Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Produktstyringstesten vurderer en kandidats forståelse av kunde -tankesett, UI/ UX -designferdigheter, teknisk kunnskap for å jobbe med et utviklingsteam og kompetanse i å jobbe med analytiske ferdigheter. Denne testen før ansettelse brukes av rekrutterere for å identifisere sterke PM-kandidater som kan ta eierskap til et produkt og jobbe med et utviklingsteam iterativt for å levere et produkt som gleder kunder.

Covered skills:

  • Brukeropplevelse (UX)
  • Kundeoppdagelse
  • Produktdesign
  • Markedsundersøkelser
  • Forretningsanalyse
  • UI -grunnleggende
  • Markedsundersøkelser
  • Posisjonering
  • Produktstrategi

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Produktleder Test is the most accurate way to shortlist Produktsjefs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Produktleder online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å utføre brukerforskning og samle innsikt
  • I stand til å lage brukerpersoner og brukerreisekart
  • Erfaring med å lage wireframes og prototyper
  • Kunnskap om ui/ux beste praksis
  • Evne til å analysere markedstrender og konkurranse
  • Sterk forståelse av forretningskrav
  • Effektive problemløsing og beslutningsevner
  • Evne til å prioritere funksjoner og lage produktkart
  • Dyktig til å gjennomføre intervjuer for kundeoppdagelser
  • Erfaring med å utføre markedsundersøkelser
  • Forståelse av produktposisjonering og meldinger
  • Kunnskap om formulering av produktstrategi
  • Evne til å utføre forretningsanalyse
  • Dyktig i brukersentrerte designprinsipper
  • Erfaring med å utføre brukervennlighetstesting
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Produktleder test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Solve
You are a product manager at a B2B SaaS company that has recently transitioned to a product-led growth (PLG) strategy. The company has always had a strong focus on customer success and wants to ensure this continues under the new strategy. You have been asked to recommend a strategy that aligns customer success with the PLG approach. 

You have the following data:

1. The company's product has a free trial version with limited features.
2. The conversion rate from free trial to paid customers is 15%.
3. The churn rate for paid customers is 5%.
4. The average customer support ticket resolution time is 48 hours.
5. The Net Promoter Score (NPS) is 30.

Which of the following strategies would best align customer success with the PLG approach?
A: Increase the number of features in the free trial version to attract more users.
B: Decrease the price of the paid version to increase the conversion rate.
C: Improve the product's user experience and provide self-service resources to empower users.
D: Increase the customer support team size to reduce ticket resolution time and improve customer satisfaction.
E: Launch a referral program to improve the NPS and attract more users through word-of-mouth.

Medium

Increase conversion
Solve
Your friend, Missy opened a new online store to sell heels. The heels come in 6 sizes: 34, 36, 38, 40, 42, 44. Missy did not want to invest too much capital upfront, so she decided to stock only 3 sizes: 36, 38 and 40 and display “out of stock” message for the remaining sizes. She used Google and Facebook ads to get visibility, and the market responded well. A lot of people ordered heels in the sizes she stocked, so she kept restocking the same sizes as they kept selling out.
She meets you over a cup of coffee and shares her story, and asks if you have any recommendations to increase conversion. What would you recommend?
A: Set up analytics and custom events on her online store to check how many people are clicking on the sizes she doesn’t have in stock.

B: Setting up analytics is not a good idea since it reduces website speed and impacts user experience.

C: Change CTA button to “Buy Now” to increase sales.

D: Procure a larger variety of heels in the same sizes that have been selling out.

E: It is possible that a different combination of heel sizes would increase conversion. 

F: Try a smaller stock of all the other sizes just to see if it sells.

G: Call up some of her customers to understand which sizes they are looking for and understand the market need.

H: Use FOMO (fear of missing out) to your advantage with messaging like “this item is in 43 carts”

I: Pick only 5 star reviews you have received and display on your store for each product to increase trust.

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Solve
You are a product manager responsible for introducing a new product line of high-end headphones into the market. These headphones are designed for audiophiles and music enthusiasts who seek premium sound quality and craftsmanship. As part of your pricing strategy, you need to determine the most suitable pricing approach.

