Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Sybase IQ -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i Sybase IQ -databasestyring. Den vurderer ferdigheter i SQL, datavarehus, spørringsoptimalisering, datamodellering, ETL og databaseytelsessetting.

Covered skills:

  • Sybase IQ
  • SQL
  • Dataanalyse
  • Datamodellering
  • Forvandle
  • Databaseytelsesinnstilling
  • Database ledelse
  • Datavarehus
  • Spørringsoptimalisering
  • ETL (Extract
  • Laste)
  • Forretningsintelligens

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Sybase IQ Assessment Test is the most accurate way to shortlist Sybase IQ -administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Sybase IQ Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å skrive komplekse spørsmål ved hjelp av sybase IQ
  • Dyktig i SQL for databasestyring
  • I stand til å designe og bygge ETL -prosesser
  • Dyktig i datamodellering for effektive databasestrukturer
  • Evne til å optimalisere spørsmål for forbedret ytelse
  • Erfaring med datavarehus og analyser
  • Dyktig i spørringsoptimaliseringsteknikker
  • Kunnskap om databaseytelsesinnstilling
  • Kjennskap til forretningsintelligenskonsepter
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Sybase IQ -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Solve
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Solve
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Solve
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Solve
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Solve
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Solve
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Solve
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Solve
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Solve

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Solve

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Solve

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Solve

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Solve

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Solve

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Solve
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Solve
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Solve
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Solve
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Solve
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Solve
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Solve
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Sybase IQ -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Sybase IQ -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Sybase IQ Online Test

Why you should use Pre-employment Sybase IQ Test?

The Sybase IQ -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og ferdigheter i Sybase IQ -databasestyringssystem
  • Kompetanse i SQL -spørsmål og databasemanipulering
  • Kunnskap om ETL (Extract, Transform, Load) prosesser og teknikker
  • Evne til å designe og implementere datamodeller for effektiv lagring og henting
  • Erfaring med spørringsoptimalisering for å forbedre databaseytelsen
  • Forståelse av datavarehuskonsepter og implementering
  • Kompetanse i dataanalyse og tolkning
  • Kjennskap til databaseytelsessettingsteknikker
  • Evne til å analysere og optimalisere databasespørsmål for effektiv datainnhenting

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Sybase IQ Test?

  • Sybase IQ

    Sybase IQ er et kolonneorientert, massivt parallell prosessering (MPP) databaseadministrasjonssystem designet for online analytisk prosessering (OLAP) arbeidsmengder. Det gir avanserte analysemuligheter, SQL-utførelse med høy ytelse og effektiv datakomprimering. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatenes ferdigheter i å jobbe med Sybase IQ og utføre dataanalyseoppgaver.

  • Databaseadministrasjon

    Databaseadministrasjon innebærer administrasjon, organisering og vedlikehold av en organisasjons databaser. Det innebærer oppgaver som å lage og administrere databaseskjemaer, sikre dataintegritet, optimalisere databaseytelsen og implementere sikkerhetstiltak. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til databaser. Det lar brukere utføre forskjellige operasjoner som spørringsdata, sette inn, oppdatere og slette poster, opprette og endre databaseskjemaer og optimalisere databaseytelsen. Evaluering av kandidatenes SQL -ferdigheter i testen hjelper til med å bestemme deres ferdigheter i å jobbe med databaser.

  • Datavarehus

    Datavarehus innebærer prosessen med å samle inn, lagre og organisere store mengder strukturert og Ustrukturerte data fra forskjellige kilder for å støtte forretningsintelligens og rapportering. Det inkluderer oppgaver som datautvinning, transformasjon og lasting (ETL), datamodellering og implementering av datavarehus for effektiv dataanalyse. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til med å evaluere kandidatenes forståelse av datavarehusprinsipper og deres evne til å designe og administrere datavarehus.

  • Dataanalyse

    Dataanalyse innebærer prosessen med å undersøke store volumer av data for å avdekke mønstre, trender og innsikt som kan brukes til å ta informerte forretningsavgjørelser. Det omfatter oppgaver som data mining, datavisualisering, prediktiv modellering og statistisk analyse. Testing av kandidaters dataanalyseferdigheter hjelper til med å vurdere deres evne til å analysere og tolke data effektivt ved hjelp av passende teknikker og verktøy.

