Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

LoadRunner Online -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i å bruke LoadRunner, et ytelsesprøvedrettsverktøy som brukes til å teste ytelsen og skalerbarheten til webapplikasjoner. Testen vurderer kandidatens forståelse av grunnleggende LoadRunner, skripting og scenarier, lasttestingskonsepter, ytelsesovervåking og analyse, skriptforbedring og tilpasning, parameterisering og korrelasjon, tenk tid og tempo, responstid og gjennomstrømning, feilhåndtering og feilsøking og testutførelse og resultatanalyse.

Covered skills:

  • Loadrunner Basics
  • Last testkonsepter
  • Forbedring og tilpasning av skript
  • Tenk tid og tempo
  • Feilhåndtering og feilsøking
  • Skripting og scenarier
  • Resultatovervåking og analyse
  • Parameterisering og korrelasjon
  • Responstid og gjennomstrømning
  • Testutførelse og resultatanalyse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Loadrunner Test is the most accurate way to shortlist Loadrunner Professionals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Loadrunner Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å forstå og anvende grunnleggende Loadrunner
  • Dyktig i skripting og lage scenarier i Loadrunner
  • Dybde kunnskap om belastningstestingskonsepter
  • Dyktig i ytelsesovervåking og analyse
  • Kompetanse innen skriptforbedring og tilpasning
  • Evne til å utføre parameterisering og korrelasjon effektivt
  • I stand til å definere og administrere tenke tid og tempo
  • Kunnskap om måling av responstid og gjennomstrømning
  • Dyktig i feilhåndtering og feilsøking i Loadrunner
  • Dyktig i testutførelse og resultatanalyse i Loadrunner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Loadrunner -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Loadrunner -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Loadrunner Assessment Test

Why you should use Pre-employment Loadrunner Online Test?

The Loadrunner -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Skripting og lage scenarier
  • Bruke belastningstestingskonsepter på ytelsestesting
  • Analysere og overvåke ytelsen under belastningstesting
  • Forbedre og tilpasse skript
  • Implementering av parameterisering og korrelasjon
  • Administrere tenketid og tempo
  • Analysere responstid og gjennomstrømning
  • Implementering av feilhåndtering og feilsøkingsteknikker
  • Utføre LoadRunner -tester og analysere testresultater

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Loadrunner Online Test?

  • Scripting og scenarier

    Scripting og scenarier vurderer kandidatens evne til å lage og endre testskript i Loadrunner ved å bruke protokoller som HTTP, Web eller SAP. Denne ferdigheten er avgjørende da den demonstrerer kandidatens ferdigheter i å designe realistiske scenarier og nøyaktig simulere brukeratferd under ytelsestesting.

  • Lastestestingskonsepter

    Lasttestingskonsepter Evaluerer kandidatens kunnskap om belastningstesting Prinsipper, inkludert typer testing, arbeidsmengde modellering og å sette opp belastningsprofiler. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til å analysere og gjenskape bruksmønstre i den virkelige verden for å simulere realistiske belastninger på systemet som er under test.

  • Resultatovervåking og analyse

    Resultatovervåking Og analyse fokuserer på kandidatens ferdigheter i å bruke Loadrunners overvåkingsverktøy og utføre en grundig analyse av testresultater. Denne ferdigheten er viktig ettersom den viser kandidatens evne til å identifisere ytelsesflaskehalser, utnyttelse av sporsystemets ressurs og gi informerte anbefalinger for ytelsesforbedringer.

  • Skriptforbedring og tilpasning

    Skriptforbedring og tilpasning vurderer kandidatens evne til å forbedre og tilpasse testskript ved å innlemme tilleggsfunksjoner eller modifikasjoner i henhold til spesifikke testkrav. Denne ferdigheten er verdifull ettersom den demonstrerer kandidatens fleksibilitet og tilpasningsevne i å skreddersy skript for å nøyaktig etterligne ønskede brukerscenarier.

