataanalytiker (Tableau)
  • Tableau Consultant
  • Business Intelligence Developer

How is the Tableau Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Opprette visualiseringer i Tableau (diagrammer, tabeller, grafer)
  • Bruke parametere og legender
  • Oppsett og formatering i Tableau
  • Publisering og deling av tablå eiendeler
  • Analysere og tolke data i Tableau
  • Bruke avanserte analyseteknikker
  • Arbeide med beregnede felt og tilpassede formler
  • Lage interaktive og dynamiske visualiseringer
  • Optimalisering av Tableau -ytelse
  • Utføre avansert datablanding og dataforberedelse
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Tableau Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg evaluere Tableau- og SQL -ferdigheter i en enkelt test?

Ja. Vi støtter screening av flere ferdigheter i en enkelt test. Du kan gjennomgå Standard SQL Test for å forstå hvilken type spørsmål vi bruker for å evaluere SQL-ferdigheter. Når du har registrert deg for en plan, kan du be om en tilpasset vurdering som vil bli tilpasset stillingsbeskrivelsen din. Den tilpassede vurderingen vil inneholde spørsmål for alle de må ha ferdigheter som kreves for din rolle.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tableau Test?
Ready to use the Adaface Tableau Test?
ada
Ada
● Online
✖️