Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle Apps Technical Online Test evaluerer en kandidats forståelse av konsepter som Oracle -skjemaer, rapporter, grensesnitt, konvertering og arbeidsflyt.

Covered skills:

  • Utplassering
  • Last balanser
  • Autorisasjon
  • Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Meldinger
  • Porter
  • Katalogsystem
  • Systemsikkerhet
  • Rapportering
  • Adgangskontroll

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle Apps Technical Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apps Technical Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Apps Technical Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dyktig i Oracle Apps tekniske ferdigheter
  • Evne til å distribuere Oracle Apps
  • Kunnskap om porter og deres konfigurasjon i Oracle Apps
  • Forståelse av lastbalanseroppsett i Oracle -apper
  • Kjennskap til katalogsystemer som brukes i Oracle Apps
  • Kunnskap om autorisasjonskonsepter i Oracle Apps
  • Forståelse av systemsikkerhetstiltak i Oracle -apper
  • Erfaring med Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Evne til å generere rapporter i Oracle Apps
  • Forståelse av meldingsfunksjoner i Oracle -apper
  • Kunnskap om tilgangskontroll i Oracle Apps
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apps (teknisk) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apps (teknisk) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle Apps Technical Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle Apps Technical Online Test?

The Oracle Apps (teknisk) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og implementere distribusjonsstrategier
  • Konfigurere og administrere porter for Oracle Apps
  • Sette opp og vedlikeholde belastningsbalanser
  • Arbeider med katalogsystemer for Oracle Apps
  • Implementering og administrasjon av autorisasjonsprotokoller
  • Sikre systemsikkerhet for Oracle Apps
  • Bruke Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Generere og analysere rapporter i Oracle -apper
  • Implementere meldingsfunksjoner
  • Administrere tilgangskontroll for Oracle Apps

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Apps Technical Online Test?

  • Distribusjon

    Distribusjon i sammenheng med Oracle Apps Technical refererer til prosessen med å installere, konfigurere og administrere applikasjoner på produksjonsservere. Det innebærer installasjon og optimalisering av serverressurser og programvare for å sikre jevn og effektiv funksjon av Oracle Apps tekniske system.

  • porter

    porter i Oracle Apps teknisk referer til kommunikasjonsendepunktene gjennom hvilke data som utveksles mellom forskjellige systemer eller applikasjoner. Testing av kunnskap om porter er avgjørende, da det sikrer at Oracle Apps tekniske system effektivt kan sende og motta data over nettverket.

  • Last Balancer

    En lastbalanse er en enhet eller et programvarekomponent Det distribuerer innkommende nettverkstrafikk jevnt for flere servere for å optimalisere ressursutnyttelsen og forbedre systemytelsen. Vurdering av belastningsbalanserkunnskap er viktig for å sikre skalerbarhet og feiltoleranse for Oracle Apps tekniske system under høye trafikkbelastninger.

  • Directory System

    Et katalogsystem er en sentralisert database som lagrer og administrerer informasjon om nettverksressurser, for eksempel brukere, grupper og enheter. Måling av kunnskap om katalogsystemer er avgjørende for å evaluere kandidatens evne til å konfigurere og administrere brukertilgang og tillatelser i Oracle Apps Technical System.

  • Autorisasjon

    Autorisasjon i Oracle Apps Technical refererer til den Prosess med å gi eller nekte tilgangsrettigheter til brukere basert på deres roller og ansvar. Å vurdere autorisasjonsferdigheter er avgjørende for å sikre at bare autoriserte brukere kan få tilgang til sensitive data og utføre spesifikke handlinger i Oracle Apps tekniske system.

  • Systemsikkerhet

    Systemsikkerhet i Oracle Apps Technical Refer til Implementering av tiltak for å beskytte konfidensialiteten, integriteten og tilgjengeligheten av systemet og dets data. Evaluering av systemets sikkerhetsferdigheter er viktig for å identifisere potensielle sårbarheter og sikre at passende sikkerhetskontroller er på plass i Oracle Apps tekniske system.

  • Oracle Planning and Budgeting Cloud

    Oracle Planning and Budgeting Cloud er en skybasert økonomisk planleggings- og budsjetteringsløsning som tilbys av Oracle. Testing av kunnskap om Oracle Planning and Budgeting Cloud er viktig for rekrutterere å vurdere kandidatens kjennskap til dette spesifikke verktøyet og deres evne til å bruke det effektivt i Oracle Apps tekniske system.

  • Rapportering

    Rapportering i Oracle Apps Technical refererer til generering og levering av tilpassede rapporter for å oppfylle krav til forretningsintelligens og dataanalyse. Å vurdere rapporteringsferdigheter er avgjørende for å sikre at kandidaten effektivt kan trekke ut og presentere relevant informasjon fra Oracle Apps Technical System.

  • Meldinger

    Meldinger i Oracle Apps Technical refererer til kommunikasjonen mellom forskjellige komponenter eller systemer ved hjelp av meldinger. Evaluering av meldingsferdigheter er viktig for å vurdere kandidatens forståelse av meldingsformater, protokoller og transportmekanismer som kreves for sømløs integrasjon og datautveksling i Oracle Apps tekniske system.

  • tilgangskontroll

    tilgang Kontroll i Oracle Apps Teknisk refererer til styring av brukertillatelser og privilegier å begrense eller gi tilgang til spesifikke ressurser eller funksjonalitet. Måling av tilgangskontrollferdigheter er nødvendig for å sikre at kandidaten kan implementere et robust sikkerhetsrammeverk og administrere brukertilgang effektivt i Oracle Apps tekniske system.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apps (teknisk) test to be based on.

    Utplassering
    Porter
    Last balanser
    Katalogsystem
    Autorisasjon
    Systemsikkerhet
    Oracle Planning and Budgeting Cloud
    Rapportering
    Meldinger
    Adgangskontroll

What roles can I use the Oracle Apps Technical Online Test for?

  • Oracle Apps Technical Consultant
  • Oracle Apps Technical Developer
  • Oracle Apps Technical Lead
  • Oracle Apps Technical Architect
  • Oracle Apps Technical Analyst
  • Oracle Apps teknisk administrator
  • Oracle Apps teknisk support
  • Oracle Apps Technical Tester
  • Oracle Apps Technical Trainer
  • Oracle Apps Technical Project Manager

How is the Oracle Apps Technical Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utføre distribusjonsoppgaver basert på beste praksis
  • Optimalisering av portkonfigurasjoner for bedre ytelse
  • Konfigurere og feilsøking av belastningsbalanseoppsett
  • Integrering av katalogsystemer med Oracle Apps
  • Sikre og håndtere tilgang gjennom autorisasjon
  • Implementering av robuste systemsikkerhetstiltak
  • Maksimere utnyttelse av Oracle Planning and Budgeting Cloud
  • Lage omfattende og nøyaktige rapporter
  • Designe og implementere meldingsløsninger
  • Håndhevelse av strenge retningslinjer og prosedyrer for tilgangskontroll
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Oracle Apps Technical Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apps (teknisk) test?
Ready to use the Adaface Oracle Apps (teknisk) test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️