Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Qlik Sense Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om kunnskapen om Qlik Sense, inkludert deres ferdighet i å jobbe med datamodellering, skripting, datavisualisering og dataanalyse. Testen tar sikte på å evaluere en kandidats evne til å jobbe med Qlik Sense effektivt og designe og utvikle applikasjoner som oppfyller forretningskrav og gir handlingsdyktige innsikter.

Covered skills:

  • Opprette datatilkoblinger
  • Datamodellering
  • Arbeider med uttrykk
  • Sikkerhet og styring
  • Qlik Sense Apis
  • Feilsøking og vedlikehold
  • Datastyring og transformasjon
  • Bygge visualiseringer
  • App distribusjon og publisering
  • Avansert analyse og datainnsikt
  • Ytelsesoptimalisering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Qlik Sense Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å opprette og administrere datatilkoblinger
  • Evne til å laste og transformere data
  • Evne til å utvikle datamodeller
  • Evne til å bygge visualiseringer
  • Evne til å jobbe med uttrykk
  • Evne til å distribuere og publisere Qlik Sense -apper
  • Kunnskap om sikkerhet og styringspraksis
  • Evne til å utføre avansert analyse og få datainnsikt
  • Forståelse av Qlik Sense Apis
  • Evne til å optimalisere ytelsen
  • Ferdigheter til å feilsøke og opprettholde Qlik Sense
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Qlik Sense Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

REST connector to load data
Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters.
We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
 image

Medium

App requirements
Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them.

- Load data from SQL Server for 18 stores
- Load data from Oracle for 7 stores
- All data should be refreshed once per day
- Users must see details of every transaction
- Most users should only see data for their store
- Some users (management) will have access to all data

Which of these approaches do you recommend we take?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

REST connector to load data

3 mins

Qlik Sense
Solve

Medium

App requirements

3 mins

Qlik Sense
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
REST connector to load data
Qlik Sense
Medium3 mins
Solve
App requirements
Qlik Sense
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlik Sense Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlik Sense Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Qlik Sense Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Opprette datatilkoblinger
  • Datastyring og transformasjon
  • Datamodellering
  • Bygge visualiseringer
  • Arbeider med uttrykk
  • App distribusjon og publisering
  • Sikkerhet og styring
  • Avansert analyse og datainnsikt
  • Qlik Sense Apis
  • Ytelsesoptimalisering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

  • Opprette datatilkoblinger

    Denne ferdigheten innebærer å koble Qlik Sense med forskjellige datakilder, for eksempel databaser, filer og webtjenester, for å importere og integrere data i applikasjonen. Det er viktig å måle denne ferdigheten som muligheten til å etablere pålitelige og effektive datatilkoblinger sikrer nøyaktige og oppdaterte data for analyse og visualisering.

  • Datalasting og transformasjon

    dette Ferdighet dreier seg om prosessen med å trekke ut, transformere og laste inn data til Qlik Sense fra forskjellige kilder. Ved å måle denne ferdigheten kan rekrutterere evaluere en kandidats evne til å håndtere komplekse datatransformasjoner, sikre datakvalitet og optimalisere lastingsprosessen for å støtte effektiv dataanalyse.

  • Datamodellering

    Denne ferdigheten Involverer å designe og strukturere datamodellen innen Qlik Sense, inkludert å definere tabeller, felt, forhold og hierarkier. Det er viktig å måle denne ferdigheten, da den direkte påvirker ytelsen, fleksibiliteten og nøyaktigheten av dataanalyse og visualisering i Qlik Sense Applications.

  • Bygge visualiseringer

    Denne ferdigheten fokuserer på å skape interaktiv og innsiktsfulle visualiseringer ved bruk av Qlik Senes omfattende sett med visualiseringstyper og funksjoner. Måling av denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å vurdere en kandidats evne til effektivt å representere data, identifisere trender og mønstre og kommunisere kompleks informasjon på en visuelt tiltalende og brukervennlig måte.

  • Arbeide med uttrykk

    Denne ferdigheten innebærer å bruke uttrykk for å beregne og manipulere data innen Qlik Sense. Måling av denne ferdigheten gjør at rekrutterere kan måle en kandidats ferdighet i å utføre beregninger, implementere tilpassede beregninger og aggregasjoner, og utnytte avanserte uttrykk for å utlede meningsfull innsikt fra dataene.

