Why you should use Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forstå den grunnleggende syntaksen og strukturen til Oracle PL/SQL Arbeider med forskjellige datatyper i Oracle PL/SQL Deklarerer og administrerer variabler og konstanter i Oracle PL/SQL Implementering av kontrollstrukturer som løkker og betingede utsagn i Oracle PL/SQL Bruke markører for å hente data fra Oracle -databaser i PL/SQL Opprette og administrere lagrede prosedyrer i Oracle PL/SQL Opprette og administrere funksjoner i Oracle PL/SQL Håndtering av unntak og feil i Oracle PL/SQL Opprette og administrere pakker i Oracle PL/SQL Implementering av triggere i Oracle PL/SQL

Oracle PL SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

PL/SQL PL/SQL -datatyper PL/SQL -variabler og konstanter PL/SQL -kontrollstrukturer PL/SQL Markører PL/SQL lagrede prosedyrer PL/SQL -funksjoner PL/SQL -unntak PL/SQL -pakker PL/SQL utløser

About the test:

Oracle PL/SQL Online Test bruker flervalgsspørsmål for å evaluere en kandidats kunnskap og ferdigheter relatert til PL/SQL-grunnleggende, SQL-spørsmål og optimalisering, kontrollstrukturer og unntakshåndtering, lagrede prosedyrer og funksjoner, triggere og markører og databasesikkerhet og adgangskontroll. Testen tar sikte på å vurdere kandidatens dyktighet i Oracle PL/SQL og deres evne til å designe og utvikle databaseløsninger av høy kvalitet.

Covered skills:

PL/SQL
PL/SQL -variabler og konstanter
PL/SQL Markører
PL/SQL -funksjoner
PL/SQL -pakker

PL/SQL -datatyper
PL/SQL -kontrollstrukturer
PL/SQL lagrede prosedyrer
PL/SQL -unntak
PL/SQL utløser

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Oracle PL SQL Test is the most accurate way to shortlist Databaseutviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle PL SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

I stand til å skrive effektiv og effektiv PL/SQL -kode
Dyktig i PL/SQL -datatyper og deres bruk
Dyktig i å lage og bruke PL/SQL -variabler og konstanter
I stand til å bruke kontrollstrukturer som løkker og betingede utsagn i PL/SQL
Erfaren i å jobbe med PL/SQL -markører for datamanipulering
I stand til å skrive og bruke PL/SQL -lagrede prosedyrer
Kunnskapsrik når det gjelder å lage og bruke PL/SQL -funksjoner
I stand til å håndtere unntak og feil i PL/SQL
Kjent med å lage og bruke PL/SQL -pakker
Dyktig i å implementere PL/SQL -utløsere

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Oracle PL SQL Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Sales Table	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
Medium Users Table	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Sales Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Medium Users Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Sales Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Users Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle PL SQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle PL SQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Oracle PL SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forstå den grunnleggende syntaksen og strukturen til Oracle PL/SQL
Arbeider med forskjellige datatyper i Oracle PL/SQL
Deklarerer og administrerer variabler og konstanter i Oracle PL/SQL
Implementering av kontrollstrukturer som løkker og betingede utsagn i Oracle PL/SQL
Bruke markører for å hente data fra Oracle -databaser i PL/SQL
Opprette og administrere lagrede prosedyrer i Oracle PL/SQL
Opprette og administrere funksjoner i Oracle PL/SQL
Håndtering av unntak og feil i Oracle PL/SQL
Opprette og administrere pakker i Oracle PL/SQL
Implementering av triggere i Oracle PL/SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

PL/SQL -datatyper
PL/SQL -datatyper definerer egenskapene og atferden til variabler og funksjoner i et PL/SQL -program. Det sikrer riktig lagring, manipulering og representasjon av data, og forbedrer den generelle integriteten og effektiviteten til applikasjonen.
PL/SQL -variabler og konstanter
PL/SQL -variabler og konstanter er Brukes til å lagre og manipulere data i et program. De gir en måte å lagre midlertidige eller permanente verdier, tilrettelegge for beregninger, sammenligninger og andre operasjoner.
PL/SQL -kontrollstrukturer
PL/SQL -kontrollstrukturer muliggjør strømmen av utførelse i Et program, slik at utviklere kan kontrollere ordren og betingelsene under hvilke uttalelser utføres. De gir mekanismer for løkker, betingelser og forgrening, forbedrer fleksibiliteten og kontrollen av programflyt fra databasen. De gir en mekanisme for å krysse og behandle spørringsresultater, slik at utviklere kan utføre komplekse dataoperasjoner i applikasjonene sine.
PL/SQL lagrede prosedyrer
PL/SQL lagrede prosedyrer er kalt blokker av Kode som kan utføres gjentatte ganger. De innkapsler forretningslogikk og databaseoperasjoner, og tilbyr modularitet og gjenbrukbarhet til applikasjonen.
PL/SQL -funksjoner
PL/SQL -funksjoner er underprogrammer som kan kalles innen SQL -setninger. De returnerer en enkelt verdi og kan brukes i forskjellige databaseoperasjoner, noe Eksepsjonelle situasjoner i et program. De gir en måte å håndtere uventede scenarier grasiøst, og sikre dataintegritet og applikasjonsstabilitet.
PL/SQL -pakker
PL/SQL -pakker er samling av relaterte prosedyrer, funksjoner, variabler og og markører. De tilbyr innkapsling, bedre organisering og vedlikeholdbarhet av kode, og gir en modulær tilnærming til kodeutvikling og distribusjon.
PL/SQL -triggere
PL/SQL -triggere er spesielle lagrede prosedyrer som er automatisk utført som svar på spesifikke hendelser i databasen. De brukes til å håndheve dataintegritet, utføre revisjonsoppgaver eller automatisere datarelaterte handlinger, forbedre funksjonaliteten og kontrollen av databasen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle PL SQL Online Test to be based on.
PL/SQL -datatyper
PL/SQL -variabler
PL/SQL -konstanter
PL/SQL -kontrollstrukturer
PL/SQL Loops
PL/SQL betingede uttalelser
PL/SQL Markører
PL/SQL lagrede prosedyrer
PL/SQL -funksjoner
PL/SQL -unntak
PL/SQL -pakker
PL/SQL utløser

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Oracle PL SQL Online Test for?

Databaseutvikler
Databaseadministrator
Oracle PL/SQL Developer
PL/SQL -programmerer
Programvare ingeniør

How is the Oracle PL SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Arbeide med avanserte PL/SQL -konsepter som bulkbehandling og samlinger
Optimalisering av PL/SQL -kode for ytelse
Forstå og bruke PL/SQL Compiler -direktiver
Implementering av dynamisk SQL i Oracle PL/SQL
Sikre sikkerhet i Oracle PL/SQL -kode
Arbeide med avanserte feilhåndteringsteknikker i PL/SQL
Bruke Oracle-Supplied-pakker og verktøy i PL/SQL
Arbeider med XML- og JSON -data i Oracle PL/SQL
Implementering av avanserte databaseoperasjoner ved hjelp av PL/SQL
Forstå prinsippene for datamodellering og databasedesign

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Oracle PL SQL Hiring Test Vanlige spørsmål

Hva er PL SQL -vurderingstesten?

PL SQL Online -testen vurderer kandidatenes kunnskap om PL/SQL & Oracle SQL Engine. Denne vurderingen før ansettelse kan brukes av rekrutterere for å bestemme hvilke kandidater som har kompetanse med PL/SQL-funksjoner, prosedyrer, triggere, pakker og ytelsesinnstilling.

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.