Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle Apex Online -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i å utvikle webapplikasjoner ved bruk av Oracle Application Express (APEX). Den vurderer kandidatens forståelse av utvikling av databaseapplikasjoner, interaktiv webapplikasjonsbygging, sikkerhet og autentisering, datatilgang og datamanipulering.

Covered skills:

  • Opprette databaseapplikasjoner
  • Sikkerhet og autentisering
  • Administrere temaer og maler
  • Arbeider med rapporter
  • Applikasjonsdistribusjon og migrasjon
  • Bygge interaktive webapplikasjoner
  • Datatilgang og manipulering
  • Implementering av dynamiske handlinger
  • UI -design og navigasjon

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apex Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå de grunnleggende konseptene og komponentene i Oracle Apex
  • Bygge effektive og brukervennlige databaseapplikasjoner
  • Opprette interaktive webapplikasjoner ved hjelp av Oracle Apex
  • Implementering av sikre autentiserings- og autorisasjonsmekanismer
  • Utføre datatilgang og manipulasjonsoperasjoner i Oracle Apex
  • Tilpasse temaer og maler for å forbedre applikasjonsgrensesnittet
  • Implementering av dynamiske handlinger for bedre brukeropplevelse
  • Arbeide med rapporter for å vise data effektivt
  • Designe intuitive brukergrensesnitt og navigasjonsstrømmer
  • Distribusjon og migrerende Oracle Apex -applikasjoner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Opprette databaseapplikasjoner
  • Bygge interaktive webapplikasjoner
  • Sikkerhet og autentisering
  • Datatilgang og manipulering
  • Administrere temaer og maler
  • Implementering av dynamiske handlinger
  • Arbeider med rapporter
  • UI -design og navigasjon
  • Applikasjonsdistribusjon og migrasjon

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Opprette databaseapplikasjoner

    Denne ferdigheten fokuserer på å lage og konfigurere databaseapplikasjoner ved hjelp av Oracle Apex. Den dekker utforming av databasetabeller, lager skjemaer og rapporter, definerer forhold mellom tabeller og implementerer forretningslogikk ved bruk Søknader ved bruk av Oracle Apex. Den dekker utforming av intuitive brukergrensesnitt, implementerer interaktive funksjoner som navigasjonsmenyer og søkefunksjonalitet, og integrerer eksterne API -er og webtjenester.

  • Sikkerhet og autentisering

    Denne ferdigheten gjelder for å implementere sikkerhetstiltak I Oracle Apex -applikasjoner. Den dekker brukergodkjenning, rollebasert tilgangskontroll, datakryptering og forebygging av vanlige nettsårbarheter som SQL-injeksjon og skripting på tvers av stedet.

  • Datatilgang og manipulasjon

    Denne ferdigheten innebærer tilgang til og manipulerer data i Oracle Apex -applikasjoner. Den dekker spørsmål og henter data fra databasen, utfører datavalidering og manipulering, og implementerer begrensninger for dataintegritet.

  • Administrere temaer og maler

    Denne ferdigheten fokuserer på å designe og administrere det visuelle utseendet av Oracle Apex -applikasjoner. Den dekker tilpassende temaer og maler, lager responsive oppsett og bruker jevn merkevarebygging og styling på flere sider.

  • Implementering av dynamiske handlinger

    Denne ferdigheten innebærer å implementere dynamiske handlinger i Oracle Apex -applikasjoner. Den dekker å definere handlinger som skal utføres som svar på brukerinteraksjoner, for eksempel å vise eller skjule elementer, forfriskende data og påkalle prosesser på serversiden.

  • Arbeide med rapporter

    Denne ferdigheten gjelder å lage og administrere rapporter i Oracle Apex -applikasjoner. Den dekker utforming av interaktive rapporter, tilpasser rapportoppsett, inkorporerer diagrammer og grafer og implementerer avanserte funksjoner som master-detail-forhold.

  • UI-design og navigasjon

    Denne ferdigheten fokuserer på å designe intuitiv Brukergrensesnitt og navigasjonsstrømmer i Oracle Apex -applikasjoner. Den dekker organisering av sider og regioner, lager navigasjonsmenyer og brødsmuler, implementerer søkefunksjonalitet og optimaliserer brukeropplevelsen.

  • Application Deployment and Migration

    Denne ferdigheten innebærer å distribuere og migrere Oracle Apex -applikasjoner til forskjellige miljøer. Den dekker emballasjeapplikasjoner for distribusjon, administrasjon av avhengigheter og konfigurasjoner, utfører versjonskontroll og sikre jevn distribusjons- og migrasjonsprosesser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex Test to be based on.

    Opprette databaseapplikasjoner
    Bygge interaktive webapplikasjoner
    Sikkerhet og autentisering
    Datatilgang og manipulering
    Administrere temaer og maler
    Implementering av dynamiske handlinger
    Arbeider med rapporter
    UI -design og navigasjon
    Applikasjonsdistribusjon og migrasjon
    Application Express Architecture
    Oracle Apex -komponenter
    Sidedesigner
    Regioner og gjenstander
    SQL Workshop
    nettjenester
    Autentiseringsordninger
    Autorisasjonsordninger
    Databasetilgangskonfigurasjon
    CRUD -operasjoner
    SQL -spørsmål og blir med
    Paginering og sortering
    Feilhåndtering
    Sikkerhet på applikasjonsnivå
    Opprette og bruke temaer
    Tilpasse maler
    Dynamiske handlinger Hendelser og handlinger
    Delvis sideoppdatering
    Interaktivt rutenett
    Klassisk rapport
    Master-Detail Report
    Listevisning
    Brukergrensesnittdesignprinsipper
    Navigasjonsstenger og menyer
    Tabellformer
    Responsiv utforming
    PL/SQL -prosesser
    Automatisk radbehandling
    Lagrede rapporter og maler
    Distribusjonsalternativer
    Eksportere og importere applikasjoner
    Teamutvikling
    Versjonskontroll
    Testing og feilsøking
    Optimalisering av applikasjoner
    Application Express APIer
    Mobile applikasjoner
    Application Lifecycle Management
    Data migrasjon og integrasjon
    Datasikkerhet og personvern
    Brukeradministrasjon og roller
    Internasjonalisering og lokalisering

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Oracle Apex Developer
  • Oracle Database Administrator
  • Webutvikler
  • Oracle Application Analyst
  • Programvare ingeniør
  • Oracle Technical Consultant

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Håndtering av unntak og feil
  • Bruker SQL og PL/SQL
  • Implementering av datavalideringer og begrensninger
  • Forstå og bruke Oracle Apex APIer
  • Sikre sensitive data i Oracle Apex -applikasjoner
  • Tilpasse temaer og maler
  • Opprette og håndtere dynamiske handlinger
  • Designe og implementere interaktive rapporter
  • Forbedre brukeropplevelse med intuitiv UI -design
  • Migrerende Oracle Apex -applikasjoner på tvers av miljøer
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Oracle APEX Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️