Which pricing approach would be most appropriate for this scenario?

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Solve
You are a product manager at a tech company that has developed a new AI-powered photo editing app. The product is now in the growth stage of its lifecycle, with steadily increasing user numbers each month.

The marketing team has proposed two strategies:
1. Strategy A: Invest heavily in social media advertising to acquire new users.
2. Strategy B: Focus on improving SEO and content marketing to increase organic user acquisition.

Based on the product's lifecycle stage, which strategy should be prioritized and why?
A: Strategy A, because it is necessary to rapidly acquire new users during the growth stage.
B: Strategy B, because it is important to focus on organic user acquisition during the growth stage.
C: Strategy A, because social media advertising always leads to higher user acquisition.
D: Strategy B, because SEO and content marketing always lead to higher user acquisition.
E: The decision cannot be made without additional information.

Easy

Safe distancing measures
Solve
Pink Village is the leading movie theatre in Singapore, and offers a wide variety of new and upcoming movie releases with varied cinematic experiences. Given the coronavirus pandemic, they need to implement safe distancing measures. They came to the conclusion that after every 2 seats in a row, 2 seats should be kept vacant. 

They need to alter the online booking experience accordingly, such that users should not be able to purchase an odd number of tickets. You are the product manager for the online ticketing system. What changes would you make?
 image
A: Users should be able to purchase any number of tickets.

B: The “Buy Now” button should disappear if the user has selected an odd number of tickets. 

C: Users who select an odd number of seats should see an error pop-up when they click on the “Buy Now” button. 

D: When a user selects an odd number of tickets, they should see a message on the same screen notifying them of the restriction. 

E: If a user is trying to purchase 3 tickets, they should be charged for 4 tickets. 

F: This is an extremely confusing flow, we should temporarily halt online bookings, and only allow users to purchase tickets at the movie theatre.

Easy

Delete item popup
Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
 image

Easy

Music app design
Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
 image

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Increase conversion

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Safe distancing measures

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Product Management
Easy2 mins
Solve
Increase conversion
Product Management
Medium2 mins
Solve
Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Product Management
Easy2 mins
Solve
Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Product Management
Medium2 mins
Solve
Safe distancing measures
Product Management
Easy2 mins
Solve
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Solve
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Solve
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Produktleder test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Produktleder test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Produktleder Assessment Test

Why you should use Pre-employment Produktleder online test?

The Produktleder test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Produktstrategiutvikling
  • Brukeropplevelsesforskning og analyse
  • UI/UX designprinsipper og beste praksis
  • Metodologier for kundeoppdagelser
  • Markedsundersøkelsesteknikker
  • Produktdesign og prototyping
  • Posisjonering og markedssegmentering
  • Forretningsanalyse og krav til krav
  • Oppretting og styring av produktkart
  • Sporing og analyse av produktmålinger

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Produktleder online test?

  • Brukeropplevelse (UX)

    Brukeropplevelse (UX) refererer til den totale opplevelsen en bruker har når han samhandler med et produkt eller et system. Det omfatter design, brukervennlighet og tilgjengelighet, og tar sikte på å skape en intuitiv og tilfredsstillende brukerreise. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til med å vurdere kandidatens evne til å prioritere brukerbehov, skape sømløse interaksjoner og forbedre den generelle brukertilfredsheten.

  • UI -grunnleggende forhold

    UI -grunnleggende involverer de grunnleggende prinsippene og Elementer av brukergrensesnittdesign, inkludert layout, fargeteori, typografi og visuelt hierarki. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens kunnskap om å skape visuelt tiltalende og funksjonelle grensesnitt som både er estetisk tiltalende og intuitivt for brukere.

  • Kundeoppdagelse

    Kundeoppdagelse er en prosess som er en prosess å identifisere og forstå målgruppen, deres behov og smertepunkter. Det innebærer å samle tilbakemeldinger, gjennomføre intervjuer og analysere data for å ta informerte produktbeslutninger. Å inkludere denne ferdigheten i testen hjelper deg med å vurdere kandidatens ferdigheter i å forstå kundekrav og bruke kundeinnsikt for å drive produktutvikling.

