Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Ruby Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres kunnskap om Ruby-programmeringsspråket, inkludert deres dyktighet i å jobbe med klasser, objekter, moduler, kontrollstrukturer og datatyper. Testen inkluderer et kodingsspørsmål for å evaluere praktiske rubinprogrammeringsferdigheter og tar sikte på å evaluere en kandidats evne til å designe og utvikle applikasjoner ved hjelp av Ruby-språket og tilhørende rammer.

Covered skills:

  • Ruby Basics
  • Kontrollstrøm
  • Klasser og gjenstander
  • Moduler
  • Vanlig uttrykk
  • Datatyper
  • Metoder
  • Unntak
  • Filhåndtering
  • Databasetilkobling

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ruby Test is the most accurate way to shortlist Ruby Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ruby Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å håndtere unntak og feil effektivt
  • Dyktig til å bruke forskjellige datatyper og deres manipulasjon
  • Dyktig i kontrollstrømningsstrukturer og logiske operasjoner
  • Kompetanse i å definere og bruke metoder
  • Omfattende forståelse av klasser og gjenstander
  • Kjennskap til håndtering og håndtering av unntak
  • Dyktig til å bruke og jobbe med moduler
  • Kompetanse i filhåndtering og behandling
  • Dyktig i vanlige uttrykk for mønstermatching
  • Kunnskap om å integrere med databaser for datainnhenting og manipulasjon
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Ruby Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings
Try practice test
Check the  following Ruby code:
 image
We want the following execution result:
- Commit
- PR
- Merge
What should we replace __BLOCK__  with to achieve this?

Medium

Class and Self
OOPs
Try practice test
What is the execution result of the following Ruby code?
 image
 image

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs
Try practice test
What is the result of following Ruby code:
 image

Medium

New Class
OOPs
Singleton
Try practice test
Check the  following Ruby code:
 image
Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result?
A: Sample.new.class.ciao
B: Sample.class.new.ciao
C: Sample.new.ciao
D: Sample.ciao
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings

2 mins

Ruby
Try practice test

Medium

Class and Self
OOPs

2 mins

Ruby
Try practice test

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs

2 mins

Ruby
Try practice test

Medium

New Class
OOPs
Singleton

2 mins

Ruby
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Arrays Strings
Arrays
Strings
Ruby
Easy2 mins
Try practice test
Class and Self
OOPs
Ruby
Medium2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
OOPs
Ruby
Easy2 mins
Try practice test
New Class
OOPs
Singleton
Ruby
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ruby Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ruby Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ruby Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ruby Online Test?

The Ruby Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse av grunnleggende rubin
  • Kunnskap om datatyper i Ruby
  • Evne til å kontrollere flyt i rubin
  • Kompetanse i metoder i Ruby
  • Forståelse av klasser og gjenstander i Ruby
  • Erfaring med unntak i Ruby
  • Kjennskap til moduler i Ruby
  • Kunnskap om filhåndtering i Ruby
  • Kompetanse i vanlige uttrykk i Ruby
  • Erfaring med databasetilkobling i Ruby

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ruby Online Test?

  • Datatyper

    Datatyper i Ruby Bestem den typen verdier som variabler kan inneholde. Det inkluderer numeriske typer, strenger, matriser, hasj og booleanere. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å evaluere kandidatens evne til å jobbe med forskjellige datastrukturer og manipulere data effektivt.

  • Kontrollstrøm

    Kontrollstrøm i rubin involverer strømmen av programutførelse basert på forhold og beslutninger . Det inkluderer konsepter som om uttalelser, saksuttalelser og løkker. Å måle denne ferdigheten hjelper til med å måle kandidatens evne til å kontrollere logikken og flyten av programmet deres nøyaktig.

  • Metoder

    Metoder i Ruby er gjenbrukbare kodeblokker som utfører spesifikke oppgaver. De forbedrer kodeorganisasjon, lesbarhet og vedlikeholdbarhet. Måling av denne ferdigheten lar rekrutterere vurdere kandidatens ferdigheter i å lage og bruke metoder for å modulisere koden og forbedre effektiviteten.

