Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

QlikView Online-testen bruker scenariobaserte flervalgsspørsmål for å evaluere kandidater om deres tekniske kunnskap og praktiske ferdigheter relatert til datamodellering, datavisualisering, dashbord, skripting og dataanalyse. Testen tar sikte på å bestemme kandidatenes evne til å designe og utvikle effektive og effektive Qlikview-løsninger som muliggjør datadrevet beslutningstaking for organisasjoner, samt deres kjennskap til QlikView beste praksis, designmønstre og teknikker.

Covered skills:

  • Qlikview Extention
  • Qlikview API
  • Innebygde filer
  • Qlikview -hendelser
  • Datamodellering
  • Qlikview -funksjoner
  • Uttrykkene
  • Skripting
  • QlikView Connector
  • Kapitaliseringsforespørsel
  • Databelastning
  • Dataanalyse
  • Datavisualisering
  • Datakilder
  • Sett analyse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Qlikview Test is the most accurate way to shortlist Qlikview Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlikview Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Opprette QlikView -utvidelser for å forbedre funksjonaliteten
  • Bruke QlikView -kontakt for å koble til forskjellige datakilder
  • Bruke QlikView API for å programmatisk samhandle med QlikView -applikasjoner
  • Bruke kapitaliseringsforespørsel for å manipulere tekstfelt
  • Legg inn filer i QlikView -applikasjoner
  • Laster inn data fra forskjellige datakilder i QlikView
  • Implementering av QlikView -hendelser for å utløse handlinger
  • Analysere data ved bruk av forskjellige statistiske teknikker
  • Designe datamodeller for effektiv dataanalyse
  • Opprette visuelt tiltalende datavisualiseringer
  • Bruke QlikView -funksjoner for å utføre beregninger og transformasjoner
  • Arbeide med forskjellige datakilder som databaser, regneark og APIer
  • Å bygge uttrykk for å hente innsikt fra data
  • Bruke settanalyse for å utføre komplekse beregninger
  • Skripting av databelastning og transformasjonsprosesser
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Qlikview -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Set Analysis Union
Expressions
Solve
Which of the following Qlik Sense expressions use set operators correctly to include Invoices from EU Region OR Invoices from Year 2023?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Set Analysis Union
Expressions

2 mins

QlikView
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Set Analysis Union
Expressions
QlikView
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlikview -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlikview -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Qlikview Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlikview Online Test?

The Qlikview -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til å lage Qlikview -utvidelser for å forbedre funksjonaliteten
  • Forståelse av QlikView -kontakten for å integrere med eksterne datakilder
  • Kunnskap om QlikView API for å tilpasse og automatisere oppgaver
  • Kompetanse i å skrive kapitaliseringsspørsmål for å manipulere data
  • Erfaring med innebygging av filer i QlikView -applikasjoner
  • Ekspertise innen datalastingsteknikker i Qlikview
  • Kjennskap til QlikView -hendelser og deres implementering
  • Evne til å utføre dataanalyse ved hjelp av QlikView
  • Sterk forståelse av datamodelleringskonsepter i QlikView
  • Kompetanse i å lage visuelt tiltalende datavisualiseringer i Qlikview

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlikview Online Test?

  • QlikView Connector

    QlikView Connector involverer å koble QlikView med Ulike datakilder, for eksempel databaser og webtjenester, for å trekke ut og laste inn data i QlikView for analyse. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ferdighet til å etablere datatilkoblinger og sikre jevn dataintegrasjon i QlikView.

  • QlikView API

    QlikView API (Application Programming Interface) refererer til en Sett med verktøy og protokoller som lar utviklere samhandle med og manipulere Qlikview programmatisk. Denne ferdigheten måles i testen for å bestemme en kandidats kompetanse i å bruke QlikView API for å utføre avanserte operasjoner, automatisere oppgaver og integrere QlikView med andre systemer.

  • Kapitaliseringsforespørsel

    kapitaliseringsforespørsel i QlikView innebærer å endre presentasjonen av data ved å konvertere dem til store eller små bokstaver. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å manipulere datasak og sikre konsistens i datavisualiseringer og analyse.

  • innebygde filer

    innebygde filer i QlikView refererer til inkluderingen av Eksterne filer, for eksempel bilder og dokumenter, innenfor QlikView -dokumenter for å forbedre dataanalyse og presentasjon. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats egnethet til å innlemme eksterne ressurser og utnytte dem effektivt i QlikView -applikasjoner.