  • Markedsundersøkelser

    Markedsundersøkelser innebærer å samle og analysere data for å forstå den Markedslandskap, målgruppe og konkurrenter. Det hjelper med å identifisere trender, kundepreferanser og markedsmuligheter. Å vurdere denne ferdigheten i testen gjør det mulig Prosessen med å lage en løsning som oppfyller brukerens behov og løser et spesifikt problem. Det inkluderer forestillinger, prototyping og iterasjon av design basert på tilbakemeldinger fra brukerne. Måling av denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens dyktighet i å designe funksjonelle og brukersentriske produkter som samsvarer med forretningsmål.

  • posisjonering

    posisjonering refererer til den strategiske tilnærmingen til å definere og kommunisere et produkts unike verdiforslag til målmarkedet. Det innebærer å forstå kundens behov, skille seg fra konkurrenter og effektivt plassere produktet i markedet. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å posisjonere produkter effektivt, identifisere målmarkeder og skape konkurransedyktige fordeler.

  • Produktstrategi

    Produktstrategi innebærer å sette en langsiktig visjon og definere mål for produktet. Det inkluderer prioritering av funksjoner, i samsvar med forretningsmessige mål og ta strategiske beslutninger for å drive produktsuksess. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper deg med å evaluere en kandidats evne til å utvikle effektive produktstrategier som samsvarer med forretningsmessige mål og oppfyller kundebehov.

  • Forretningsanalyse

    Forretningsanalyse innebærer å analysere markedstrender, kunde behov og forretningsmessige mål for å identifisere muligheter og ta informerte beslutninger. Det inkluderer vurdering av gjennomførbarhet, gjennomføring av kostnads-nytte-analyse og skape forretningskrav. Å inkludere denne ferdigheten i testen hjelper deg med å vurdere en kandidats ferdighet i å analysere forretningskrav, evaluere prosjektets gjennomførbarhet og ta datadrevne beslutninger for vellykket produktutvikling.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Produktleder test to be based on.

    Brukerforskning
    Brukerpersoner
    Bruker reisekart
    Wireframes
    Prototyper
    UI/UX beste praksis
    Markedstrender
    Konkurranseanalyse
    Forretningskrav
    Problemløsning
    Beslutningstaking
    Funksjonsprioritering
    Produktveikart
    Kundeoppdagelsesintervjuer
    Markedsundersøkelser
    Produktposisjonering
    Meldinger
    Produktstrategi
    Forretningsanalyse
    Brukersentrert design
    Brukbarhetstesting

What roles can I use the Produktleder online test for?

  • Produktsjef
  • Assisterende produktsjef
  • Senior produktsjef
  • Produkt bly
  • VP for produkt

How is the Produktleder online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Produktpriser og inntektsgenereringsstrategier
  • Konkurrentanalyse og benchmarking
  • Datadrevet beslutningstaking
  • Agile produktutviklingsmetodologier
  • Tverrfunksjonelt samarbeid og styring av interessenter
  • Produktlanseringsplanlegging og utførelse
  • A/B -testing og tilbakemeldingsanalyse
  • Produktlivssyklusstyring
  • Teamledelse og mentorskap
  • Forretningslyst og strategisk tenkning
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Produktleder Hiring Test Vanlige spørsmål

Hvilke spørsmål inkluderer produktstyringstesten?

Testen består av scenariobaserte MCQ-spørsmål for å evaluere kandidater om deres evne til å:

  • Bruk UI/ UX -prinsipper og grunnleggende produktdesign for å bygge et herlig produkt
  • Forstå kundepsyken
  • Les markedet
  • Forbedre produktoppdagbarhet
  • Analyser beregninger og juster dem med nøkkel KPIer
  • Definer North Star -metrikken
  • Evaluer tilbakemeldinger fra kunder for å forbedre produktet iterativt
  • Identifiser distribusjonskanaler
  • Identifiser og utnytte viktige vekstmuligheter
  • Administrer interessenter og løse konflikter

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Produktleder test?
Ready to use the Adaface Produktleder test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️