Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Splunk -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i å bruke SPLUNK for dataanalyse, overvåking og sikkerhetsformål. Denne testen vurderer forståelsen av Splunk -grunnleggende, søketeknikker, dataindeksering, arkitektur og datavisualisering.

Covered skills:

  • Splunk Basics
  • Dataindeksering
  • Splunk Administration
  • Splunk-apper og tillegg
  • Datavisualisering
  • Søkeknikker
  • Overvåking og varsling
  • Splunk -arkitektur
  • Sikkerhet og etterlevelse

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Splunk Assessment Test is the most accurate way to shortlist Splunk -administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Splunk Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å bruke splunk -søketeknikker effektivt
  • Dyktig i splunk -dataindeksering
  • Dyktig i å overvåke og varsle ved hjelp av Splunk
  • Kompetent i splunk -administrasjon
  • Kunnskapsrik i splunk -arkitektur
  • Kjent med splunk-apper og tillegg
  • I stand til å sikre sikkerhet og etterlevelse i Splunk
  • Flink til datavisualisering i Splunk
  • Erfaren i Splunk Basics
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Splunk test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Indexer Failure
Try practice test
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf:
[clustering]
replication_factor=2
search_factor=1
summary_replication-false
 image

Medium

Indexing Ready
Indexer
Try practice test
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Indexer Failure

2 mins

Splunk
Try practice test

Medium

Indexing Ready
Indexer

3 mins

Splunk
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Indexer Failure
Splunk
Medium2 mins
Try practice test
Indexing Ready
Indexer
Splunk
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Splunk test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Splunk test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Splunk Online Test

Why you should use Pre-employment Splunk Test?

The Splunk test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av Splunk Basics
  • Kompetanse i søketeknikker
  • Kunnskap om dataindeksering i Splunk
  • Evne til å overvåke og varsle ved hjelp av Splunk
  • Kjennskap til Splunk Administration
  • Forståelse av splunk -arkitektur
  • Erfaring med splunk-apper og tillegg
  • Kunnskap om sikkerhet og etterlevelse i Splunk
  • Kompetanse i datavisualisering med Splunk

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Splunk Test?

  • Søketeknikker

    Å ha kompetanse i søketeknikker gjør det mulig for brukere å trekke ut verdifull innsikt fra store datamengder i Splunk. Denne ferdigheten vurderer kandidatens evne til å konstruere effektive og nøyaktige søkespørsmål for å hente den nødvendige informasjonen.

  • Dataindeksering

    Dataindeksering involverer prosessen med å innta, analysere og berike data i Splunk . Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg med å bestemme kandidatens ferdigheter i å sette opp datainnganger, konfigurere sourcetyper og administrere indeksere for å sikre optimal dataorganisasjon og gjenfinning.

  • Overvåking og varsel

    Overvåking av ytelsen og tilgjengeligheten av systemer og generering av varsler basert på forhåndsdefinerte forhold er et kritisk aspekt ved Splunk. Måling av denne ferdigheten gir innsikt i kandidatens kunnskap om å lage sanntidsvarsler, bygge dashbord og effektivt administrere hendelser ved hjelp av Splunks overvåknings- og varslingsfunksjoner.

  • Splunk-administrasjon

    Splunk-administrasjon involverer oppgaver som brukeradministrasjon, serverkonfigurasjon og lisensadministrasjon. Denne ferdighetsvurderingen evaluerer kandidatens ekspertise med å håndtere disse administrative oppgavene, og sikrer en jevn drift av splunk -miljøet.

  • Splunk -arkitektur

    Å forstå arkitekturen til Splunk hjelper til med å optimalisere ytelsen og skalerbarheten av plattformen. Denne ferdigheten måler kandidatens forståelse av splunk-komponenter, for eksempel speditører, indeksere og søkehoder, og deres sammenkoblinger for utforming av en robust splunk infrastruktur.

  • Splunk-apper og tillegg

    Splunk-apper og tillegg utvider funksjonaliteten til Splunk ved å tilby forhåndsbygde dashbord, rapporter og visualiseringer. Å vurdere denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til å installere, konfigurere og administrere apper og tillegg til å forbedre Splunks evner.

  • Sikkerhet og etterlevelse

    Splunk er mye brukt for sikkerhet og etterlevelse Formål, som krever kunnskap om tilgangskontroller, databeskyttelse og overholdelse av forskrift. Denne ferdighetsvurderingen evaluerer kandidatens forståelse av å sikre Splunk -distribusjoner, konfigurere brukertillatelser, implementere datakryptering og sikre overholdelse av relevante forskrifter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Splunk test to be based on.

    Søkesyntaks
    Feltutvinning
    Vanlig uttrykk
    Datamodeller
    Søk i makroer
    Lagrede søk
    Svingbord
    Splunk varsler
    Distribuert søk
    Speditørdistribusjon
    Indekser klynging
    Splunk distribusjonsserver
    Innstillinger for datainngang
    Data -parsing
    Dataanriking
    Arrangementstyping
    Overvåking av diskbruk
    Overvåking av nettverkstrafikk
    Overvåking av systemytelsen
    Overvåke applikasjonslogger
    Splunk brukerroller
    Dataoppbevaring og arkivering
    Splunk -godkjenning
    Sikkert lagring av legitimasjon
    Visualiseringsalternativer
    Oppretting av dashbord
    Kartlegging av visualiseringer
    Timechart -visualiseringer
    Visualiseringer av enkeltverdier
    Dynamiske boredowns
    Visualiseringer av kakediagram
    Søyledekartvisualiseringer
    Linjekartvisualiseringer
    Sikkerhetsinformasjon og hendelsesstyring
    Samsvarsrapportering
    Datautvinning
    Logghendelseskorrelasjon
    Dashborddeling
    Validering av datainngang
    Appinstallasjon
    Tilleggskonfigurasjon
    Splunk REST API
    Oppslagstabeller
    Opprette rapporter
    Søkeytelsesoptimalisering
    Kunnskapsobjekter
    Overvåke brukeraktivitet
    Splunk Indekser
    Splunk Search Head
    Splunk -speditør
    Splunk Universal speditør
    SPLUNK LIGHT -speditør
    Splunk tunge speditør
    Splunk Web
Try practice test

What roles can I use the Splunk Test for?

  • Splunk -administrator
  • Splunk -utvikler
  • Splunk -implementering
  • Splunk Cloud Services Engineer
  • Splunk Administration Application Developer

How is the Splunk Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kompetanse i søketeknikker
  • Kunnskap om dataindeksering i Splunk
  • Evne til å overvåke og varsle ved hjelp av Splunk
  • Kjennskap til Splunk Administration
  • Forståelse av splunk -arkitektur
  • Erfaring med splunk-apper og tillegg
  • Kunnskap om sikkerhet og etterlevelse i Splunk
  • Kompetanse i datavisualisering med Splunk
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Splunk Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Splunk test?
Ready to use the Adaface Splunk test?
ada
Ada
● Online
✖️