  • Datalasting

    Datalasting i QlikView innebærer å trekke ut og laste inn data fra Ulike kilder til QlikView for analyse og visualisering. Denne ferdigheten måles i testen for å måle en kandidats ferdighet i datautvinningsteknikker, datatransformasjon og sikre datakvalitet i QlikView -applikasjoner.

  • Qlikview -hendelser

    Qlikview -hendelser er utløsere eller handlinger Dette oppstår som svar på brukerinteraksjoner eller forhåndsdefinerte forhold i en QlikView -applikasjon. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats forståelse av QlikView -hendelsesarkitektur og deres evne til å designe interaktive og responsive Qlikview -applikasjoner.

  • Dataanalyse

    Dataanalyse i QlikView innebærer å tolke og Å få innsikt fra data ved å anvende forskjellige analyseteknikker som aggregeringer, beregninger og statistiske funksjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ferdighet i å analysere data ved hjelp av QlikViews dataanalysefunksjoner og produsere meningsfull innsikt for beslutningstaking.

  • Datamodellering

    Datamodellering i QlikView Refer viser til prosessen med å designe og strukturere data innen QlikView -applikasjoner for å muliggjøre effektiv dataanalyse og visualisering. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å lage optimaliserte datamodeller, etablere effektive sammenhenger mellom datatabell og sikre jevn datavigering i QlikView -applikasjoner.

  • Datavisualisering

    Datavisualisering i QlikView innebærer å presentere data på en visuelt tiltalende og forståelig måte ved hjelp av diagrammer, grafer og interaktive visuelle elementer. Denne ferdigheten måles i testen for å måle en kandidats ferdighet i å utforme visuelt overbevisende og informative datavisualiseringer som letter effektiv datautforskning og kommunikasjon.

  • Qlikview -funksjoner

    QlikView -funksjoner er forhåndsdefinerte formler og Uttrykk som utfører spesifikke operasjoner på data innen QlikView -applikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats kunnskap og utnyttelse av QlikView -funksjoner for å utføre beregninger, transformasjoner og datamanipulasjoner for effektiv dataanalyse og visualisering.

  • Datakilder

    Data. Kilder i QlikView refererer til de forskjellige typene dataregistreringer som data kan hentes ut og lastes inn i QlikView -applikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kjennskap til forskjellige datakilder, deres evne til å etablere datatilkoblinger og utnytte forskjellige data for analyse innen QlikView.

  • uttrykk

    uttrykk i Qlikview refererer til formlene, beregningene og logiske forhold som brukes til å utføre operasjoner på data og produsere avledede verdier for analyse og visualisering. Denne ferdigheten måles i testen for å bestemme en kandidats kompetanse i utforming og bruk av uttrykk effektivt for å utlede meningsfull innsikt fra data innen QlikView -applikasjoner.

  • Sett analyse

    Sett analyse i QlikView er en en Kraftig skriptspråk som brukes til å utføre komplekse datavalg og definere tilpassede datasett i QlikView -applikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats ferdighet i å bruke SET -analyse for å implementere avansert datafiltrering, lage dynamiske datasett og utføre komparativ analyse på tvers av forskjellige dataselskaper.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlikview -test to be based on.

    Qlikview -utvidelser
    Datakilder
    Databelastning
    Datamodellering
    Datavisualisering
    Qlikview -funksjoner
    Uttrykkene
    Sett analyse
    Skripting
    QlikView Connector
    Qlikview API
    Kapitaliseringsforespørsel
    Innebygde filer
    Qlikview -hendelser
    Dataanalyse

What roles can I use the Qlikview Online Test for?

  • Qlikview Developer
  • Qlikview Consultant
  • Qlikview/QlikSense Developer
  • Qlik Lead (BI verktøy/rapportering)
  • Senior Qlik -utvikler

How is the Qlikview Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Dybder kunnskap om qlikview-funksjoner og deres bruk
  • Forståelse av forskjellige datakilder og deres integrasjon med Qlikview
  • Ekspertise med å skrive uttrykk for komplekse beregninger i Qlikview
  • Kompetanse i bruk av angitt analyse for avansert datafiltrering i Qlikview
  • Sterke skriptingsevner i QlikView for datatransformasjon og manipulasjon
  • Kjennskap til Qlikview styring og beste praksis for effektiv datahåndtering
  • Evne til å optimalisere QlikView -applikasjoner for ytelse og skalerbarhet
  • Erfaring med QlikView Security and Access Controls
  • Kunnskap om datamodellering av beste praksis for storskala qlikview implementeringer
  • Kompetanse i feilsøking og feilsøking av QlikView -applikasjoner
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Qlikview Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Qlikview -test?
Ready to use the Adaface Qlikview -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️