Snowflake Online Assessment Test

About the test:

Snowflake Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om kunnskapen om snøfnuggdatabestillingsarkitektur, SQL-spørsmål og optimaliseringsteknikker. Testen vurderer også en kandidats kjennskap til Snowflake Administration, Security and Data Integration. Testen tar sikte på å evaluere en kandidats evne til å jobbe med snøfnugg effektivt og utføre oppgaver relatert til databasestyring og administrasjon.

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Snowflake Online Assessment Test is the most accurate way to shortlist Snowflake Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Snowflake Online Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Forstå kjernekonseptene til snøfnuggarkitektur
Opprette og administrere snøfnuggkontoer og brukere
Designe og implementere datavarehus i snøfnugg
Laster og trekker ut data fra snøfnuggtabeller
Arbeider med snøfnuggvirtuelle lager
Forstå datadeling og datareplikering i snøfnugg
Utføre avansert analyse og spørring i snøfnugg
Implementere sikkerhets- og tilgangskontroller i snøfnugg
Overvåking og optimalisering av snøfnuggytelse
Administrere og automatisere snøfnuggoppgaver og jobber
Arbeide med snøfnuggekontakter og integrasjoner
Feilsøking og løse problemer i snøfnugg

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Snowflake Online Assessment in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Snowflake Online Assessment from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Snowflake Online Assessment Test

Why you should use Snowflake Online Assessment Test?

The Snowflake Online Assessment makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

SNOWFLAKE DATABASE FUNDAMENTASJONER
Spørringsoptimalisering i snøfnugg
Databelastningsteknikker i snøfnugg
Arbeide med snøfnuggstadier
Snowflake Security and Access Control
Snøfnuggdata replikering og synkronisering
Bruke SnowsQL-kommandolinjegrensesnitt
Snowflake Warehouse Management
Administrere brukere og roller i snøfnugg
Snøfnugg materialiserte utsikt

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Snowflake Online Assessment Test?

Datalager
Datavarehus er den Prosess med å samle inn, organisere og lagre data fra forskjellige kilder i et sentralisert depot for analyse og rapportering. Denne ferdigheten måles i testen, da den er viktig for å jobbe med snøfnugg og forstå datamodelleringskonsepter for effektiv datahåndtering og analyse.
SQL -spørsmål
SQL -spørsmål brukes til å hente, manipulere og administrere data lagret i en relasjonsdatabase. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ferdighet i å skrive SQL -spørsmål, som er nødvendig for datautvinning, transformasjon og lasting (ETL) prosesser i snøfnugg.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Snowflake Online Assessment to be based on.
Snøfnuggarkitektur
Snøfnuggkontoer
Snøfnuggbrukere
Datavarehus
Laster inn data
Trekke ut data
Virtuelle lager
Datadeling
Data replikering
Advanced Analytics
Spørring
Sikkerhet
Tilgangskontroller
Ytelsesoptimalisering
Administrere oppgaver
Automatisere jobber
Kontakter
Integrasjoner
Feilsøking

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Snowflake Online Assessment Test for?

Snowflake Developer
Snowflake Data Engineer
Snowflake Architect
Programvareutvikler (Snowflake)

How is the Snowflake Online Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Datadeling i snøfnugg
Implementering av lagrede prosedyrer for snøfnugg
Snowflake Data -kryptering
Resultatovervåking og innstilling i snøfnugg
Snøfnugg virtuelle lager
Spørring av semistrukturerte data i snøfnugg
Bruke Snowflake Web UI
Snøfnugg automatisk gruppering
Snowflake Time Travel and Data Versioning
Bygge snøfnuggseksterne funksjoner

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Snowflake Online Assessment Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.