  • App -distribusjon og publisering

    Denne ferdigheten innebærer å distribuere Qlik Sense -applikasjoner til forskjellige miljøer, administrere tilgangskontroller og tillatelser og sikre sikker og effektiv applikasjonsfordeling. Ved å måle denne ferdigheten kan rekrutterere evaluere en kandidats evne til effektivt å distribuere applikasjoner, kontrollere datatilgang og sikre datastyring og etterlevelse.

  • Sikkerhet og styring

    Denne ferdigheten fokuserer på å implementere sikkerhet Tiltak, definere tilgangskontroller og håndheving av styringspolitikk innen Qlik Sense -applikasjoner. Måling av denne ferdigheten lar rekrutterere vurdere en kandidats kunnskap om beste praksis for å sikre sensitive data, administrere brukerroller og tillatelser, og sikre overholdelse av personvernforskrifter.

  • Advanced Analytics and Data Insight </h4> <P > Denne ferdigheten innebærer å utnytte avanserte analysemuligheter i Qlik forstand for å avdekke skjulte mønstre, utføre prediktiv analyse og generere datadrevet innsikt. Måling av denne ferdigheten gjør det mulig for rekrutterere å identifisere kandidater med en sterk analytisk tankegang, ferdigheter i statistisk analyse og evnen til å utlede verdifull innsikt for å drive informert beslutningstaking. </p> <h4> Qlik Sense APIer

    Denne ferdigheten gjelder bruk av Qlik Sense APIer (applikasjonsprogrammeringsgrensesnitt) for å utvide funksjonaliteten til Qlik Sense, integreres med eksterne systemer og automatisere prosesser. Måling av denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å identifisere kandidater med teknisk kunnskaps- og programmeringsferdigheter som kreves for å integrere Qlik Sense med andre applikasjoner og bygge tilpassede løsninger.

  • Performance Optimization

    Denne ferdigheten innebærer å optimalisere ytelsen til ytelsen til Qlik Sense Applications ved å finjustere databelastning, datamodellering, uttrykk og visualiseringer. Måling av denne ferdigheten gjør det mulig for rekrutterere å vurdere en kandidats evne til å identifisere ytelsesflaskehalser, optimalisere datainnhenting og prosessering og forbedre den generelle applikasjonen og skalerbarheten.

  • Feilsøking og vedlikehold

    Denne ferdigheten fokuserer på identifisere og løse problemer innen Qlik Sense -applikasjoner, sikre dataintegritet og utføre rutinemessige vedlikeholdsoppgaver. Måling av denne ferdigheten hjelper rekrutterere med å evaluere en kandidats evne til å diagnostisere og feilsøke problemer, opprettholde applikasjonsstabilitet og gi rettidig støtte til sluttbrukere.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlik Sense Online Test to be based on.

    Opprette datatilkoblinger
    Administrere datatilkoblinger
    Laster inn data
    Transformerende data
    Opprette datamodeller
    Bygge visualiseringer
    Arbeider med uttrykk
    App distribusjon
    App Publishing
    Sikkerhets beste praksis
    Styring i Qlik Sense
    Advanced Analytics
    Datainnsikt
    Qlik Sense Apis
    Ytelsesoptimalisering
    Feilsøking
    Vedlikehold

What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

  • Qlik Sense Developer
  • Qlik Sense BI Developer
  • Qlik Sense Consultant
  • Business Intelligence Developer

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Feilsøking og vedlikehold
  • Integrere data fra flere kilder
  • Lage beregnede felt og tiltak
  • Implementering av datafortellingsteknikker
  • Ved hjelp av angitt analyse for avansert filtrering
  • Implementering av sikkerhetsnivå sikkerhet
  • Bruke Qlik Sense -utvidelser for forbedret visualisering
  • Utføre assosiativ datamodellering
  • Bruke avanserte kartfunksjoner og uttrykk
  • Optimalisering av databelastning og transformasjonsprosesser
  • Administrere Qlik Sense brukerroller og tillatelser
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Qlik Sense Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Qlik Sense Online Test?
Ready to use the Adaface Qlik Sense Online Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️