Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle AIA Online -testen evaluerer en kandidats kunnskap om Oracle Application Integration Architecture (AIA) rammeverk. Den tester deres forståelse av forskjellige emner som arkitektur, EBOs og EBS -tjenester, integrasjonsmetodikk, utvikling, designmønstre, styring, feilhåndtering, adaptere og ytelsesovervåking.

Covered skills:

  • Oracle AIA Architecture
  • AIA integrasjonsmetodikk
  • Oracle AIA Development
  • Oracle AIA Governance
  • Oracle AIA -adaptere
  • AIA EBOs og EBS -tjenester
  • Oracle AIA Foundation Pack
  • Oracle AIA designmønstre
  • Oracle AIA Feilhåndtering
  • Oracle AIA Performance Monitoring

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle AIA Test is the most accurate way to shortlist Oracle AIA Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle AIA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå Oracle AIA -arkitekturen og dens komponenter
  • Kunnskap om AIA EBOs (Enterprise Business Objects) og EBS (Enterprise Business Services)
  • Kjennskap til AIA -integrasjonsmetodikk
  • Forståelse av Oracle AIA Foundation Pack
  • Erfaring i Oracle AIA -utvikling
  • Kunnskap om Oracle AIA -designmønstre
  • Forståelse av Oracle AIA Governance
  • Evne til å håndtere feil og unntakshåndtering i Oracle AIA
  • Erfaring med å bruke Oracle AIA -adaptere
  • Kunnskap om Oracle AIA Performance Monitoring
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle AIA (Application Integration Architecture) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle AIA (Application Integration Architecture) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle AIA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle AIA Online Test?

The Oracle AIA (Application Integration Architecture) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Oracle AIA Architecture
  • AIA EBOs og EBS -tjenester
  • AIA integrasjonsmetodikk
  • Oracle AIA Foundation Pack
  • Oracle AIA Development
  • Oracle AIA designmønstre
  • Oracle AIA Governance
  • Oracle AIA Feilhåndtering
  • Oracle AIA -adaptere
  • Oracle AIA Performance Monitoring

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle AIA Online Test?

  • AIA EBOS og EBS -tjenester

    AIA AIA EBOs (Enterprise Business Objects) og EBS (Enterprise Business Services) er viktige komponenter i Oracle AIA som letter standardisert kommunikasjon og datautveksling mellom applikasjoner. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper deg med å evaluere kandidatens ferdigheter i å jobbe med disse essensielle byggesteinene i AIA.

  • AIA -integrasjonsmetodikk

    AIA -integrasjonsmetodikk omfatter beste praksis og strategier for planlegging, Designe og implementere AIA -løsninger. Evaluering av denne ferdigheten i testen avslører kandidatens evne til å følge systematiske tilnærminger og metodologier for å sikre vellykkede integrasjonsprosjekter.

  • Oracle AIA Foundation Pack

    Oracle AIA Foundation Pack er en samling av pre -Bygde applikasjonskomponenter, tjenester og verktøy som akselererer utviklingen og distribusjonen av AIA -løsninger. Måling av denne ferdigheten i testen vurderer kandidatens kjennskap til grunnpakken og deres evne til å utnytte funksjonene for effektiv integrasjonsutvikling.

  • Oracle AIA Development

    Oracle AIA Development refererer til prosessen av utforming, koding og testing av tilpassede komponenter og utvidelser innen AIA -rammeverket. Testing av denne ferdigheten i vurderingen gjør det mulig for rekrutterere å måle kandidatens praktiske erfaring og ekspertise i å utvikle AIA-løsninger.

  • Oracle AIA-designmønstre

    Oracle AIA designmønstre er gjenbrukbare arkitektoniske maler og Beste praksis som styrer design og implementering av AIA -løsninger. Å inkludere denne ferdigheten i testen er med på å måle kandidatens ferdigheter i å anvende disse mønstrene for å sikre skalerbare, robuste og effektive integrasjonsløsninger.

  • Oracle AIA Governance

    Oracle AIA Governance innebærer å etablere retningslinjer, Retningslinjer og prosesser for å sikre riktig styring og kontroll av AIA -prosjekter og eiendeler. Å vurdere denne ferdigheten i testen lar rekrutterere evaluere kandidatens forståelse av styringsprinsipper og deres evne til å håndheve dem i AIA -implementeringer.

