Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 8 Python MCQs
- 1 Python Coding Question
Availability
Ready to use
About the test:
The Python Online Test evaluates a candidate's ability to use Python data structures (strings, lists, dictionaries, tuples), manage files, handle exceptions and structure code using Object-Oriented Programming principles. The Python coding assessment uses code-tracing and scenario-based MCQ questions to evaluate hands-on Python coding skills.
Covered skills:
Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
Python online -testen hjelper rekrutterere og ansettelsesledere til å identifisere kvalifiserte Python -utviklerkandidater fra et basseng med CV, og hjelper til med å ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer kostbar ingeniørtid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.
Adaface Python online testskjermkandidater for de typiske ferdighetene rekrutterere ser etter i en Python -utvikler:
Innsikten som genereres fra denne vurderingen kan brukes av rekrutterere og ansettelsesledere for å identifisere de beste kandidatene for rollen. Anti-juksede funksjoner gjør at du kan være komfortabel med å gjennomføre vurderinger på nettet. Python Developer -testen er ideell for å hjelpe rekrutterere med å identifisere hvilke kandidater som har de tekniske ferdighetene til å gjøre det bra på jobben.
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Python Online Test vil være ikke-googlable.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | Solve | ||||
Medium Session | Solve | ||||
Medium Max Code | Solve | ||||
Medium Recursive Function | Solve | ||||
Medium Stacking problem | Solve | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | 2 mins Python | Solve | |
Medium Session | 2 mins Python | Solve | |
Medium Max Code | 2 mins Python | Solve | |
Medium Recursive Function | 3 mins Python | Solve | |
Medium Stacking problem | 4 mins Python | Solve | |
Easy Registration Queue | 30 mins Coding | Solve | |
Medium Visitors Count | 30 mins Coding | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
ZeroDivisionError and IndexError | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Session | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Max Code | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Recursive Function | Python | Medium | 3 mins | Solve | |
Stacking problem | Python | Medium | 4 mins | Solve | |
Registration Queue | Coding | Easy | 30 mins | Solve | |
Visitors Count | Coding | Medium | 30 mins | Solve |
Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!
Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Python Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Email invites: You can send candidates an email invite to the Python Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.
Python online -testen vurderer kandidatenes kunnskap om programmering på Python -språket og forståelsen av dens opprinnelige datastrukturer. Det krever også kandidater for å løse problemer ved å bruke Python Standard -biblioteket.
Ved å bruke en Python Coding Skills Assessment lar deg vurdere kandidatferdighetene til kandidater før du ansetter dem, for å identifisere styrkene og svakhetene til kandidater og gir en objektiv måte å sammenligne og kontrastere kandidatens kodeferdigheter.
Ja. Du kan gjennomgå vår standard Python og Django Test for å få en følelse av hvordan Django og Python blir evaluert i en enkelt test. Den endelige vurderingen vil ha spørsmål for å evaluere Django, Python og kodingsferdigheter.
Ja. Du kan screene flere ferdigheter i en enkelt test. Du kan gjennomgå vår standard Python Django Test og html/css test for å forstå hva slags spørsmål som vil bli brukt til å evaluere disse ferdighetene. Når du har kjøpt en plan, kan du få en tilpasset vurdering med spørsmål for å evaluere alle må-ha-ferdighetene i stillingsbeskrivelsen din.
Ja. Vi støtter testing av selen og pyton i samme test. Du kan sjekke Selenium Test for å forstå hvordan vi designer Selenium-spørsmål. Den endelige vurderingen vil ha scenariobaserte MCQ-spørsmål for å evaluere Selenium, Python og kodingsspørsmål for å evaluere praktiske Python-programmeringsferdigheter.
Ja. Vi tilpasser spørsmålene basert på hvordan kandidaten vil bruke Python i arbeidsprosjektene sine. For datavitenskapskandidater vil testen evaluere Python og Data Science -konseptene i samme test. Du kan gjennomgå Data Science Online Test og [Machine Learning Online Test](https://www.adaface.com/assessment -test/maskin-læring-online-test) for å få en følelse av hvordan vi designer spørsmål for å evaluere datavitenskapelige ferdigheter.
Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.
Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:
Les mer om Proctoring -funksjonene.
Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.
Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.
Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.
Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.
Du kan sjekke ut prisplanene våre.
Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.
Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.