Why you should use SAP HANA Online Test?

The SAP HANA Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forstå SAP HANA -arkitekturprinsipper Implementering av SAP HANA -datamodelleringsteknikker Bruke SAP HANA SQL -skripting for datamanipulering Implementering av SAP HANA sikkerhetstiltak Utføre SAP HANA -administrasjon og overvåkingsoppgaver Integrering av SAP HANA med andre systemer Optimalisering av SAP HANA -ytelse Implementering av SAP HANA -visninger for datainnhenting Bruke SAP HANA -datareplikasjonsteknikker Utføre SAP HANA -sikkerhetskopierings- og gjenopprettingsoperasjoner

SAP HANA Online Test

Q: What topics are covered in the SAP HANA Online Test?

SAP HANA -arkitektur SAP HANA -datamodellering SAP HANA SQL -skripting SAP HANA Sikkerhet SAP HANA -administrasjon og overvåking SAP HANA -integrasjon SAP HANA ytelsesoptimalisering

About the test:

SAP HANA Online-testen bruker scenariobaserte flervalgsspørsmål for å evaluere kandidater til datamodellering, SQLScript, lagrede prosedyrer, datar replikering, datatyring, sikkerhet, ytelsesoptimalisering og administrasjon. Testen tar sikte på å bestemme kandidatenes evne til å designe, utvikle og distribuere høyytelsesdatabehandlingsløsninger på SAP HANA-plattformen, så vel som deres kjennskap til SAP HANA beste praksis, designmønstre og teknikker.

Covered skills:

SAP HANA -arkitektur
SAP HANA SQL -skripting
SAP HANA -administrasjon og overvåking
SAP HANA ytelsesoptimalisering

SAP HANA -datamodellering
SAP HANA Sikkerhet
SAP HANA -integrasjon

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP HANA Test is the most accurate way to shortlist SAP HANA -utviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP HANA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til å forstå og forklare SAP HANA -arkitekturen
Evne til å lage effektive SAP HANA -datamodeller
Evne til å skrive komplekse SQL -skript i SAP HANA
Evne til å implementere og administrere SAP HANA -sikkerhet
Evne til å administrere og overvåke SAP HANA -systemer
Evne til å integrere SAP HANA med eksterne systemer
Evne til å optimalisere ytelsen til SAP HANA

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette SAP HANA Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Output rows	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
Easy Performance Improvement	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
Medium Storing data	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Output rows	3 mins SAP HANA	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Easy Performance Improvement	2 mins SAP HANA	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Medium Storing data	2 mins SAP HANA	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Output rows	SAP HANA	Medium	3 mins	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Performance Improvement	SAP HANA	Easy	2 mins	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Storing data	SAP HANA	Medium	2 mins	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP HANA Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP HANA Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the SAP HANA Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP HANA Online Test?

The SAP HANA Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forstå SAP HANA -arkitekturprinsipper
Implementering av SAP HANA -datamodelleringsteknikker
Bruke SAP HANA SQL -skripting for datamanipulering
Implementering av SAP HANA sikkerhetstiltak
Utføre SAP HANA -administrasjon og overvåkingsoppgaver
Integrering av SAP HANA med andre systemer
Optimalisering av SAP HANA -ytelse
Implementering av SAP HANA -visninger for datainnhenting
Bruke SAP HANA -datareplikasjonsteknikker
Utføre SAP HANA -sikkerhetskopierings- og gjenopprettingsoperasjoner

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP HANA Online Test?