  • Oracle AIA Feilhåndtering

    Oracle AIA Feilhåndtering fokuserer på identifisere, fange og løse feil som oppstår under integrasjonsprosessen. Testing av denne ferdigheten i vurderingen hjelper til med å bestemme kandidatens ekspertise i implementering av feilhåndteringsmekanismer og deres evne til effektivt å håndtere unntak i AIA -løsninger.

  • Oracle AIA -adaptere

    Oracle AIA -adaptere er spesialprogramvare Komponenter som muliggjør sømløs integrasjon mellom AIA og forskjellige eksterne systemer. Måling av denne ferdigheten i testen vurderer kandidatens kunnskap om forskjellige adaptere, deres konfigurasjon og deres evne til å skreddersy integrasjonsløsninger til spesifikke systemkrav.

  • Oracle AIA Performance Monitoring

    Oracle AIA Performance Overvåking innebærer overvåking og optimalisering av ytelsen til AIA -løsninger for å sikre respons og effektivitet. Å inkludere denne ferdigheten i vurderingen gjør det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens evne til å identifisere ytelsesflaskehalser, analysere beregninger og anvende ytelsesstemmingsteknikker for å forbedre integrasjonsytelsen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle AIA (Application Integration Architecture) to be based on.

    Oracle AIA Architecture
    Mekler
    EBOs og EBS -tjenester
    Sammensatt applikasjon
    AIA feilhåndtering
    Prosessintegrasjonspakker
    Synkron og asynkron påkallelse
    AIA -installasjon og konfigurasjon
    Feilhåndtering av rammeverk
    AIA Development Lifecycle
    AIA Project Deployment
    AIA -utviklerens rolle
    Feilpolitikk
    AIA designmønstre
    Serviceorientert arkitektur (SOA)
    AIA Foundation Pack -komponenter
    Datakonvertering
    Proxy -tjenester
    Meldingsmodell
    AIA Governance Framework
    Forretningsdokumenter
    Servicebuss
    Enhetstesting
    Event Delivery Network (EDN)
    Business Activity Monitoring (BAM)
    Databaseadapter
    Feilhåndtering i AIA strømmer
    Application Business Connector Services (ABCS)
    Business Process Execution Language (BPEL)
    Forretningsregler
    JCA -adaptere
    Orkestrasjonsdesignmønster
    AIA referansearkitektur
    B2B -adaptere
    Feil sykehus
    Bulkbelastning
    Sikkerhet og autentisering
    Batch og sanntidsintegrasjon
    Servicedataobjekter (SDO)
    Menneskelig oppgave
    AIA ytelsesovervåking
    Service Invocation Framework (SIF)
    Serviceorientert modelleringsramme (SOMF)
    Adaptertjenester
    Feilvarsel
    Nettjeneste
    Transformasjon
    Konfigurasjon
    Revisjonsspor
    Datavalidering
    Prosessflyt
    Core Ebos
    Meldingssystem
    Overvåking og styringskonsoll
    Applikasjonsgrensesnitttjenester
Try practice test

What roles can I use the Oracle AIA Online Test for?

  • Oracle AIA Developer
  • Integrasjonsarkitekt
  • Oracle Middleware Consultant
  • SPESIALIST
  • Oracle EBS Developer
  • Oracle SOA Developer
  • Oracle Fusion Middleware Consultant
  • Oracle Integration Cloud Developer
  • Integrasjonsspesialist
  • Oracle Integration Architect

How is the Oracle AIA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Oracle AIA implementering Beste praksis
  • Oracle AIA Service Oriented Architecture
  • Oracle AIA Security
  • Oracle AIA Melding Transformasjon
  • Oracle AIA Service Bus
  • Oracle AIA -metadata og konfigurasjon
  • Oracle AIA -skalerbarhet og høy tilgjengelighet
  • Oracle AIA overvåking og varsling
  • Oracle AIA Feilsøking og feilsøking
  • Oracle AIA -oppgradering og migrasjon
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Oracle AIA Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle AIA (Application Integration Architecture)?
Ready to use the Adaface Oracle AIA (Application Integration Architecture)?
ada
Ada
● Online
✖️