Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SEO Assessment Test evaluerer en kandidats evne til å utføre nettstedrevisjoner, utvikle en innholdsstrategi og utføre koblingsbyggestrategier. De scenariobaserte MCQ-spørsmålene vurderer deres evne til å bruke verktøy som Google Search Console for å spore SEO-beregninger (CTR, klikk, Impressions), utføre søkeordforskning og forstå på side og off-side SEO.

Covered skills:

  • Søkeordforskning
  • Innholdsstrategi
  • Indeksering og kryping
  • Utførende nettstedrevisjoner
  • Mobil og sidehastighet SEO
  • Koble byggeteknikker
  • Sidehastighetsoptimalisering
  • Lokal SEO og negativ SEO
  • Erfaring med Google Search Console og Analytics
  • Premium Tools (Ahref; Alexa; Moz)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SEO Test is the most accurate way to shortlist SEO -spesialists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SEO Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Søkeordforskning
  • Koble byggeteknikker
  • Innholdsstrategi
  • Sidehastighetsoptimalisering
  • Indeksering og kryping
  • Lokal SEO og negativ SEO
  • Utførende nettstedrevisjoner
  • Erfaring med Google Search Console og Analytics
  • Mobil og sidehastighet SEO
  • Premium Tools (Ahref; Alexa; Moz)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette SEO -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SEO -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SEO -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SEO Assessment Test

Why you should use Pre-employment SEO Online Test?

The SEO -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Gjennomføre søkeordforskning for å identifisere høye rangeringsmuligheter i søkemotorer
  • Implementering av effektive koblingsteknikker for å forbedre synligheten og autoriteten til nettstedet
  • Utvikle en innholdsstrategi som samsvarer med SEO beste praksis og målgruppe
  • Optimalisering av sidehastighet for å forbedre brukeropplevelsen og rangering av søkemotorer
  • Forstå og implementering av indeksering og krypende beste praksis for å sikre synlighet på nettstedet
  • Bruke lokale SEO -strategier for å øke synligheten i spesifikke geografiske områder
  • Å oppdage og avbøte negative SEO -taktikker for å beskytte omdømme på nettstedet
  • Utføre omfattende nettstedrevisjoner for å evaluere og forbedre SEO -ytelsen
  • Bruke Google Search -konsoll og analyse for å analysere og optimalisere nettstedets ytelse
  • Implementering av SEO -praksis som er spesifikk for optimalisering av mobil og sidehastighet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SEO Online Test?

  • Søkeordforskning

    Søkeordforskning er praksisen med å identifisere og analysere ordene og setningene som folk bruker i søkemotorer for å finne informasjon. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen, da den danner grunnlaget for enhver vellykket SEO-strategi, og hjelper til med å identifisere de mest relevante og høy trafikk nøkkelordene for å målrette og optimalisere for.

  • Link Building Techniques <///// H4> <p> Link Building Techniques innebærer å skaffe hyperkoblinger fra andre nettsteder til dine egne. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle, da den spiller en avgjørende rolle i å forbedre rangering av søkemotorer og drive organisk trafikk. Bruk av effektive koblingsteknikker kan bidra til å øke autoriteten og troverdigheten til et nettsted, og til slutt forbedre synligheten i søkemotorresultatene. </p> <h4> Innholdsstrategi

    Innholdsstrategi refererer til planleggingen, skapelsen , og styring av innhold for et nettsted. Det er viktig å måle denne ferdigheten, da den direkte påvirker synligheten og relevansen til et nettsted i resultatene i søkemotoren. En veldefinert innholdsstrategi hjelper deg med å tiltrekke og engasjere brukere, forbedrer rangeringer av søkemotorer og etablerer et nettsted som en verdifull ressurs i sin nisje.

  • Sidehastighetsoptimalisering

    Sidehastighetsoptimalisering involverer Forbedring av lastehastigheten og den generelle ytelsen til en webside. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle ettersom sidehastighet direkte påvirker brukeropplevelsen og rangering av søkemotorer. Raskere lastingssider gir en bedre brukeropplevelse, øker engasjementet og er mer sannsynlig å rangere høyere i resultatene for søkemotorer, noe som fører til økt organisk trafikk.

  • Indeksering og kryping

    Indeksering og Kryping er prosesser som søkemotorer oppdager, analyserer og lagrer websider for å gi relevante søkeresultater. Å måle denne ferdigheten er essensielt som en forståelse av hvordan indeksering og gjennomsøkingsarbeid er nødvendig for å optimalisere nettstedets synlighet i søkemotorer. Å sikre at søkemotorer effektivt kan gjennomsøke og indeksere sider på nettstedet til et nettsted, hjelper til SEO fokuserer på å optimalisere nettstedets synlighet for lokale søk, for eksempel de med stedsspesifikke nøkkelord. Å måle denne ferdigheten er viktig, da den hjelper bedrifter å målrette deres lokale publikum mer effektivt og forbedre synligheten i lokale søkeresultater. Negativ SEO viser til den ondsinnede praksisen som er ment å skade en konkurrents nettsteds rangering av søkemotorer. Måling av denne ferdigheten er avgjørende for å identifisere og adressere eventuelle negative SEO -taktikker som brukes, sikre nettstedets integritet og beskytte dens organiske rangering.

