Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres forståelse av kjernefunksjonelle konsepter som markedsføringsautomatisering, e-postmarkedsføring, kundes reiser, blygescoring, kampanjestyring, hendelsesstyring, segmentering og analyse. Testen tar sikte på å evaluere kandidatens evne til effektivt å implementere og tilpasse Dynamics 365 markedsføringsløsninger.


Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Microsoft Dynamics 365 markedskonsulents



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunnskap om Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonalitet
  • Forståelse av Microsoft Dynamics 365 Kundestemme
  • Erfaring med å konfigurere og administrere markedsføringskampanjer
  • Evne til å lage og administrere kundesegmenter
  • Kunnskap om kraftapper og deres integrasjon med dynamikk 365
  • Forståelse av markedsføringsautomatisering og blyadministrasjon
  • Evne til å designe og analysere markedsanalyse
  • Kompetanse i e -postmarkedsføring og kampanjeautomasjon
  • Kunnskap om oppretting og styring av kunder reise
  • Erfaring innen markedsføring på sosiale medier
  • Evne til å overvåke og måle markedsføringseffektivitet
  • Forståelse av datahåndtering og datavisualisering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonell konsulenttest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonell konsulenttest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonell konsulenttest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til å konfigurere og administrere kundesreiser ved hjelp av Microsoft Dynamics 365 markedsføring
  • Kompetanse i å lage og administrere markedsføringslister og segmenter
  • Kunnskap om å lage og tilpasse markedsføring av e -post og maler
  • Erfaring med å designe og implementere markedsføringsformer og undersøkelser
  • Ferdighet i å sette opp ledningsscoring og blyhåndteringsprosesser
  • Kjennskap til å håndtere kampanjer og måle kampanjeytelse
  • Forståelse av integrering av sosiale medier og sosiale lyttefunksjoner
  • Evne til å utnytte markedsføringsautomatisering for å drive kundens engasjement
  • Kunnskap om å lage og administrere kundeprofiler og kontaktlister
  • Erfaring med å implementere og optimalisere arbeidsflyter for markedsføringsautomatisering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test?

  • Customer Relationship Management (CRM)

    Denne ferdigheten innebærer å håndtere og opprettholde forhold til kunder ved hjelp av CRM -programvare, for eksempel Microsoft Dynamics 365, for å sikre effektive salgsprosesser, kundebeholdning og kundetilfredshet. P> <H4> markedsføringsautomatisering </h4> <p> Denne ferdigheten innebærer å automatisere markedsføringsprosesser og kampanjer ved hjelp av programvareverktøy som Microsoft Dynamics 365 markedsføring for å effektivisere markedsføringsaktiviteter, øke effektiviteten og forbedre den generelle kundeopplevelsen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonell konsulenttest to be based on.

    Markedsføringsautomatisering
    Lead Management
    Markedsføringskampanjer
    Kundesegmenter
    Epost markedsføring
    Kampanjeautomatisering
    Markedsanalyse
    Kundereise
    Markedsføring i sosiale medier
    Markedsføringseffektivitet
    Dataledelse
    Datavisualisering
    Dynamics 365 Funksjonalitet
    Kundestemme
    Power Apps Integration
    Kampanjekonfigurasjon
    Segmentoppretting
    E -postautomatisering
    Konverteringssporing
    Rapportering og analyse
    Markedsføring avkastning
    Dataanalyse
    Bly pleie
    Publikumsmålretting
    Markedsføringskanaler
    Markedsføringsmålinger
    CRM -integrasjon
    Personalisering
    Atferdssporing
    Bly scoring
    Kampanjeovervåking
    Kampanjeoptimalisering
    A/B -testing
    Dryppkampanjer
    Innholdsmarkedsføring
    Dynamisk innhold
    Landingssider
    Salgsforløp
    Markedsføringsdashboards
    Datasegmentering
    Hendelsesmarkedsføring
    Ledende generasjon
    Sosial lytting
    Merkevareledelse
    Markeds strategi
    Konkurransedyktig analyse
    Markedsføring budsjettering
    Markedsføring KPI -er
    Markedsundersøkelser
    Multikanalmarkedsføring
    Markedsføringsteknologi
    Kundeansvarlig
    Markedskommunikasjon
    Markedsføringsplanlegging
    Markedsføringsautomatiseringsverktøy
    Markedsføringsdataanalyse
    Markedsføringsattribusjon
    GDPR -samsvar
    Personvern for kundedata
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test for?

  • Microsoft Dynamics 365 markedskonsulent
  • Microsoft Dynamics 365 funksjonell konsulent
  • Microsoft Dynamics 365 markedssjef
  • Microsoft Dynamics 365 salgssjef

How is the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ekspertise innen konfigurering og tilpasning av strømapper for saker om markedsføring
  • Kompetanse i å utvikle lerret og modelldrevne kraftapper
  • Ferdighet i å lage og tilpasse kraftapper og visninger
  • Forståelse av kraftapper uttrykksspråk og formler
  • Evne til å integrere strømapper med andre Microsoft og eksterne tjenester
  • Kunnskap om å bygge forretningsprosesser og regler ved hjelp av strøm automatisere
  • Erfaring med å skape og administrere strøm automatisere strømmer
  • Kjennskap til strøm automatiserer kontakter og utløsere
  • Forståelse av dataintegrasjon og synkronisering ved hjelp av strømautomatisering
  • Evne til å feilsøke og feilsøke Power Apps and Power Automate arbeidsflyter
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonell konsulenttest?
Ready to use the Adaface Microsoft Dynamics 365 Markedsføringsfunksjonell konsulenttest?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️