Why you should use SAP Cloud Platform Online Test?

The SAP Cloud Platform Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Arbeidskunnskap om skytatabaser Erfaring med Cloud Foundry -miljøet Kompetanse i GIS og RMS -systemer Hands-on erfaring med SAP Cloud Platform Services Evne til å utvikle applikasjoner ved hjelp av SAPUI5 Kompetanse i UI5 -kontrollerutvikling Kunnskap om Cloud Platform Security and Identity Management Forståelse av skyplattformintegrasjon Erfaring med skyplattformforlengelse og tilpasning Kjennskap til skyplattformanalyse og rapportering

SAP Cloud Platform Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Skydatabaser Cloud Foundry Environment GIS- og RMS -systemer SAP Cloud Platform Services Sapui5 UI5 -kontroller

About the test:

The SAP Cloud Platform Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Skydatabaser
GIS- og RMS -systemer
Sapui5

Cloud Foundry Environment
SAP Cloud Platform Services
UI5 -kontroller

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP Cloud Platform Test is the most accurate way to shortlist SAP Cloud Platform Integration Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Cloud Platform Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til å designe og implementere skydatabaser
Forståelse av Cloud Foundry -miljøet og dets komponenter
Kompetanse i å jobbe med GIS og RMS -systemer
Kunnskap om SAP Cloud Platform Services og deres integrasjon
Erfaring med SAPUI5 -rammeverk og komponenter
Evne til å utvikle og administrere UI5 -kontrollere
Ekspertise innen konfigurering og distribusjon av applikasjoner på SAP Cloud Platform

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Cloud Platform Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Cloud Platform Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the SAP Cloud Platform Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Cloud Platform Online Test?

The SAP Cloud Platform Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Arbeidskunnskap om skytatabaser
Erfaring med Cloud Foundry -miljøet
Kompetanse i GIS og RMS -systemer
Hands-on erfaring med SAP Cloud Platform Services
Evne til å utvikle applikasjoner ved hjelp av SAPUI5
Kompetanse i UI5 -kontrollerutvikling
Kunnskap om Cloud Platform Security and Identity Management
Forståelse av skyplattformintegrasjon
Erfaring med skyplattformforlengelse og tilpasning
Kjennskap til skyplattformanalyse og rapportering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Cloud-databaser
Cloud-databaser refererer til databaser som er vert og administrert i skyen, i stedet for på stedet. De gir skalerbare og fleksible lagringsløsninger, noe som gir enkel tilgang og styring av data. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å jobbe med skybaserte databaser og utnytte funksjonene deres for effektiv datahåndtering i SAP Cloud-plattformen.
Cloud Foundry Environment
Cloud Foundry er en åpen kildekode-plattform som gjør det mulig for utviklere å distribuere og kjøre applikasjoner på forskjellige skyinfrastrukturer. Denne ferdigheten måles i testen da den vurderer en kandidats forståelse av Cloud Foundry -miljøet og deres evne til å utvikle og distribuere applikasjoner ved å bruke denne plattformen i SAP Cloud -plattformen.
GIS og RMS -systemer
GIS (geografisk informasjonssystem) og RMS (risikostyringssystem) er teknologier som brukes til å fange opp, lagre, analysere og håndtere romlige og risikorelaterte data. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ferdighet i å bruke GIS- og RMS -systemer i SAP Cloud -plattformen, spesielt i scenarier som krever geospatial analyse og risikovurdering.
SAP Cloud Platform Services </h4> < P> SAP Cloud Platform Services omfatter et bredt spekter av integrerte tjenester som støtter forskjellige funksjonaliteter som apputvikling, dataintegrasjon, analyse og mer i SAP Cloud -plattformen. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kunnskap og evne til å utnytte forskjellige SAP Cloud Platform -tjenester effektivt for å utvikle og distribuere applikasjoner. </p> <h4> SAPUI5
SAPUI5 er et JavaScript UI -bibliotek som som lar utviklere bygge responsive og funksjonsrike webapplikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats forståelse av SAPUI5-rammeverket og deres dyktighet i å utvikle brukervennlige og visuelt tiltalende UI-komponenter for applikasjoner som kjører på SAP Cloud-plattformen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Cloud Platform Online Test to be based on.
Cloud Database Design
Database ledelse
Datamodellering
Cloud Foundry Fundamentals
Ruting og rutingdomener
Servicemeglere
GIS -systemer
RMS -systemer
SAP Cloud Platform Services Integration
Autentisering og autorisasjon
API -ledelse
SAPUI5 -rammeverk
Visninger og kontroller
Databinding
Hendelseshåndtering
Modell-View-Controller (MVC) arkitektur
UI5 -kontrollerens livssyklus
UI5 -komponentkonfigurasjon
Applikasjonsdistribusjon og skalering på SAP Cloud Platform

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP Cloud Platform Online Test for?

SAP Cloud Platform Integration Developer
SAP Cloud Platform Consultant

How is the SAP Cloud Platform Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Evne til å designe og implementere skysdatabaseskjemaer
Kunnskap om Cloud Foundry CLI og distribusjon
Kompetanse i geospatial dataanalyse og kartlegging
Forståelse av SAP Cloud Platform Mobile Services
Erfaring med SAPUI5 -databinding og modeller
Evne til å lage responsive UI5 -applikasjoner
Kompetanse innen UI5-komponentbasert arkitektur
Kunnskap om skyplattformdata -synkronisering
Forståelse av SAP Cloud Platform Workflow Management
Kunnskaper i SAP Fiori design retningslinjer og mønstre

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

SAP Cloud Platform Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.