  • Utførelse Tekniske, SEO og innholdsaspekter for å identifisere forbedringsområder. Denne ferdigheten er viktig å måle, da den hjelper til med å identifisere problemer og feil som kan ha negativ innvirkning på nettstedets ytelses- og søkemotorrangering. Å gjennomføre grundige nettstedrevisjoner gjør det mulig Google for å overvåke og analysere et nettsteds ytelse i resultatene og brukeratferden til søkemotoren. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle som en dyp forståelse av disse verktøyene muliggjør effektiv overvåking, analyse og optimalisering av et nettsteds SEO -ytelse. Erfaring med Google Search Console og Analytics hjelper bedrifter med å ta datadrevne beslutninger og spore suksessen med SEO-innsatsen. </p> <h4> Mobil og sidehastighet SEO

    Mobil SEO fokuserer på å optimalisere et nettsteds synlighet og ytelse på mobile enheter. Å måle denne ferdigheten er viktig ettersom mobilsøk blir stadig mer utbredt, og søkemotorer prioriterer mobilvennlige nettsteder. SEO SEO innebærer å optimalisere nettstedets lastingshastighet og ytelse på mobile enheter. Denne ferdigheten er avgjørende for å måle som hurtiglasting og mobiloptimaliserte nettsteder er mer sannsynlig å rangere høyere i mobile søkeresultater, og gir en bedre brukeropplevelse.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SEO -test to be based on.

    Konkurrent-analyse
    Langhale nøkkelord
    Backlink -analyse
    Gjesteoppslag
    On-side SEO-optimalisering
    Metakoder og beskrivelser
    Innholdsoppretting
    Søkeordtetthet
    Innholdsfordeling
    Minifisering
    Hurtigbufring
    Lat lasting
    Sitemap -innsending
    Robots.txt
    XML Sitemaps
    Dupliser innhold
    Kanoniske tagger
    Hreflang -tagger
    Lokale forretningsoppføringer
    Online Reviews Management
    Negativ SEO -overvåking
    Testing av nettstedshastighet
    Identifisering av gjennomgangsfeil
    Søkeytelsesanalyse
    Mobilvennlig design
    Responsivt webdesign
    Accelerated Mobile Pages (AMP)
    Lenkeanalyse
    SERP -overvåking
    Søkeordrangeringssporing
    Innholdsgapanalyse
    Sosiale medier delbarhet
    Nettstedsstrukturanalyse
    Interne koblingsstrategier
    Analytics data tolkning
    Konverteringssporing
    Hendelsessporing
    Målsporing
    Mobil SEO -optimalisering
    Optimaliseringsteknikker for nettstedets hastighet
    Krypende budsjettoptimalisering
    Skjema markering
    Strukturert dataoptimalisering
    Trafikkanalyse
    Søkeord kannibalisering
    Domenemyndighet
    Sidemyndighet
    Link Building Outreach
    Influencer Marketing
    Konkurransedyktig lenkeanalyse
    Disavow File Creation
    Konkurrent tilbakekoblingsanalyse
    Identifisering av innholdsgap
    Søkeordforskningsverktøy
    Sjekklister for revisjon av nettsteder
    Konkurransedyktige analyseverktøy
    Backlink -overvåkningsverktøy
    Innholdsopprettingsverktøy

What roles can I use the SEO Online Test for?

  • SEO -spesialist
  • Digital Marketing Executive (SEO)
  • Innholdsspesialist
  • Senior SEO -spesialist
  • Senior SEO -analytiker
  • SEO -kontosjef
  • Digital markedsføringsspesialist

How is the SEO Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Bruke premium SEO -verktøy (Ahrefs, Alexa, Moz) for å samle innsikt og forbedre SEO -strategier
  • Analyse og optimalisere metadata for nettsteder, inkludert tittelkoder og metabeskrivelser
  • Implementering av skjema markering for å forbedre synligheten av nettstedet søkemotor
  • Revisjon og optimalisering av nettstedets interne koblingsstruktur for å forbedre SEO
  • Gjennomføre konkurrentanalyse for å identifisere og lære av vellykkede SEO -strategier
  • Opprette og optimalisere XML -nettsteder for å sikre riktig indeksering av søkemotoren
  • Implementering av strukturert dataregistrering for å forbedre synligheten av søkemotoren
  • Optimalisering av nettstedinnhold for stemmesøk for å fange opp nye søketrender
  • Overvåking og optimalisering av nettstedets tilbakekoblingsprofil for å opprettholde en sunn lenkeportefølje
  • Bruke avanserte analyseverktøy for å måle og spore SEO -ytelse
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

SEO Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg evaluere Google Analytics sammen med SEO-ferdigheter?

Ja. Du kan se vår standard Google Analytics Online Test for å få en følelse av hva slags spørsmål som vil bli brukt til å evaluere Google Analytics. Den siste tilpassede testen vil ha MCQ-spørsmål for å evaluere Google Analytics- og SEO-spørsmål.

Kan jeg evaluere Google Adwords sammen med SEO-ferdigheter?

Ja. Du kan se vår standard Google Adwords Online Test for å få en følelse av hva slags spørsmål som vil bli brukt til å evaluere Google Ads. Den siste tilpassede testen vil ha MCQ-spørsmål for å evaluere Google Adwords og SEO-spørsmål.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SEO -test?
Ready to use the Adaface SEO -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️