Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

Covered skills:

  • Foundations of the Java syntax and semantics
  • Object-Oriented Programming
  • Basics of Web application programming
  • Working with Databases
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java online test is the most accurate way to shortlist Java Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Java Online -testen hjelper rekrutterere og ansettelsesledere med å identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng med CV og ta objektive ansettelsesbeslutninger. Det reduserer den administrative overhead ved å intervjue for mange kandidater og sparer kostbar ingeniørtid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.

Adaface Java -testskjermkandidatene for de typiske ferdighetene rekrutterere ser etter i en Java -utvikler:

  • Erfaring med grunnleggende syntaks og funksjoner av Java
  • Erfaring med kjerne Java -konsepter som strenger, oops, klasser og samlinger
  • i stand til å håndtere unntak og feil effektivt
  • Arbeide med relasjonsdatabaser og JDBC
  • Evne til å oppdage og korrigere vanlige programmeringsfeil ved kompileringstid og kjøretid
  • Hands-on Java Coding Experience
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Java Online Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exceptions
Solve
                        Hva gjør følgende kodeutgang?
                        
 image

Medium

Holding References
Solve
                        Hva er følgende Java -kodeutgang?
                        
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
                        Gitt følgende grensesnitt:
                        
 image
                        Hvilke av disse er riktige klasser?
                        
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
                        Etter hvilken linje er "BS" -objekt, opprettet på linje 4, kvalifisert for søppelinnsamling?
                        
 image

Medium

Static Init Blocks
OOPs
Solve
                        Hva gjør følgende kodeutgang?
                        
 image
                        1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h h h F a b e d h
7)

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exceptions
2 mins
Java
Solve

Medium

Holding References
2 mins
Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
2 mins
Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
2 mins
Java
Solve

Medium

Static Init Blocks
OOPs
2 mins
Java
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Medium2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Medium2 mins
Solve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Hvordan tilpasses testen for senior Java -utviklere?

For mellomliggende/ erfarne kandidater tilpasser vi vurderingsspørsmålene til å inkludere avanserte emner og øke vanskelighetsnivået på spørsmålene. Dette inkluderer å legge til spørsmål om emner som

  • Bruke abstrakte klasser, innkapsling, polymorfisme og grensesnitt effektivt
  • Sammenligning av effektiviteten til to programmer med tanke på ressursene som brukes
  • Beste praksis med å bruke samlinger i Java
  • Refleksjon API
  • Funksjonell programmering ved bruk av Lambdas og Streams API
  • Dybder kunnskap om unntakshåndtering og søppelinnsamling i Java
  • Effektive samtidige programmeringsteknikker
  • Hendelsesdrevet programmering og programmering av webapplikasjoner

Kodingsspørsmålet for erfarne kandidater vil ha et høyere vanskelighetsnivå for å evaluere mer praktisk bruk av Java-samlinger.

What roles can I use the Java Online Test for?

  • Java Developer
  • Java Programmer
  • Backend Developer
  • Senior Java Eningeer

What topics are covered in the Java online test?

Matriser
Objekter
Strenger
Datastrukturer
Refleksjon API
Funksjonell programmering
Lambdas
Streams API
Vanlig uttrykk
JDBC
Arbeider med databaser
Serialisering og de-serialisering
Objektorientert programmering (OOP)
Klasser og objekter
Programmering av nettapplikasjoner
Merknader
Alternativene
Moduler
Java 8 Date/Time API
Liste, sett, kartgrensesnitt
FAST
Java Collections Framework
Søker
Sortering
Variabler
Datatyper
JSP
Servlets
Generiske
Multi-Threading
Avvikshåndtering
Håndtering av filsystemer
Arv
Polymorfisme
Feilsøking
Matriser
Hendelsesdrevet programmering
Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Java Online Test FAQs

Hvilken type spørsmål vil Java Online -testen inkludere?

Testen vil ha MCQ -spørsmål og kodingsspørsmål. Kodingsspørsmålet er designet for å evaluere praktisk Java-programmeringsopplevelse. MCQ-spørsmålene er scenariobaserte for å evaluere ferdigheter på jobben i motsetning til bare teoretiske begreper.

Hvordan kan jeg teste flere Java-relaterte ferdigheter i en enkelt test for ansettelse?

Våre tilpassede vurderinger lar deg teste flere ferdigheter i en enkelt test. Anta for eksempel at du leter etter en Java -utvikler med kunnskap om våren og SQL. I så fall tilpasser vi en vurdering for å vurdere alle de tre ferdighetene i testen.

Hvilke ferdigheter kreves for en Java -rolle?

Avhengig av rollen og industrien, kan en Java -utvikler kreve disse ferdighetene:

  • Forståelse av objektorienterte programmeringskonsepter
  • Forståelse av når du skal bruke designmønstre som singleton, fabrikk, fluevekt, byggherre, objektbasseng, iterator, strategi, besøkende, kompositt. Denne ferdigheten er spesielt viktig for senior Java-utviklere som må jobbe med arkitekturen til applikasjoner for å designe langsiktige løsninger
  • Forståelse av klasselastningsprosessen og hvordan klasselaster fungerer
  • Dyp forståelse av den nyanserte ytelsesverdenen, enten det er hukommelsesoverhead, beregningskompleksitet eller hastighet
  • Kunnskap om når hukommelsen blir tildelt, fra hvilken kontekst og hvordan det påvirker heapfragmentering
  • Kjennskap til de forskjellige søppelinnsamlingsalgoritmene, og hvordan du bruker profilerne
  • Erfaring med JSP / Servlets, Web Frameworks som Struts / Spring og Service-Oriented Architecture / Web Services- SOAP / REST
  • Evne til å bruke de mest moderne mønstrene og språkfunksjonene på eksisterende systemer
  • Erfaring med å bruke teknologier i Java -økosystemet: stag, vår, Maven, Gradle, Ant, Junit, Spock og Hibernate, blant mange andre
  • Kunnskap om vanskeligheter med SQL -spørsmål
  • Evne til å lære nye teknologier og vilje til å gå ut av komfortsonen for å utforske og lære nye ferdigheter

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
Ready to use the Adaface Java Online Test?
Ready to use the Adaface Java Online Test?
snakk med oss
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️