Hvorfor du bør bruke denne tablået online vurderingstest

Tableau Online Assessment Test hjelper rekrutterere og ansettelsesledere til å identifisere kvalifiserte tablåkandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Adaface Tableau Online Test Screens -kandidater for de typiske ferdighetene som ansetter ledere ser etter i en Tableau -utvikler: Dataforberedelse: jokertegn, håndtering av uoverensstemmede felt, svinger, blandinger, fagforeninger, blir med Basics Tableau - Dimensjoner vs tiltak, aggregering og granularitet, diskrete vs kontinuerlige felt Administrere data: Beregnet og manuell sortering, hierarkier, grupper vs sett, dynamiske og statiske sett Beregninger: Aritmetikk, streng og datoberegninger, logiske utsagn, beregninger i en blanding, beregninger med parametere Analyse: Referanselinjer, referansebånd, trendlinjer, øyeblikkelig analyse, boksplott, prognoser Tabellberegninger: % av total, rangering, kjørt totalt osv Dashbordoppsett og handlinger: Størrelser, standardoppsett, layouts på tvers av enheter, beste praksis, filter / høydepunkt / parameter / sett handlinger, regnearkhandlinger LOD -uttrykk: Fast, inkluderer, ekskluderer etc Innsikten som genereres fra denne vurderingen kan brukes av rekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere de beste kandidatene for rollen. Anti-juksede funksjoner gjør at du kan være komfortabel med å gjennomføre vurderinger på nettet.

Tableau Online Test

About the test:

The Adaface Tableau test evaluates the candidate's ability to connect data from multiple sources into Tableau, analyze the cleaned data with sort and filters, create and format the data dashboards and publish the visualizations in Tableau.

Covered skills:

Connecting with data from multiple sources
Data types
Sorting
Creating
Creating dashboards and actions
Tableau calculations and LOD
Charts
Parameters and legends
Publishing and sharing

Cleaning data
Managing Tableau worksheets and workbooks
filtering and analyzing Tableau data
annotating and formatting Tableau visualizations
Using Aggregations
Dimensions and measures
tables and graphs
Layouts and formatting

See all covered skills

Preview this test

View sample scorecard

9 reasons why

Adaface Tableau Online Test is the most accurate way to shortlist Tableau Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Tableau Online Assessment Test hjelper rekrutterere og ansettelsesledere til å identifisere kvalifiserte tablåkandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger.

Adaface Tableau Online Test Screens -kandidater for de typiske ferdighetene som ansetter ledere ser etter i en Tableau -utvikler:

Dataforberedelse: jokertegn, håndtering av uoverensstemmede felt, svinger, blandinger, fagforeninger, blir med
Basics Tableau - Dimensjoner vs tiltak, aggregering og granularitet, diskrete vs kontinuerlige felt
Administrere data: Beregnet og manuell sortering, hierarkier, grupper vs sett, dynamiske og statiske sett
Beregninger: Aritmetikk, streng og datoberegninger, logiske utsagn, beregninger i en blanding, beregninger med parametere
Analyse: Referanselinjer, referansebånd, trendlinjer, øyeblikkelig analyse, boksplott, prognoser
Tabellberegninger: % av total, rangering, kjørt totalt osv
Dashbordoppsett og handlinger: Størrelser, standardoppsett, layouts på tvers av enheter, beste praksis, filter / høydepunkt / parameter / sett handlinger, regnearkhandlinger
LOD -uttrykk: Fast, inkluderer, ekskluderer etc

Innsikten som genereres fra denne vurderingen kan brukes av rekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere de beste kandidatene for rollen. Anti-juksede funksjoner gjør at du kan være komfortabel med å gjennomføre vurderinger på nettet.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Tableau Test will be non-googleable.

🧐 Question
Medium Calculated Properties Data Analysis	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
Medium Change display icon	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
Easy Pie Chart Data Analysis Charts	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Calculated Properties Data Analysis	3 mins Tableau	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Medium Change display icon	2 mins Tableau	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Easy Pie Chart Data Analysis Charts	3 mins Tableau	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Calculated Properties Data Analysis	Tableau	Medium	3 mins	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Change display icon	Tableau	Medium	2 mins	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Pie Chart Data Analysis Charts	Tableau	Easy	3 mins	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!

Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tableau Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tableau Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

View sample scorecard

Hvordan tilpasser du testen for senior Tableau -utviklere?

Spørsmål i Senior Tableau Developer Test vil være basert på avanserte emner som krever at kandidater har noen års praktisk erfaring med Tableau. Her er noen avanserte emner som er spesifikke for mellomliggende/ erfarne Adaface Tableau -tester:

Koble Tableau til hvilken som helst big datakilde (MongoDB og Salesforce)
Kombiner flere datakilder ved hjelp av sammenføyninger, blandinger, fagforeninger og forhold
Opprette tilpassede beregninger og felt
Tilkobling ved hjelp av tilpasset SQL
Bygg komplekse beregninger for å manipulere dataene dine
Bygg avanserte karttyper og visualiseringer
Lag trendlinjer og forstå relevante statistiske beregninger som P-verdi og R-kvadrat
Lag prognoser med prediksjonsintervaller, regnskap for sesongvariabilitet
hekkende LOD -uttrykk
Segmentering og kohortanalyse i Tableau
Tidsserie og prediktiv analyse i Tableau
Animasjoner i Tableau

Om Tableau Developer -roller

Som navnet antyder, utvikler Tableau -utviklere, vedlikehold og administrerer et BI -system ved hjelp av Tableau. Det er en av de mest etterspurte ferdighetene blant selskaper som har dataanalyse som en prioritet.

Typiske ansvarsutviklingsansvar inkluderer:

Bruk algoritmer og statistiske metoder for å få svar fra data
Definer tilgangskontroller og iverksette sikkerhetstiltak når det er nødvendig
Lag wireframes og beta dashboards med fokus på brukeropplevelse
Samle, avgrense og prep data for analyse og visualisering
Forstå forretningskrav og planløsninger for å imøtekomme databehov

What roles can I use the Tableau Test for?

Tableau Developer
Senior Tableau Developer
Data Analyst (Tableau)
Tableau Consultant
Business Intelligence Developer

What topics are covered in the Tableau Online Test?

Datakilder

Datakontakter

Datatyper

Merker

Utdrag

Sorter og filtre

Handlinger

Bore

Aggregasjoner

Tableau Desktop

Oppsett

Formatering

Distribusjon og publisering

Diagrammer og grafer

Dashboards

Formatering

Tilpassede felt og beregninger

Tableau Server

Dimensjoner og tiltak

Beregninger og lod

Parametere og legender

Preview this test

View sample scorecard

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.

85%

reduction in screening time

View Full Case Study

Tableau Online Test FAQs

Kan jeg evaluere Tableau- og SQL -ferdigheter i en enkelt test?

Ja. Vi støtter screening av flere ferdigheter i en enkelt test. Du kan gjennomgå Standard SQL Test for å forstå hvilken type spørsmål vi bruker for å evaluere SQL-ferdigheter. Når du har registrert deg for en plan, kan du be om en tilpasset vurdering som vil bli tilpasset stillingsbeskrivelsen din. Den tilpassede vurderingen vil inneholde spørsmål for alle de må ha ferdigheter som kreves for din rolle.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.