Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Vårtesten vil vurdere kandidatenes evne til å utvikle avslappende webtjenester med Spring Boot og Sprint MVC, aspektorientert programmering med Spring AOP, datatilgang med Spring JPA-datamodellering og autentisering med Spring Security. Testen vil også ha MCQ-spørsmål for å evaluere Java-grunnleggende og kodingsspørsmål for å evaluere praktisk Java-programmeringskunnskap.

Covered skills:

  • Grunnleggende om vårramme
  • Spring Annotations
  • CRUD -operasjoner
  • Bruker MySQL med Spring Boot
  • Aspektorientert programmering AOP
  • Sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • Spring Bean Lifecycle
  • Bygge en Spring Boot Web -app
  • Utvikle Spring Rest API
  • JPA -datamodellering med våren
  • Feilsøking av våren

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spring Test is the most accurate way to shortlist Junior Spring Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå det grunnleggende i vårrammen
  • Administrere vårbønne livssyklus
  • Bruke vårnotasjoner effektivt
  • Bygge en Spring Boot Web -applikasjon
  • Utføre råoperasjoner med våren
  • Utvikling av Spring Rest APIer
  • Bruker MySQL med Spring Boot
  • Modellering av JPA -data med våren
  • Implementering av aspektorientert programmering (AOP) med våren
  • Feilsøking av vårapplikasjoner
  • Sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Spring Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Try practice test
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Try practice test
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Try practice test
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Try practice test

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Try practice test
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spring Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spring Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Spring Online Test?

The Spring Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av det grunnleggende om vårramme
  • Kunnskap om vårbønne livssyklus
  • Kjennskap til Spring Annotations
  • Evne til å bygge en Spring Boot Web -app
  • Kompetanse i å utføre CRUD -operasjoner ved hjelp av våren
  • Erfaring med å utvikle Spring Rest API
  • Forståelse av å bruke MySQL med Spring Boot
  • Kunnskap om JPA -datamodellering med våren
  • Evne til å bruke aspektorientert programmering (AOP) om våren
  • Ferdigheter i feilsøking av våren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spring Online Test?

  • Spring Bean Lifecycle

    Forstå vårbønnens livssyklus er avgjørende for Administrere oppretting og ødeleggelse av bønner i en vårapplikasjon. Dette inkluderer å kjenne til de forskjellige livssyklusstadiene, metodene som kan implementeres på hvert trinn, og hvordan du kan tilpasse livssyklusatferden gjennom grensesnitt som initialisering av og disponibelbean. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens dyktighet i å håndtere bønne livssyklus og sikre riktig bønninitialisering og ødeleggelse.

  • Vårnotasjoner

    Spring -merknader gir en kortfattet og deklarativ måte å konfigurere Fjærkomponenter og forenkle konfigurasjonsprosessen. De inkluderer merknader som @component, @autowired, @controller og @requestmapping. Kjennskap til disse merknadene er avgjørende for å konfigurere fjærbønner effektivt og muliggjøre de forskjellige fjærfunksjonene. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av merknader og deres evne til å utnytte dem for effektiv vårkonfigurasjon.

  • Bygge en Spring Boot Web App

    Bygge en Spring Boot Web Programmet innebærer å opprette en webapplikasjon ved hjelp av Spring Boot Framework. Dette inkluderer å konfigurere applikasjonen, definere kontrollere, implementere avslappende sluttpunkter og håndtere forespørsler og svar. En solid forståelse av å bygge en Spring Boot Web -app er viktig for å utvikle skalerbare og vedlikeholdbare webapplikasjoner ved hjelp av Spring. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å utvikle webapplikasjoner ved hjelp av Spring Boot og forstå nøkkelkomponentene.

  • CRUD -operasjoner

    CRUD -operasjoner refererer til å opprette, lese, oppdatering , og slette operasjoner utført på data. I sammenheng med våren innebærer det å implementere disse operasjonene ved hjelp av Spring Data JPA eller Spring JDBC. Å forstå CRUD-operasjoner er avgjørende for å bygge datadrevne applikasjoner og manipulere data i en vedvarende lagring. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens ferdigheter i MVC eller Spring Webflux. Dette inkluderer håndtering av HTTP -metoder, forespørsler og responsorganer, og implementering av funksjoner som innholdsforhandling og feilhåndtering. Påvist erfaring med å utvikle Spring Rest APIer er avgjørende for å bygge skalerbare og interoperable webtjenester. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å designe og utvikle avslappende API -er ved bruk med en Spring Boot -applikasjon. Dette inkluderer konfigurering av datakilde, utføre databaseoperasjoner ved hjelp av Spring Data JPA og administrere transaksjoner. Kjennskap til å bruke MySQL med Spring Boot er viktig for å utvikle datasentriske applikasjoner som utnytter kraften til relasjonsdatabaser. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til effektivt å jobbe med MySQL i et vårstøtemiljø.

  • JPA -datamodellering med våren

    JPA -datamodellering med våren innebærer utforming og Implementering av en datamodell ved hjelp av JPA (Java Persistence API) og Spring. Dette inkluderer enhetskartlegging, definere forhold mellom enheter og bruke funksjoner som lat lasting og ivrig henting. Kompetanse i JPA -datamodellering med våren er avgjørende for å implementere skalerbare og effektive datatilgangslag. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å designe og implementere sofistikerte datamodeller ved bruk av JPA og vår.