  • klasser og objekter

    klasser og objekter danner grunnlaget for objektorientert Programmering i Ruby. De tillater å opprette tegninger (klasser) som definerer atferden og attributtene til objekter. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å identifisere kandidater som kan designe og implementere godt strukturert og gjenbrukbar kode ved hjelp av objektorienterte prinsipper.

  • unntak

    Unntak i Ruby tillater håndtering og håndtering av feil og eksepsjonelle situasjoner Under utførelsen av programmet. De gir en måte å håndtere uventede scenarier grasiøst på. Å måle denne ferdigheten hjelper til med å evaluere en kandidats evne til å skrive robust og spenstig kode ved å håndtere unntak effektivt.

  • moduler

    moduler i rubin er containere for grupper av metoder, konstanter og klasser. De gir en måte å dele funksjonalitet på tvers av forskjellige klasser uten å bruke arv. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere kandidatens forståelse av gjenbruk, innkapsling og separasjon av bekymringer ved bruk av moduler.

  • Filhåndtering

    Filhåndtering i Ruby innebærer å lese fra og skrive til filer. Det inkluderer operasjoner som åpning, lukking, lesing og skriving av data til filer. Måling av denne ferdigheten lar rekrutterere evaluere en kandidats evne til å jobbe med filsystemer, manipulere fildata og utføre filrelaterte operasjoner effektivt.

  • Regelmessige uttrykk

    Regelmessige uttrykk i Ruby er kraftige mønstre som brukes til matching og manipulering av tekst. De tilbyr en kortfattet og fleksibel måte å utføre strengmatching og erstatningsoperasjoner. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å identifisere kandidater som kan utnytte vanlige uttrykk for å håndtere komplekse tekstbaserte oppgaver og validere inngangsdata effektivt.

  • Databasetilkobling

    Databasetilkobling i Ruby involverer integrering av Ruby-applikasjoner med databaser å lagre, hente og manipulere data. Det inkluderer konsepter som å koble til databaser, utføre SQL -spørsmål og håndtere dataresultater. Å måle denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats evne til å jobbe med databaser, utføre CRUD -operasjoner og samhandle med data vedvarende.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ruby Online Test to be based on.

    Ruby Basics
    Variabler
    Operatører
    Strenger
    Matriser
    Hasj
    Tall
    Betingelser
    Løkker
    Metoder
    Klasser
    Objekter
    Arv
    Polymorfisme
    Avvikshåndtering
    Moduler
    Navnefelt
    Inkluderte moduler
    Singleton -metoder
    Fil I/O
    Filmanipulering
    Filtillatelser
    Vanlig uttrykk
    Mønstermatching
    Databasetilkobling
    SQL -spørsmål
    Datainnhenting
    Datamanipulasjon
    Activersecord
    Orm
    Databasetransaksjoner
Try practice test

What roles can I use the Ruby Online Test for?

  • Ruby Developer
  • Senior Ruby Developer
  • Ruby Backend Developer

How is the Ruby Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne til å håndtere rubinarrays
  • Kunnskap om Ruby Hashes
  • Forståelse av rubinstrenger
  • Kompetanse i objektorientert programmering med Ruby
  • Erfaring med feilhåndtering i Ruby
  • Kjennskap til Ruby Gems and Libraries
  • Kunnskap om å lese og skrive filer i Ruby
  • Kompetanse i mønstermatching med vanlige uttrykk i Ruby
  • Erfaring med SQL/Database Manipulation in Ruby
  • Evne til å håndtere nettforespørsler og APIer med Ruby
  • Forståelse av testdrevet utvikling med rubin

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Ruby Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ruby Online Test?
Ready to use the Adaface Ruby Online Test?
ada
Ada
● Online
✖️