  • Parameterisering og korrelasjon

    Parameterisering og korrelasjon Evaluer kandidatens kunnskap og ferdighet i parameterisering og korrelere dynamiske verdier og datainnganger i testskriptene. Denne ferdigheten er avgjørende for å sikre realistiske testscenarier ved å innføre variabilitet i innganger og nøyaktig representere ekte brukerinteraksjoner med systemet.

  • Tenk tid og tempo

    Tenk tid og pacing innebærer å bestemme idealet Timing og tempo mellom simulerte brukerhandlinger i et skript. Denne ferdigheten er viktig, da den demonstrerer kandidatens evne til å designe testscenarier som etterligner de naturlige pausene og responstidene som vanligvis er observert i ekte brukerinteraksjoner, noe som fører til mer nøyaktige ytelsestestresultater.

  • Responstid og gjennomstrømning <///gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømning </gjennomstrømningsresultater. H4> <p> Responstid og gjennomstrømning fokuserer på kandidatens forståelse av måling og analyse av responstider og gjennomstrømning av systemet under varierende belastninger. Denne ferdigheten er avgjørende for å identifisere flaskehalser og optimalisere ytelsen til applikasjonen eller systemet som er under test. </p> <h4> Feilhåndtering og feilsøking

    Feilhåndtering og feilsøking vurderer kandidatens evne til effektivt å oppdage, analysere , og løse skriptfeil og problemer som ble oppstått under testutførelse. Denne ferdigheten er betydelig da den demonstrerer kandidatens feilsøkingsevner og spenst i håndtering av uventede situasjoner under ytelsestesting.

  • Testutførelse og resultatanalyse

    Testutførelse og resultatanalyse evaluerer kandidatens dyktighet i utføre belastningstester, analysere testresultater og generere omfattende ytelsesrapporter. Denne ferdigheten er viktig da den demonstrerer kandidatens evne til å tolke og kommunisere testfunn, noe som muliggjør effektiv beslutningstaking og ytelsesoptimalisering.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Loadrunner -test to be based on.

    Vugen
    Kontroller
    Protokoller
    Skripting
    Dataparameterisering
    Sammenheng
    Tenk tid
    Tempo
    Transaksjoner
    Overvåkning
    Analyse
    Feilhåndtering
    Feilsøking
    Arbeidsmengde
    Scenarier
    Ytelsesmålinger
    Gjennomstrømning
    Responstid
    Serverovervåking
    Klientovervåking
    Nettjenester
    Database
    API -testing
    Java Vuser
    JavaScript Vuser
    C VUSER
    VBSCRIPT VUSER
    Adobe Flex Vuser
    HTML VUSER
    Web Services Vuser
    Nettstedets ytelsestesting
    Nettverksvirtualisering
    Skystesting
    Mobiltesting
    WebSphere MQ -testing
    Oracle ERP -testing
    SAP -testing
    Citrix Application Testing
    Siebel -testing
    Ajax truclient
    Serverytelse
    Nettleserytelse
    Flaskehalsanalyse
    Heap Dump Analyse
    Logganalyse
    Databasetesting
    Databaseovervåking
    Systemressursovervåking
    Sammenligningsrapport
    Årsaksanalyse
    Testutførelsesstrategier
    Last testing tilnærminger
    Arbeidsmengde modellering
    Ramp-up og ramp-down strategier
    Testresultatanalyse

What roles can I use the Loadrunner Online Test for?

  • Loadrunner Professional
  • Inngangsnivå LoadRunner Tester
  • Performance Tester
  • Kvalitetssikringsingeniør
  • Programvareutvikler i test
  • Testleder
  • Teknisk testledelse

How is the Loadrunner Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimalisering av skripteffektivitet
  • Automatisere oppgaver og arbeidsflyter
  • Implementering av datadrevet testing
  • Designe og utføre stress- og utholdenhetstester
  • Bruker LoadRunner for webtjenester og API -testing
  • Bruke ytelsesstemmingsteknikker
  • Implementering av distribuert belastningstesting
  • Analyse av flaskehals og ytelsesproblemer
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Loadrunner Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Loadrunner -test?
Ready to use the Adaface Loadrunner -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️