  • Aspect-orientert programmering (AOP

    Aspect-orientert programmering (AOP ) er et programmeringsparadigme som tar sikte på å modulisere tverrgående bekymringer i en applikasjon. I sammenheng med våren innebærer det å bruke AOP for å skille bekymringer som logging, transaksjonsstyring og sikkerhet fra kjernevirksomhetslogikken. Å forstå AOP og dens integrasjon med våren er avgjørende for å utvikle modulære og vedlikeholdbare applikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av AOP -konsepter og deres evne til å anvende AOP -prinsipper i vårapplikasjoner.

  • Feilsøking av våren

    Feilsøking av våren innebærer å identifisere og løse problemer i Vårapplikasjoner. Dette krever kunnskap om vanlige feil, feilsøkingsteknikker og kjennskap til verktøy som Spring Boot Actuator. Sterke feilsøkingsferdigheter om våren er avgjørende for å opprettholde robuste og pålitelige applikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å diagnostisere og løse problemer i vårbaserte systemer.

  • Sikring av webapplikasjoner med vårsikkerhet

    Sikring av webapplikasjoner med vårsikkerhet involverer Implementering av godkjennings- og autorisasjonsmekanismer for å beskytte applikasjonsressurser. Dette inkluderer å konfigurere sikkerhetsregler, integrere med autentiseringsleverandører og implementere tilgangskontrollmekanismer. God kunnskap om vårsikkerhet er viktig for å utvikle sikre og beskyttede webapplikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å implementere sikkerhetsfunksjoner ved hjelp av vårsikkerhet og sikre sikkerheten til webapplikasjoner.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Spring Online Test to be based on.

    Avhengighetsinjeksjon
    Inversjon av kontroll
    Spring MVC
    Spring Boot
    Vårdata JPA
    Spring Aop
    Spring JDBC
    Spring Annotations
    Vårvalidering
    Vårgruppe
    Våren RestTemplate
    Vårsikkerhet
    Vårtest
    Bønne livssyklus
    Applikasjonskontekst
    Bønne omfang
    Bønnekonfigurasjon
    Bønneinitialisering
    Bønne ødeleggelse
    Komponentskanning
    Autouged Annotation
    Kvalifiseringskjema
    Verdi merknad
    Konstruktørinjeksjon
    Setterinjeksjon
    Metodeinjeksjon
    RestController
    RequestMapping
    PathVariable
    RequestParam
    GetMapping
    Postmapping
    Putmapping
    Sletting
    JPA -enheter
    En-til-en-forhold
    En-til-mange forhold
    Mange-til-en-forhold
    Mange-til-mange forhold
    JPQL -spørsmål
    Lat lasting
    Ivrig belastning
    AOP -konsepter
    Rådstyper
    Bli med poeng
    Aspectj -uttrykk
    Transaksjonsstyring
    Avvikshåndtering
    Logging og feilsøking
    Sikkerhetskonfigurasjon
    Autentisering og autorisasjon
    CSRF -beskyttelse
    Adgangskontroll
    Feilhåndtering
Try practice test

What roles can I use the Spring Online Test for?

  • Junior Spring Developer
  • Junior Spring Boot Developer
  • Senior vårutvikler
  • Senior Spring Boot Developer
  • Java Spring Hibernate Developer
  • Java Spring Hibernate Application Developer
  • Junior Java Spring Hibernate Developer
  • Programvareutvikler 1 (Java/ Spring/ Hibernate)

How is the Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kompetanse i å sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • Dyktig i Java -programmeringsspråk
  • Kjennskap til Spring MVC Framework
  • Forståelse av våravhengighetsinjeksjon
  • Kunnskap om vårtransaksjonsstyring
  • Erfaring med å bruke Spring Data JPA
  • Ferdigheter i å implementere vårbufringsmekanismer
  • Ferdigheter i å bruke vårtesting rammeverk
  • Kjennskap til Spring Boot Actuator
  • Evne til å optimalisere spring boot -applikasjoner for ytelse

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Spring Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg vurdere bare Spring boot og ikke Spring MVC?

Ja. Vi støtter alle følgende vårmoduler:

  • Fjærstøvel
  • Spring Core - IoC
  • Fjær MVC
  • Vårens AOP
  • Spring Data JPA
  • Vårhvile
  • Vårsikkerhet

Vi utformer skreddersydde vurderinger som passer til din stillingsbeskrivelse og vurderer ferdighetene du må ha for rollen din. Hvis Spring-utviklerrollen din krever at kandidater kun kjenner Spring Boot, vil vi lage en vurdering med disse spørsmålene.

Kan jeg evaluere relaterte ferdigheter som Java og Hibernate?

Ja. Du kan evaluere flere ferdigheter i en enkelt vurdering. Du kan sjekke standard Java og [Hibernate](https://www.adaface.com/assessment-test/hibernate- test) vurdering for å få en følelse av hvordan vi evaluerer disse ferdighetene.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Spring Online Test?
Ready to use the Adaface Spring Online Test?
ada
Ada
● Online
✖️