Search test library by skills or roles
⌘ K

Microsoft Dynamics AX Online Test

About the test:

The Microsoft Dynamics AX Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Installasjon og konfigurasjon
  • Budsjettkontroll
  • Kontanter og bankstyring
  • Datahåndtering og administrasjon
  • Finansiering og virksomhet
  • Detaljhandel og handel
  • Materialer (BOM) BOM)
  • Budsjettmodell
  • Budsjettarbeidsflyt
  • Rapportering og analyse
  • Forsyningskjedestyring
  • Sikkerhet og etterlevelse

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics AX Test is the most accurate way to shortlist Dynamics AX Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics AX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Installasjon og konfigurasjon av Microsoft Dynamics AX
  • Opprette og administrere materialregninger (BOM)
  • Budsjettkontroll og overvåking
  • Opprette og administrere budsjettmodeller
  • Administrere kontanter og bankkontoer
  • Arbeidsflytstyring for godkjenning av budsjett
  • Datahåndtering og systemadministrasjon
  • Generere rapporter og analyser
  • Finans- og driftsledelse i Microsoft Dynamics AX
  • Administrere forsyningskjededrift
  • Retail and Commerce Operations Management
  • Sikkerhet og etterlevelse i Microsoft Dynamics AX
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics AX -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics AX -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics AX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics AX Online Test?

The Microsoft Dynamics AX -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og jobbe med materialregninger (BOM)
  • Implementere og administrere budsjettkontroll
  • Opprette og vedlikeholde budsjettmodeller
  • Håndtering av kontanter og bankstyringsoppgaver
  • Designe og administrere budsjettarbeidsflyter
  • Utføre datahåndtering og administrasjonsoppgaver
  • Generere og analysere rapporter og analyser
  • Implementere og bruke finans- og driftsfunksjoner
  • Administrere forsyningskjededrift
  • Bruke detaljhandels- og handelsfunksjoner

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics AX Online Test?

  • Installasjon og konfigurasjon

    Installasjon og konfigurasjon refererer til prosessen med å sette opp og konfigurere Microsoft Dynamics AX -programvaren. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til effektivt å installere og konfigurere programvaren, og sikre en jevn og effektiv implementering av systemet.

  • Bills of Materials (BOM)

    Materialer (BOM) er detaljerte lister over komponenter eller råvarer som er nødvendige for å produsere et bestemt produkt. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av å skape og administrere BOM -er i Microsoft Dynamics AX, som er avgjørende for nøyaktig produksjonsplanlegging og lagerstyring.

  • Budsjettkontroll

    Budsjett Kontroll i Microsoft Dynamics AX innebærer å sette opp og opprettholde budsjettgrenser for forskjellige økonomiske dimensjoner, for eksempel kostnadssentre eller prosjekter. Denne ferdigheten måles i testen for å måle kandidatens dyktighet i å implementere budsjettkontrollmekanismer og sikre at utgiftene holder seg innenfor forhåndsdefinerte grenser.

  • Budsjettmodell

    En budsjettmodell i Microsoft Dynamics AX Representerer En forhåndsdefinert økonomisk plan som brukes til budsjettering og prognosemål. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å opprette, endre og analysere budsjettmodeller, noe som muliggjør effektiv økonomisk planlegging og beslutningstaking.

  • Kontanter og bankstyring

    kontanter og bankstyring i Microsoft Dynamics AX innebærer håndtering av kontanter, banktransaksjoner og avstemmingsprosesser. Denne ferdigheten måles i testen for å bestemme kandidatens kompetanse i å håndtere kontantstrømmer, utføre bankavstemminger og sikre nøyaktige kontanter og bankoppføring.

  • Budsjettarbeidsflyt

    Budsjettarbeidsflyt i Microsoft Dynamics AX muliggjør automatisering og strømlinjeformet godkjenning av budsjettrelaterte prosesser. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens kunnskap om å konfigurere og administrere budsjettarbeidsflyter, legge til rette for effektivt samarbeid og overholdelse av budsjettgodkjenningsprosedyrer.

  • Datahåndtering og administrasjon

    Datahåndtering og Administrasjon i Microsoft Dynamics AX innebærer oppgaver som dataimport, eksport, transformasjon og vedlikehold. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å håndtere data effektivt, og sikre dataintegritet, konsistens og pålitelighet i systemet.

