Oracle SOA Online Test

About the test:

Oracle SOA Online-testen evaluerer kandidatenes kunnskap og ferdigheter i Oracle Service-orientert arkitektur, webtjenester, BPEL, Adaptere, mekler, Oracle Service Bus, Oracle B2B, Oracle Bam, Oracle ESB, Oracle WebLogic Server og Oracle SOA Suite.

Covered skills:

Prosessredigering
Oracle Mediator
SOA Suite
Eiendomsinspektør
WSDL

Ledninger
Bindende komponenter
Gjenstander
SOA Composite Application
BPEL -skjema

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Oracle SOA Test is the most accurate way to shortlist Oracle SOA Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle SOA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Effektiv redigering av SOA -prosesser
Effektivt å jobbe med ledninger i Oracle SOA
Dyktig til å bruke Oracle Mediator
Kompetanse i å jobbe med bindende komponenter
Dyktig i å bruke SOA -suite
Grundig forståelse av SOA -gjenstander
Flink til å bruke eiendomsinspektøren i Oracle SOA
Dyktig i å bygge SOA -komposittapplikasjoner
Sterk kunnskap om WSDL
Kompetanse i BPEL -skjema

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle SOA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle SOA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Oracle SOA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle SOA Online Test?

The Oracle SOA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Prosessredigering
Ledninger
Oracle Mediator
Bindende komponenter
SOA Suite
Gjenstander
Eiendomsinspektør
SOA Composite Application
WSDL
BPEL -skjema

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle SOA Online Test?

ledninger
ledninger brukes i Oracle SOA Suite for å koble til forskjellige komponenter og Aktiver dataflyt mellom dem. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats forståelse av hvordan man kan etablere og administrere tilkoblinger mellom forskjellige moduler i en SOA -applikasjon.
Oracle Mediator
Oracle Mediator er en komponent i SOA Suite som tillater transformasjon og ruting av meldinger mellom forskjellige endepunkter. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kunnskap om hvordan du kan konfigurere og bruke Oracle Mediator for sømløs integrasjon og meldingsformidling.
Bindingskomponenter
Bindingskomponenter i Oracle SOA Suite er brukes til å samhandle med eksterne systemer og tjenester. Denne ferdigheten måles i testen for å måle en kandidats evne til å konfigurere og bruke bindende komponenter effektivt for å integrere med forskjellige eksterne ressurser.
SOA -suite
SOA Suite er en omfattende mellomvareplattform som Aktiverer utvikling og integrering av serviceorienterte arkitekturapplikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats forståelse av de forskjellige komponentene og mulighetene som tilbys av SOA Suite for å bygge skalerbare og fleksible bedriftsløsninger.
gjenstander
i Oracle SOA Suite, Artefakter refererer til filene og ressursene som utgjør en SOA -kompositt -applikasjon. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kjennskap til forskjellige gjenstander og deres roller i å bygge og distribuere SOA -applikasjoner.
Eiendomsinspektør
Eiendomsinspektøren i Oracle SOA Suite er Brukes til å konfigurere egenskaper og parametere for SOA -komposittkomponenter. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ferdighet i å bruke eiendomsinspektøren til å tilpasse og finjustere oppførselen til SOA-sammensatte applikasjon er en samling av sammenkoblede komposittkomponenter som danner en komplett forretningsprosess. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats forståelse av hvordan man designer, bygger og administrerer SOA -komposittapplikasjoner ved å bruke Oracle SOA Suite.
WSDL
WSDL (Web Services Beskrivelse språk ) er et XML-basert språk som brukes til å beskrive grensesnittet og funksjonaliteten til en webtjeneste. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats ekspertise i å jobbe med WSDL -filer, definere webtjenesteoperasjoner og integrere dem i SOA -applikasjoner.
BPEL -skjema
BPEL -skjema (Business Prosessutførelsesspråkskjema) er en standard for å definere kjørbare prosesser i serviceorienterte arkitekturer. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å designe og implementere BPEL -prosesser som er i samsvar med det definerte skjemaet og oppfylle spesifikke forretningskrav.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle SOA to be based on.
Prosessredigering
Prosessmodellering
Arbeidsflytstyring
Datatransformasjoner
Feilhåndtering
Ledninger konfigurasjon
Ledninger kartlegging
MEDIATOR ROUTING REGLER
MEDIATOR -transformasjonsregler
Bindende komponentkonfigurasjon
Bindende komponentintegrasjon
Service Orientert Arkitektur
Servicesammensetning
Service Orchestration
Sammensatt applikasjonsdistribusjon
Artefaktdesignmønstre
Hendelseshåndtering i SOA
Service Invocation
Serviceeksport og import
Feil rapportering og logging
Transaksjonsstyring
Sikkerhet i SOA
SOA styring
Grunnleggende om definisjonsspråk (WSDL)
WSDL -operasjoner
WSDL -datatyper
Webtjenestebinding
Business Process Execution Language (BPEL) Grunnleggende
BPEL -variabler
BPEL -aktiviteter
BPEL -strukturerte aktiviteter
BPEL -feilhåndtering
BPEL -korrelasjon
BPEL menneskelig arbeidsflyt
BPEL -kompensasjon
Grunnleggende om XML Schema Definition Language (XSD)
XSD enkle typer
XSD -komplekse typer
XSD -begrensninger
XSD -utvidelser
XSD -komposisjon
XSD navneområde
XSD -merknader
XSD -elementer
XSLT Basics
XSLT -transformasjoner
XSLT -maler
XSLT -funksjoner
XPath Grunnleggende
Xpath -uttrykk
Xpath -funksjoner
XQuery Basics
XQuery -uttrykk
XQuery -funksjoner

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Oracle SOA Online Test for?

Oracle SOA Developer
Integrasjonsarkitekt
SOA -konsulent
Integrasjonsspesialist
Mellomvareutvikler
SOA -administrator
Forretningsanalytiker
Teknisk arkitekt
System analytiker
SOA Tester

How is the Oracle SOA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Prosessovervåking
Feilhåndtering
Servicekomponenter
Composite Editor
Servicebuss
Transformasjon
Adaptere
Sikkerhetspolicyer
Service Orientert Arkitektur
Hendelsesleveringsnettverk

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Oracle SOA Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.