  • spørringsoptimalisering

    spørringsoptimalisering er prosessen med å forbedre ytelsen til databasespørsmål ved å velge den mest effektive utførelsesplanen. Det innebærer teknikker som indeksoptimalisering, omskriving og databasemontering for å redusere utførelsestid og ressursforbruk. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å evaluere kandidatenes evne til å optimalisere spørsmål og forbedre den generelle databaseytelsen.

  • Datamodellering

    Datamodellering er prosessen med å skape en logisk representasjon av datastrukturen i en database. Det innebærer å definere enheter, attributter, forhold og begrensninger for å sikre dataintegritet og nøyaktighet. Testing av kandidaters datamodelleringsevner hjelper til til prosessene som er involvert i å trekke ut data fra forskjellige kilder, transformere dem til et konsistent format og laste det til en måldatabase eller datavarehus. Det inkluderer oppgaver som datarensing, dataintegrasjon og datavalidering. Evaluering av kandidatenes ferdigheter i ETL i testen hjelper til med å bestemme deres evne til å håndtere kompleksiteten i datautvinning, transformasjon og lasting effektivt.

  • Databaseytelse

    Databaseytelse innebærer å optimalisere den Ytelsen til et databasesystem ved å justere forskjellige parametere, konfigurasjoner og databasedesign. Den tar sikte på å forbedre utførelseshastigheten for spørring, forbedre datainnhenting og lagringseffektivitet og redusere flaskehalsene i systemet. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å evaluere kandidatenes evne til å identifisere og løse ytelsesproblemer og optimalisere den samlede databaseytelsen.

  • Business Intelligence

    Business Intelligence omfatter prosesser, teknologier og verktøy Brukes til å samle, analysere og presentere data for å støtte beslutninger om virksomheten. Det innebærer oppgaver som datavisualisering, rapportering, data mining og prediktiv analyse. Å teste kandidatenes ferdigheter for forretningsintelligens hjelper til med å vurdere deres evne til effektivt å bruke data for å få innsikt, ta informerte beslutninger og drive organisasjonsvekst.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Sybase IQ -test to be based on.

    Sybase IQ -installasjon
    IQ multiplex
    IQ -arkitektur
    Databelastning i IQ
    IQ -administrasjon
    Spørringsoptimalisering i IQ
    IQ -indekser
    IQ -datamodellering
    IQ ytelsesinnstilling
    IQ -sikkerhetskopi og gjenoppretting
    SQL Basics
    SQL blir med
    SQL Subqueries
    SQL -funksjoner
    SQL -indekser
    SQL Performance Tuning
    ETL -prosessdesign
    Datatransformasjonsteknikker
    Dataintegrasjon
    Datamodelleringskonsepter
    Dimensjonell modellering
    Enhet-forhold modellering
    Database Normalisering
    Spørringsoptimaliseringsteknikker
    Datalagerkonsepter
    Dataanalyseteknikker
    Databaseytelsesinnstilling
    Business Intelligence Tools
    Datavisualisering
    Datautvinning
    ETL -verktøy

What roles can I use the Sybase IQ Test for?

  • Sybase IQ -administrator
  • Databaseadministrator
  • Databaseutvikler
  • ETL -utvikler

How is the Sybase IQ Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfaring med datamodelleringsmetodologier og beste praksis
  • Kompetanse i å skrive komplekse SQL -spørsmål for å trekke ut og analysere data
  • Forståelse av dataintegrasjons- og datamigrasjonsprosesser
  • Kunnskap om sybase IQ-spesifikke funksjoner og funksjonaliteter
  • Evne til å feilsøke og løse databaserelaterte problemer
  • Erfaring i databaseadministrasjonsoppgaver, for eksempel sikkerhetskopiering og gjenoppretting
  • Kjennskap til datasikkerhet og personverntiltak i et databasemiljø
  • Kompetanse i utforming og implementering av ETL -prosesser
  • Forståelse av databaseindeksering og partisjoneringsteknikker
  • Erfaring med databasereplikasjon og synkronisering
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Sybase IQ Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Sybase IQ -test?
Ready to use the Adaface Sybase IQ -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️