  • Rapportering og analyse

    rapportering og analyse Microsoft Dynamics AX omfatter generering av meningsfulle rapporter og bruk av analyseverktøy for å få innsikt fra data. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens ferdigheter i rapporteringsevner, dataanalyse og muligheten til å utlede handlingsrike innsikt fra systemets data.

  • Finansiering og drift

    Finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans og finans Operasjoner i Microsoft Dynamics AX dekker et bredt spekter av økonomiske og operasjonelle styringsfunksjonaliteter. Denne ferdigheten måles i testen for å måle kandidatens forståelse og kompetanse i å bruke de økonomiske og operasjonelle funksjonene i Microsoft Dynamics AX for å drive effektiv og effektiv forretningsdrift.

  • Supply Chain Management

    Forsyningskjedestyring i Microsoft Dynamics AX involverer ende-til-ende styring av strømmen av varer, informasjon og tjenester fra leverandøren til kunden. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens kunnskap og ferdigheter i å bruke Microsoft Dynamics AX for å optimalisere forsyningskjedeprosesser, minimere kostnadene og forbedre kundetilfredsheten.

  • Retail and Commerce

    Detaljhandel og handel i Microsoft Dynamics AX omfatter funksjonalitetene som kreves for å drive detaljhandelsdrift, inkludert salg av salg (POS), lagerstyring og kundeengasjement. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å bruke Microsoft Dynamics AX effektivt for å håndtere og forbedre detaljhandels- og handelsdrift.

  • Sikkerhet og etterlevelse

    Sikkerhet og etterlevelse i Microsoft Dynamics AX innebærer å implementere og håndheve sikkerhetstiltak for å beskytte data og sikre overholdelse av myndighetskrav. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse og ferdigheter i å konfigurere og administrere sikkerhetsinnstillinger i Microsoft Dynamics AX, og dermed sikre databin deres konfidensialitet, integritet og etterlevelse.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics AX -test to be based on.

    Systeminstallasjon og konfigurasjon
    Brukersikkerhet og tilgangskontroll
    Sette opp materialregninger (BOM)
    Produktstrukturstyring
    Kostnad og priser på BOM
    Manuell og automatisk budsjettkontroll
    Budsjettplanlegging og prognoser
    Budsjettrevisjoner og justeringer
    Bankkontooppsett og ledelse
    bankavstemming
    Budsjettgodkjenningsarbeidsflyter
    Dataimport og eksport
    Database -sikkerhetskopi og gjenoppretting
    Rapportgenerering og tilpasning
    Dataanalyse og visualisering
    Oversikt over økonomisk modul
    Salgs- og kjøpsadministrasjon
    Inventory and Warehouse Management
    Ordrebehandling og oppfyllelse
    Butikkoppsett og konfigurasjon
    Salgspunkt (POS) operasjoner
    E-handel integrasjon
    Datasikkerhet og tilgangskontroll
    Overholdelse av forskriftsstandarder
    Revisjon og overvåking
    Hendelsesrespons og oppløsning
    Systemytelse
    Feilsøking og feilsøking
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Dynamics AX Online Test for?

  • Dynamics AX Developer
  • Dynamics Ax Consultant
  • Dynamics AX Administrator
  • Dynamics Axe Functional Consultant
  • Dynamics AX Technical Consultant
  • Dynamics Ax Project Manager
  • Dynamics Ax Business Analyst
  • Dynamics Ax Finance Analyst
  • Dynamics Ax Supply Chain Analyst
  • Dynamics Ax Retail Analyst

How is the Microsoft Dynamics AX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Data migrasjon og integrasjon
  • Feilsøking og ytelsesoptimalisering
  • Utvikling av tilpasninger og utvidelser
  • Implementere sikkerhetsroller og brukertillatelser
  • Konfigurere og administrere arbeidsflyter
  • Implementering av budsjettkontroller og overvåking
  • Designe og implementere økonomiske rapporter
  • Administrere lager- og lagerprosesser
  • Analysere salgs- og kundedata
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Microsoft Dynamics AX Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Dynamics AX -test?
Ready to use the Adaface Microsoft Dynamics AX -test?
ada
Ada
● Online
✖️