SAP HANA Sikkerhet
SAP HANA Sikkerhet refererer til implementeringen av tiltak for å beskytte dataene og systemintegriteten i SAP HANA. Dette inkluderer brukerautentisering, autorisasjon, datakryptering og rollebasert tilgangskontroll. Denne ferdigheten bør måles i testen som å sikre effektive sikkerhetstiltak er avgjørende for å ivareta sensitiv informasjon og forhindre uautorisert tilgang eller datainnbrudd.
SAP HANA -administrasjon og overvåking
SAP HANA -administrasjon og Overvåking innebærer å håndtere og vedlikeholde SAP HANA -systemet, inkludert installasjon, konfigurasjon, sikkerhetskopiering og gjenoppretting og overvåking av systemytelse. Det sikrer at den jevne driften og optimale ytelsen til SAP HANA -miljøet. Denne ferdigheten bør måles i testen som ferdigheter i administrasjon og overvåkingsoppgaver er avgjørende for å opprettholde stabiliteten og påliteligheten til SAP HANA -plattformen.
SAP HANA -integrasjon
SAP HANA -integrasjon refererer til muligheten til å koble til og synkronisere SAP HANA med andre systemer og applikasjoner. Dette inkluderer dataintegrasjon, replikasjon i sanntid og integrasjon med SAP og ikke-SAP-systemer. Denne ferdigheten bør måles i testen som sømløs integrasjon med andre systemer er avgjørende for å utnytte hele potensialet til SAP HANA og muliggjøre et enhetlig datamiljø.
SAP HANA ytelsesoptimalisering
SAP HANA ytelsesoptimalisering innebærer å identifisere og implementere tiltak for å forbedre hastigheten, effektiviteten og påliteligheten til SAP HANA -operasjoner. Dette inkluderer spørringsoptimalisering, indeksstyring, minnekonfigurasjon og systeminnstilling. Denne ferdigheten bør måles i testen da muligheten til å optimalisere ytelsen er viktig for å levere rask og responsiv databehandling og analyse i SAP HANA.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP HANA Online Test to be based on.
SAP HANA -arkitektur
SAP HANA -motorer
SAP HANA Memory Management
SAP HANA utholdenhetslag
SAP HANA -datamodellering
SAP HANA -modellering av visninger
SAP HANA analytiske synspunkter
SAP HANA Attributtvisninger
SAP HANA beregningsvisninger
SAP HANA SQL -skripting
SAP HANA SQL Language Elements
SAP HANA SQL -operatører
SAP HANA SQL -funksjoner
SAP HANA SQL lagrede prosedyrer
SAP HANA Sikkerhetskonsepter
SAP HANA brukerstyring
SAP HANA rollestyring
SAP HANA Privilege Management
SAP HANA -revisjon
SAP HANA -sikkerhetskopi og gjenoppretting
SAP HANA -systemovervåking
SAP HANA ytelsesoptimaliseringsteknikker
SAP HANA -indeksering
SAP HANA -partisjonering
SAP HANA Caching
SAP HANA -komprimering
SAP HANA -replikering
SAP HANA -datatjenester
SAP HANA smart datatilgang
SAP HANA Application Integration
SAP HANA eksterne analytiske og rapporteringsverktøy

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP HANA Online Test for?

SAP HANA -utvikler
SAP HANA -konsulent
SAP HANA -administrator
SAP HANA Data Analyst
SAP HANA Solution Architect
SAP HANA Business Analyst
SAP HANA Support Engineer
SAP HANA Cloud Integration Developer

How is the SAP HANA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementering av SAP HANA Privilege Management
Bruke SAP HANA Advanced SQL -funksjoner
Bruke SAP HANA -skjema og tabeller
Administrere SAP HANA brukergodkjenning og autorisasjon
Integrering av SAP HANA med SAP BW
Optimalisering av SAP HANA -minnebruk
Implementering av SAP HANA analytiske privilegier
Bruker SAP HANA -beregningsvisninger
Utføre SAP HANA -systemovervåking og feilsøking
Integrere SAP HANA med SAP BusinessObjects Tools

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

SAP HANA Hiring Test Vanlige spørsmål

Hva er SAP HANA Assessment?

SAP HANA Online Test hjelper rekrutterere med å evaluere kandidatenes SAP HANA-ferdigheter før et intervju. Rekrutterere kan bruke denne testen før ansettelse for å finne ut hvilke kandidater som har praktisk erfaring med SAP HANA.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.